阳光保险公司正式员工待遇怎么样？

一、阳光保险公司正式员工待遇怎么样？

保险公司的正式员工（也就是内勤员工）根据不同的岗位其薪资待遇会有很大的区别。普通岗位新员工的月薪三、四千元有很普遍，一些部门负责人月薪六、七千元也有的；地区公司、省级公司部门负责人也会因为级别不同，薪资会相差较大。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。

二、去阳光保险公司做内勤怎么样？

内勤的工资相对来说比较低，但是阳光的福利还是不错的。五险一金，各个节日都发东西或给钱。过生日，妇女节，儿童节（有孩子的）等小节日都给钱的。

自我感觉还不错，你考察考察吧！

三、阳光保险集团股份有限公司员工薪水待遇怎么样？

阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团，员工薪水待遇还是可以的。作为内勤来讲，在保险行业属于中上。作为外勤销售来讲，基本法和营销政策真的不错很有竞争力。任何行业的公司，薪水待遇都参差不齐，新员工可能一年2万，部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系，虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。

公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。

四、阳光保险内勤在编制的待遇怎么样！有没有人知道谢谢？

如果是正式编制的话，一线城市的话大概在三千左右，二线两千左右，三线或者小地方的话也有一千二三了，而且会根据当地的生活水平有变化。透露一下，我的朋友在一个三线城市（非省会），现在的工资在一千五往上。阳光的待遇还可以，至少五险一金不用担心了。不过如果你要去的话，要先考虑好哦，而且要确定是有编制的合同工。

五、我想问一般保险公司内勤工作人员工资待遇多少？

所谓内勤，也就是办公室文员的工作，

至于保险公司的内勤，

则主要的工作日常的文员工作，

比如保单的系统录入，

部门内部的，或者是部门间的文件传递，

电话推销保险产品，

客户理赔资料的整理与录入，

或者是新人入职培训等。

而工资待遇的话3000-6000吧，

如果自己能拉到保险订单的话，

工资会有一部分提成，

这样工资就会高点。

希望可以帮到你哦！

六、阳光保险内勤待遇怎么样？

1 待遇一般2 阳光保险内勤的工作性质相对较轻，因此薪资待遇也相对较低，而且也受到保险行业竞争激烈的影响。3 除了薪资待遇外，阳光保险也提供员工福利、培训机会等方面的支持，这些也是考虑工作的另一方面。此外，个人的能力和表现也会对待遇有一定的影响。

七、阳光人寿内勤待遇怎么样？

答，该公司内勤员工工资不算高，还是要根据各个科室工作性质，工作量，工作能力技术等决定工资多少。但是，该公司对员工们的福利还是可观，比如，国家规定的每个法定节日，双休制等，一切按照相关规定放假，同时给每位员工发放节日礼品，比如春节`发放新春礼品，请明放假，端午节礼品，8月中秋，十月国庆，新年元旦等都按时节发放礼品。

八、阳光保险内勤待遇如？

如果是分公司的话，还是不错的，机构级别越高越好，去总部或者是省级、地级市的分公司还可以的。我以前寿险的，待遇不是很好，财险好一些

九、阳光保险公司内勤主要包括？

我是做内勤的，工资一般刚进去2000左右，如果是总公司在编，会有年终分红。待遇基本上就是节假日都会发点钱或者东西，5险一金都有。

工作环境一般不错，有时会很忙，有时又不忙，也会经常出门。一般上9点，下5~6点。双休（但是会加班）

至于内勤做什么，如果刚毕业或者以前没做过一般都是从业务支援的岗位先开始锻炼，然后会根据个人情况调动，这个要看你自己发展了。至于做什么最好，我可以告诉你，只有当领导最好，不当领导做什么都差不多。所以提升自己，多学专业知识，多考含金量高的证书，才是发展的必然道路。要知道保险或者银行的总监、老总、行长都是挣年薪的，至少也是30~50万甚至更高。