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平安保险新人佣金多少?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-15 20:33   点击:169  编辑:admin   手机版

一、平安保险新人佣金多少?

平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前), 如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。

所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩(卖出保险)就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是平安的基本法。

二、平安保险兼职人员佣金多少?

您是准备加入平安吗?佣金是业绩的25%,5年以后,那拿得是长期服务奖。

三、平安保险更换客户经理需另外买保险?

不需要

平安保险是可以变更保险经理的,但是要看是否变更保险经理。如果变更是针对长期险,或者超过减少保额,这时候保险公司只会退还保单的现金价值,具体就需要看保险合同里的内容了。没有变更的话,不管是哪一种情况,只要保险合同都是有效的。

四、平安保险佣金返点怎么计算?

这个要看买的是什么保险,如果是大病保险,佣金返点一般是按照保额的百分之20-百分之40的提取的,如果是分红险佣金的返点就是百分之30-50了,买的年数越多佣金就越高。

五、平安保险的佣金分别是多少?

佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣费和趸交差不多。

介绍:

一、万能有趸交(一次性交清)和期交两种情况。佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣费和趸交差不多。另外健康险比较少,分红险比较高,但是也要看你的缴费期间是多少(分多少年交清保费)。

二、20年交费的话,比例是最高的,一般是期交保费的35%以上,如果碰上搞活动,可以最高到期交保费的50%(有的公司直接提高佣金,有的公司会发奖品给业务员,也有又发钱又发东西的)。一般年初(春节前后)和销售淡季(天热的时候),保险公司都会为了提高销售而搞活动的。

三、保监会也一再禁止销售人员返佣,返佣是违规销售行为,但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩,都会出现返佣的情况。没有固定底薪,再加上返佣,保险销售人员的收入很不稳定,尤其是新的销售人员,为了吃饭,很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定,业务量也稳定,收入相对也很稳定,但是为了自己团队的业绩,经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。

六、平安保险银保部客户经理待遇如何?

我们这的银保是不需要交押金的,培训费也不用。

因为银保的客户经理虽然是外勤,但是是内勤编制,和内勤一样享受公司福利和五险一金,待遇的话刚刚进去只有1000元以下的底薪(除开是从别的地方挖的人)。其它的就是自己的业绩,如果把一个网点维护好的话,每月的收入也不错的。再加把劲就有可能是几个银行网点帮你做单。收入不菲

七、平安保险银保部客户经理待遇问题?

我们这的银保是不需要交押金的,培训费也不用。

因为银保的客户经理虽然是外勤,但是是内勤编制,和内勤一样享受公司福利和五险一金,待遇的话刚刚进去只有1000元以下的底薪(除开是从别的地方挖的人)。其它的就是自己的业绩,如果把一个网点维护好的话,每月的收入也不错的。再加把劲就有可能是几个银行网点帮你做单。收入不菲

八、中国平安保险公司有哪些客户经理?

保险公司常见的客户经理分为四个职级,五种称呼,主要职能都是销售与服务客户。行驶的也是客户经理的职能

第一个,普通业务员,也就是被称为客户经理的主体。

第二个,业务员的升级版,被称作主任,管理手下几个普通业务员

第三个,主任晋升为科长(课长),管理几个主任

第四个,科长晋升为处长,会管理者几个科长

第五个也是最高职级,称作区部经理。上面所有人员都归他管理

九、平安保险金裕人生佣金是多少?

他们说万能型的是26%,即每年存6000元业务员提成是1560元,第二年还存的话是750元的佣金,另外由于客户继续存钱继续率奖金也差不多是1500多,最近火的吉星盈瑞是31%的提成,就是客户存1万业务员提成3300元,鑫利保险是20年的35%提成,金裕人生5年存提成是12%,3年的是9%,不算公司的额外奖励,千万别提啥服务,啥终身,客户自己都可以办理,理财型保险没啥服务!

十、理财顾问(理财客户经理)底薪和佣金能拿多少?

谢邀

首先是底薪:1.取决于所处城市,一线和二线城市的不同。2.取决于公司实力,有的越大的公司反而底薪越低,因为业务相对好做。3.取决于市场行情,业务不好做,行情不好的时候,底薪一般会高一些。4.取决于你的岗位是什么级别

然后是提成:根据任务来定。因为很多都不能确定,所以你的问题没法直接回答,我就给你举个例子来回答吧

北京某300人规模的三方理财公司,基层岗位,底薪3000-5000,根据业绩情况底薪浮动,500万底薪8K,1000万底薪12000,以此向上,最高底薪3万。提成是根据个人和客户商议,如果给客户的利益多,自己就少,通常情况下自己留存0.2%,比如你卖出去500万,你的提成留存是10000,底薪8K,一共收入1.8万。

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