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太平人寿保险内勤工作稳定?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-07 10:35   点击:155  编辑:admin   手机版

一、太平人寿保险内勤工作稳定?

累,保险公司的内勤,包括培训老师都累。因为保险公司主要靠外勤支撑业绩,所以很多杂事都交给内勤,就培训老师来说,平时要时刻关注业绩,给大家加油鼓劲,新人上岗入职等处理,有的还负责打计划书,保单填写与检查。

新进内勤,且背景过硬,一般不会太累,不过偶尔也会加班。时间久了,或者职位高了,事情都会变多,经常加班,甚至到凌晨。

二、人寿保险内勤笔试考什么?

中国人寿内勤面试流程,大概需要经过笔试和面试等环节。

笔试环节,需要多复习一些常识性知识,和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对,不要投机取巧,以免给单位以不良的印象。

面试环节,需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装,夏季通常是浅色衬衫,深色裤子,女生可以穿筒裙,深色皮鞋,不要漏脚趾。

三、泰康人寿保险公司的内勤?

1.再次确认是内勤还是外勤(据本人经验保险公司一般不直接招聘内勤)

2.如果是,那交钱培训也无所谓,毕竟保险公司的效益,待遇,发展空间都是非常不错的.

3.并不是做外勤跑业务不好,毕竟一个公司奋斗在最前线的销售人员普遍是最受人尊敬的.但是保险公司外勤是非常有难度的.并不是所有人都能干.

最后,建议你一定确认.是有不少的保险代理人打着招募内勤的旗号大肆推荐新人入行.

并不是保险代理人这个职业不好,其实那是非常好的.

但是某些人的这种做法实在另人不敢恭维.

如果真是内情,应该是非常不错的一个选择,放心去学东西吧.

四、吉祥人寿保险可靠吗?

是一家在筹建中的保险公司,具体如下:

吉祥人寿保险股份有限公司(筹)是经过中国保险监督管理委员会于2011年7月22日批准筹建,由湖南财信投资控股有限责任公司、长沙先导投资控股有限公司等九家大型企业发起设立的全国性人寿保险公司,注册资本11.5亿元,注册地为长沙市。

作为一家总部设立于“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”——长株潭城市群的新型保险公司,吉祥人寿保险股份有限公司(筹)将利用独特的区位优势和政策优势,推动公司不断创新,努力实现跨越式发展,为客户提供全面保障,为员工搭建成长平台,为股东带来价值增长,为社会营造和谐环境,最终实现客户、员工、股东和社会四方利益的最大化。

邮编:410015

公司地址:湖南省长沙市天心区城南西路1号湖南财信国际商务酒店6、12楼

五、财信吉祥人寿保险和吉祥人寿区别?

财信吉祥人寿保险公司是财政部下属的,吉祥人数是民营的

六、人寿保险公司文员属内勤吗?

是内勤,我就是保险公司内勤员工。

内勤员工和其他企事业单位的员工一样,享有五险一金,有固定工资,以及其他绩效奖金等等。内勤职责分岗位,比如内勤分前线和后援,前线主要指营销、培训两大块。营销是负责业务队伍的业绩推动,日常管理等等。培训主要负责员工的相关培训,还有文员岗,负责业务员业绩报表,入司、离司、考核等等。后援主要是客服、核保、理赔等,除此以外还有办公室、人力资源部、财务等等。看你想做什么了。

七、人寿保险人事专员是内勤嘛?

人寿保险的人事专员通常是行政内勤的编制人员,也就是人寿保险公司的合同制的员工。人事专员的工作不仅要做好行政内勤的员工的招聘,更重要的工作之一,就是要持续做好外勤业务员的招聘、选择、办理业务员的代理人入职,并安排好相应的业务员的专业培训、了解人寿保险公司的企业文化、人寿保险的基本作用等。

八、太平洋人寿保险内勤待遇如何?

内勤看有没有绩效。保险公司是要靠能力是实力吃饭的。一般刚去了可能就是个两千左右。不过保险公司的福利很好。如果有绩效的话会和团队业绩挂钩,业绩越多你的绩效也越多。

九、吉祥人寿保险怎么样?

是一家在筹建中的保险公司,具体如下: 吉祥人寿保险股份有限公司(筹)是经过中国保险监督管理委员会于2011年7月22日批准筹建,由湖南财信投资控股有限责任公司、长沙先导投资控股有限公司等九家大型企业发起设立的全国性人寿保险公司,注册资本11.5亿元,注册地为长沙市。 作为一家总部设立于“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”——长株潭城市群的新型保险公司,吉祥人寿保险股份有限公司(筹)将利用独特的区位优势和政策优势,推动公司不断创新,努力实现跨越式发展,为客户提供全面保障,为员工搭建成长平台,为股东带来价值增长,为社会营造和谐环境,最终实现客户、员工、股东和社会四方利益的最大化。 邮编:410015 公司地址:湖南省长沙市天心区城南西路1号湖南财信国际商务酒店6、12楼

十、人寿保险内勤人员能不能转正?

人寿保险内勤人员应该能够转正的,但不一定是转为正式工。因为现在各个单位的用工制度都发生了较大变化,正式工,合同工和劳务派遣工同时存在,而且有合同工替代正式工的趋势。人寿保险公司也是一样,内勤人员可以转正,可能转成合同制员工机率比较大。

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