保险公司内勤是国企好还是私企好？

一、保险公司内勤是国企好还是私企好？

答答，要看哪个方面？

如果从长远方面看，国企稍胜一筹，如果说保险服务方面可能两家都挺不错都好。

从长远来看，国企保险公司内勤人员的工作相对稳定，工资收入略高，福利待遇可能与私企基本无比，然而私企保险公司内勤人员的工作还算稳定，工资收入稍差一点，福利待遇同样以国家法定节假日，双休制正常休息。总的看来国企，私企都还好。

二、保险理赔员是内勤吗？

保险理赔员应该是内勤，这个比较轻松，学的东西比较少。

如果你说的是外勤查勘员就不一样了，他们比较忙，节假日还要加班，但好处也多，接触的人多，打交道的人也多，工资也比内勤高，而且拉业务比较容易，总体来说还是查勘员比较好，很多财险老总都是从查勘员升上去的，很少是理赔员。

三、内勤是工人还是干部？

这个要具体来看是什么单位的内勤，象我们交警大队里面，各个股室和中队的内勤就全部是由临聘人员担任，就无所谓工人还是干部了。

象县委，县政府等党委政府机关里面的科室，他们的内勤就有可能是由工人或干部担任，因为党政机关基本没有临聘人员。

四、保险内勤是做什么的？

保险内勤是代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。

五、新华保险内勤是骗人的吗？

我哪知道你那个经理是好人还是坏人，虽然一般来说就是忽悠你的，时间一到就让你转外勤，不然拜拜，但是这个人也有可能是好人没骗你啊

六、保险内勤是铁饭碗吗？

保险内勤不是铁饭碗。

其实现在无论在任何一个企业任何岗位都不存在铁饭碗，因为现在都是实行合同制的。在保险公司做内勤也是双方签订劳动合同的。只要你不违反公司的规章制度，正常完成公司的工作任务，那么保险公司就没有理由解雇你，否则保险公司就要承担违约赔偿责任。那如果你违反公司的规章制度或者没有按要求完成公司的工作要求，那么公司就有权利跟你解除劳动合同。另外合同到期后，公司也有权利不跟你续签合同。

七、保险公司内勤是做什么？

保险公司的员工基本分成两块

一块是业务员，也就是所谓的代理人，那种就是天天出去跑，一般都不属于保险公司的正式员工，工资基本上全部来源于卖保单的提成，很辛苦。不过也有业务做得很好，月入几十k以上的～

一块就是所谓的内勤，内勤都是保险公司的正式员工，一般都是做业务支援和管理工作，比如IT，比如策划新的保险活动等等。这些员工待遇比较好。

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八、保洁是属于内勤还是外勤？

保洁既有外勤人员，也有内勤人员，如果你扫大街，运送垃圾去指定地点，一律实施室外扫、运、送等等，都属于外勤保洁员工；如果你是室内的指定范围，完成室内的各项工作，那就是内勤人员，不管你是外勤或内勤，不怕脏，不怕累，认真细致，勤勤恳恳，任劳任怨是你的根本任务。

九、it运维是内勤还是外勤？

it运维是内勤。

因为it运维主要是负责服务器、PC机维护，负责办公设备（打印机、传真机、投影仪等）维护，负责网络、电话维护，负责监控设备维，负责IT设备资产管理，基本上就相当于售后服务，但是有的时候运维工程师也是需要出差到客户现场安排工作的。

十、平安保险，招内勤是真的吗？

这种情况下很难判断，如果您没有内勤工作经验的话，保险公司是不会主动找你來让你去面试的，除非专业对口或者公司确实缺内勤。

类似这样的情况，建议先去看看，去了先看是在哪里面试，给你面试的是什么人，如果不是人力资源的必然是假的，叫你来只是想骗你当业务员，给他们完成增员任务的（类似于银行工作人员每个月都有的开卡任务，通俗的说就是拉人头)，他们拿你的身份证信息出个工号才是他们的目的，这种情况趁早走。

我第一份工作是保险公司的正式内勤讲师，离职前曾经到另一个中国人寿应聘培训部内勤，前期电话沟通很顺畅，对方口口声声说是在编内勤，竞争的人很多，催我赶紧来面试，我便去了，一去才发现招聘内勤就是个幌子，实质就是给业务员拉人头。

我到人寿保险公司面试时，出来接待我的是个年轻女孩，自称是人力资源部的，但说话毫无逻辑，做事也是颠三倒四，出来给我领个路都领错了，我问她招聘的事情她也不回答，但这时候我并没有察觉这是个骗局，只是觉得这内勤水平真低。

随后我被她领进了一间狭小的会议室，里面空荡荡没有人，光线昏暗，我正纳闷人寿这么大的企业，市级公司搞个面试，怎么场地这么简陋，那女孩一开灯，我就从墙上的标语口号上发现这就是个业务员开晨会的地方，我开始怀疑他们不是來招聘内勤的。

于是我问那个女孩这里有没有五险一金，工作内容具体是什么，平时考核的指标是什么，她支支吾吾说不出来，只说后续通过考评就能成为正式内勤，然后给了我一张试卷和一个面试信息表，催我快点填一下，我大概填写了一下面试信息表，试卷则没写，催她如果回答不了我的问题就赶紧让我面见人力资源的负责人，于是她叫来了一个自称人力资源总监的中年妇女，一上来就说他们招的是正式内勤，五险一金齐备，想要继续面试的话请出示身份证和银行卡。

保险公司的内勤招聘流程比较严格，基本都需要经过市公司-省公司至少两轮面试，都通过后才是提供身份证复印件准备入职，一上来就要身份证绝对是假的，我没给，直接问他们是不是在做增员，那中年妇女愣了一下，显然是没想到我看穿了他们，于是就大方承认了，但还是说要做内勤也要从业务员干起，表现得好才能成为内勤，我先入职，三个月后考核合格就成为正式内勤了。考核内容则是做三笔人寿保险业务，这纯属扯淡，我直接就走了。

因此，在不好判断对方真实身份时就问问岗位待遇和工作内容，有没有五险一金等，保险公司内勤都是五险一金齐备的，而业务员大多没有，除非是有编制的业务员，但有编制的业务员非常少，对方如果向你要身份证或者身份证复印件之类的绝对不要给，必然是假的。正常企业招聘，在确定入职前有看简历的，一般没有要身份证的。

如果真是招聘内勤，还是可以尝试一下的，毕竟保险公司待遇还算可以，可能压力会比较大，但也是分岗位的，越靠近基层和营销的压力越大。