新华人寿保险公司的综合内勤岗怎么样？

一、新华人寿保险公司的综合内勤岗怎么样？

保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。

二、新华保险公司内勤都有什么职位？

国际贸易可以去别的公司做贸易方面的工作啊，发展比较快，5年之后保证比你在保险公司发展的好的多，只要你踏实工作，认真学。

保险的内勤 出单及核对保单，提醒外勤续保； 录入与存档业务相关的资料； 配合内勤主管进行单证整理保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换，工资一般不高，而且提升空间不多。

三、新华保险公司内勤员工待遇如何？

你先弄清楚是不是真的内勤。保险公司找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你:

1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

2，有过硬的内部关系。

3，通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

四、新华保险内勤招聘靠谱吗？

新华保险内勤招聘是靠谱的。新华保险的内勤通常是保险公司的行政编制的员工，是和新华保险签订正式劳动合同的员工，往往也是比较稳定的工作岗位；由于保险公司有外勤业务员及内勤员工的区别，外勤业务员通常以开发销售保险产品为主，获取的是佣金，而内勤比较稳定。

五、泰康人寿保险公司的内勤？

1.再次确认是内勤还是外勤(据本人经验保险公司一般不直接招聘内勤)

2.如果是,那交钱培训也无所谓,毕竟保险公司的效益,待遇,发展空间都是非常不错的.

3.并不是做外勤跑业务不好,毕竟一个公司奋斗在最前线的销售人员普遍是最受人尊敬的.但是保险公司外勤是非常有难度的.并不是所有人都能干.

最后,建议你一定确认.是有不少的保险代理人打着招募内勤的旗号大肆推荐新人入行.

并不是保险代理人这个职业不好,其实那是非常好的.

但是某些人的这种做法实在另人不敢恭维.

如果真是内情,应该是非常不错的一个选择,放心去学东西吧.

六、保险公司招聘内勤的流程？

1、参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。

2、进行笔试，题目类似行政能力测试。

3、优秀者进行人力资源部经理的面试。

4、进入总经理面试环节。

5、通知并参加体检。

6、总公司系统内核人。

7、参加NEO培训。

8、入职。

七、新华人寿内勤的待遇如何（杭州的）？

内勤和基本法有什么关系？基本法是给外勤定的。

新华人寿正式内勤待遇还不错，也就是有编制的内勤，我原来在黑龙江分公司，职级由总公司来定，工资分三部分：基本工资+职务工资+绩效工资，其中绩效工资=（基本工资+职务工资）*0.67*业务完成比例，也就是说如果你的基本工资或者职务工资上涨一小部分，那么你的绩效工资也会随之增长。

一般是一线的内勤开的最多，也就是营销和培训口的，因为职务工资较多，其次是二线和三线的内勤。

年终有奖金，一般奖金会根据分公司业绩完成的好坏来定。

待遇是八险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、补充养老、员工意外伤害、住房公积金。

其中补充医疗、员工意外伤害不扣除职工工资，补充养老每月会扣，但扣的钱全部在个人账户，离职后可以直接取出。

八、想在新华人寿保险公司做内勤哪个部门（岗位）比较好？

内勤分很多很多。但一家保险公司的核心一定是个险，而在个险最有前途的两类岗位就是组训和新培。所以准备好勇气，就来吧。会很累的哦。至于收入嘛，就看你所在机构的规模了，如果是个大机构，保费还可以的话，那你的收入应该还不错的，刚刚新华调整了薪资，涨了一点了。

九、人寿保险公司文员属内勤吗？

是内勤，我就是保险公司内勤员工。

内勤员工和其他企事业单位的员工一样，享有五险一金，有固定工资，以及其他绩效奖金等等。内勤职责分岗位，比如内勤分前线和后援，前线主要指营销、培训两大块。营销是负责业务队伍的业绩推动，日常管理等等。培训主要负责员工的相关培训，还有文员岗，负责业务员业绩报表，入司、离司、考核等等。后援主要是客服、核保、理赔等，除此以外还有办公室、人力资源部、财务等等。看你想做什么了。

十、新华人寿保险公司好吗？

新华人寿是近几年发展速度较快的保险公司之一！它是保险公司中目前已经上市的四家保险公司之一！至于好与不好，要看个人的标准而且也要看你的目的