为什么平安的内勤招聘那么严格？

一、为什么平安的内勤招聘那么严格？

保险公司的内勤是合同制的行政性质的员工，通常都要具备本科及以上的学历。

而且不同岗位的内勤所负责的工作也具有非常强的专业性，和营销部门的保险业务员有很大的区别，而且有些岗位的内勤员工要求具备充分的稳定性，有利于保险公司的长远发展，平安保险和其它保险公司几乎相似，因此，内勤的招聘是相当严格。

二、平安保险招内勤待遇怎么样？

说的是内勤实际上还是让你出去卖保险混的好一年买车 三年买房 混的不好 你也懂的

三、平安保险内勤和事业单位哪个好，能像事业单位那样铁饭碗吗？

事业单位好，虽然两者的年收入相比，平安保险内勤稍微高一些，但是平安毕竟是企业，企业都是逐利的，在利润下滑的时候就会裁员，平安这样的大企业也不例外，每年都会裁员，而事业单位是国家机构，主要不犯错误，基本上都可以干到退休，且福利待遇也不错。

四、平安保险公司内勤怎么样？做什么工作？

1、内勤分很多岗位，有出单员，收单员，理赔员，核赔员，查勘员，财务，人事··等等。

2、不需要跑业务，没有业务要求；不过一些渠道专员是有整体业务达成的要求，但不用你直接去跑业务，只是你的奖金和业务达成有关而已；

平安保险公司待遇介绍：

1、我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的。

2、待遇还可以，每月至少也有3500，季度的时候还会更高；平安的企业文化也很不错，可以学到很多东西；平安人寿保险我不是很清楚；

3、因为平安财产保险和平安人寿保险的差别比较大。

五、平安内勤与外勤哪个好？

相对于工作强度和压力，内勤比较好

平安的内勤和外勤区别如下：内勤：1. 主要工作在办公室内，负责公司内部行政和管理工作，如文案制作、档案管理、行政支持等；2. 工作时间一般为九点至五点，稳定固定，较少出差；3. 需要熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，具备较好的写作和沟通能力。

外勤：1. 主要工作在外出服务客户，如销售、保险、维修等；2. 工作时间较为灵活，需要经常出差，适应度较高；3. 需要有一定的商业素质、沟通能力和销售技巧，能够在外交际拓展新客户，维护老客户。

六、平安内勤招聘靠谱吗？

靠谱。

内勤是指电销，讲师，以及办公室人员。

平安保险招聘内勤是靠谱的。但是内勤招聘是有要求的，必须有学位证书，而且能力也必须突出。