平安保险公司外勤转内勤？

一、平安保险公司外勤转内勤？

内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。

内勤不需要以代理人身份销售保险，所以根本不需要考代理人考试。所谓的个人内勤实际上只是各级业务主管的私人雇工，根本不是保险公司的员工。这种所谓的个人内勤和外勤，其实都是走的代理人途径招聘的，完全不可能转成保险公司内勤。倒是外勤和个人内勤可以任意转换，主管一句话的事。

二、保险公司分内勤和外勤吗？

分

在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。

三、外勤转内勤算调岗吗？

      外勤转内勤算调岗。因为工作内容发生了改变。

      调岗包含2种含议，一是跨部门调岗，如从生产文员岗位调到销售部文员岗位；二是部门内部调岗，如从销售外勤转销售内勤。

一般情况下，调岗因岗位人员变动需要或为锤练人员才进行调岗。调岗一般是级别相当，待遇基本不变。

四、太平人寿外勤如何转内勤？

二条路都可以走，既可以向公司提出申请，也可以走招聘流程。

这样应该能好转的。太平的内勤福利待遇还是不错的，建议别去别的公司，先在太平干着，有合适的机会就转。我一个同事就这样，做了一年多外勤，公司正好要筹备营销服务部，他就转成内勤组训了。

五、保险公司内勤如何服务好外勤？

1. 建立同比心理，从心理上认同外勤业务员的艰辛，努力提高业务技能，切实帮到业务员即时解决困难。

2. 公司的投保规则随时都在变动，内勤要即时传达解释清楚，业务员在外展业时有客户上公司，希望内勤主动提供帮助，老员工客户服务量大，内勤可主动帮忙做力所能及的帮助，新员工信心不足，内勤要多鼓励，帮他们分析找出路。

3. 有家公司曾经提了个口号“外勤是内勤的衣食父母”。观念到位服务才跟得上。

六、为什么保险公司分内勤外勤？

在保险公司，外勤和内勤一般是对业务一线机构的员工的简单划分。保险公司总公司一般没有这种说法。外勤是对销售部门有销售任务，要开发客户的员工的统称。如果没有销售任务，即使天天在外面跑如收展员或单证交换员也不算外勤。

七、泰康人寿外勤能转内勤么？

可以。

相比外转内，内转外的成功率确实很低，外勤的生命力，主要取决于持续开发客户和增员的能力，绝大多数的内勤人员在职业素养、敬业精神、抗压能力、产品理解甚至销售技术上都不是问题，可以说软件都很好，但主要差在硬件上就是客户资源和增员来源上。

八、保险公司内勤会被调到外勤岗吗？

保险公司内勤是有可能会被调到外勤岗的。

保险公司由于人员编制都有一定的限制，如果外勤人员无法满足公司业务发展需要，而且在找不到合适的人员下，是会将优秀的内勤人员调到外勤岗的，保险公司的员工岗位也不是一成不变的，保险公司会根据公司业务发展的需要，进行各岗位交流，内勤往往都是交流的重点岗位。

九、保险公司内勤和外勤哪个容易晋升？

职级晋升还是外勤比内勤更容易，但是外勤人员的留存率太低了，需要你不断的去找新人并且还有业绩压力。

相反内勤人员虽然晋升的机会不多，但是工作性质比较稳定，没有业绩还有增员的考核，只要完成自己手头的工作就可以了，比较轻松。

十、平安保险外勤转内勤怎么样？

内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。

内勤不需要以代理人身份销售保险，所以根本不需要考代理人考试。所谓的个人内勤实际上只是各级业务主管的私人雇工，根本不是保险公司的员工。这种所谓的个人内勤和外勤，其实都是走的代理人途径招聘的，完全不可能转成保险公司内勤。倒是外勤和个人内勤可以任意转换，主管一句话的事。