保险公司风控是做什么？

一、保险公司风控是做什么？

保险的风控系统其实是根据健康、职业、行为、财务等多方面的数据，给用户打分，如果分值过低，就会被系统拦截下来

您可以单独理解为内部是有一个黑匣子，他会根据用户的数据智能进行匹配和判断，即使客户的健康状况是完全符合产品的健康告知要求的，但是其他因素也会对投保产生影响。

至于具体的判断要素和构成，每家保险公司都不一样，且都是程度很高的机密内容，咱们自然是不得而知的了，不过很明显的他有几个要素产生

大数据系统：（1）健康数据、（2）消费数据、（3）信用数据

比如健康数据：（1）支付宝账单里的烟酒消费记录、（2）一年中的外卖消费记录、（3）运动步数、心率等等基础数据。

二、内勤采购长期负荷工作总结？

内勤采购是一项肥差，但也是苦差，采购前要考虑采购什么好，怎么采购。现场要与小商小贩讨价还价，采购后要分类管理，以防过期，变质，稍有闪失，自己心痛，同事指责。

难啊。

三、怎么投诉保险公司内勤？

1，保险公司投诉：如果与保险业务员沟通无效，可以直接找保险公司沟通，一般情况下如果确实是业务员的过失，保险公司都会给出合理解决方案。

2，媒体投诉：媒体的曝光会让保险公司短时间内有舆论压力，注重媒体影响力的保险公司会主动联系你给解决纠纷，但也不排除有保险公司会私底下和媒体协议撤销曝光的情况。

3，１２３７８电话投诉（推荐）：如果保险公司坐视不管，消费者可以拨打１２３７８保险消费者投诉．根据要求提交相关的证据，在保监会联系保险公司，帮助消费者解决问题。

四、太平保险公司内勤怎么？

1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。

2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。

3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化

4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。 最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。

五、保险公司内勤正式编制？

不一定 。

保险公司内勤是和保险公司签订了劳动合同的正式员工，因此。属于你说的有编制。

但有些保险公司。也是由于编制的问题。内心不够深。不够用。内勤不够用。就用了一些签了代理合同的外勤。干内勤的活。这种情况。在个别公司也是存在的。但不一定合法。

六、保险公司内勤工作内容？

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

　　2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;

　　3、熟练解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑;

　　4、通过日常旅游，节日礼品的发放，维护客户关系，保持良好的沟通;

　　5、与相关部门紧密配合，协调沟通，互利共赢;

　　6、新进员工有主管一对一带领学习，终身免费培训。

　　7、做好月度，季度工作内容的计划，

七、保险公司的内勤好吗？

不好。保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。

八、保险公司内勤职位好吗？

挺好的

内勤一般是不需要出单，但如果碰上公司有任务要求，偶尔还是需要销售一定数额的保险的，业务员则不同，业务员的主要工作就是以销售保险为主

九、保险公司内勤好干吗？

内勤非常累，围着业务员转，各种数据，各种会，每天晚上开会到8.9点中，哪怕没有你的事，只要你是内勤就要参会。周六周日还要参加平台，晋升机会很小，工资基本不怎么涨，各级别差距蛮大的。 有年终奖，一般1万多，过年的那一个月发。年终绩效由平时公司目标达成情况决定。即使大家尽职尽责，如果业务员成单量低，考核目标没有达成，绩效也不会太高。

十、保险公司内勤待遇排名？

俗话说得好：当官不代长，打屁都不响，保险公司内勤不管哪个部门，都是“长官”待遇最高。

1. 如果是总公司，肯定是产品企划部，营销策划部收入最高。

2. 如果是下面分支机构，营销部收入高，因为他们的收入是与整个公司的销售业绩挂钩的；接下来是人事部，财务部，理赔部，保费部这些部门收入都可以哈。