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保险培训师十大培训技巧?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-13 14:21   点击:129  编辑:admin   手机版

一、保险培训师十大培训技巧?

1. 制定时间表

每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图,指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示,而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。

2. 一切为了学习

注意!如果学习场所偏离得较远,而且持续时间较长,将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法,将无法衡量学习效果,而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。

3. 把成年人当作成年人来培训

现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行,作为培训师你应该:

  ¢ 给予学员一定挑战

  ¢ 尊重学员

  ¢ 使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容

  ¢ 给他们以自我发现的方式学习的机会

  ¢ 提供一个安全的学习场所

  ¢ 给予专业的反馈

4. 保证均等的参与

  让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易,但你应该确保时间得到公平的分配:

  ¢ 采用轮流的方式,使每人都有发言的机会

  ¢ 避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流

  ¢ 直接向那些沉默不语的人提问

  ¢ 私底下让人们意识到他们想要控制讨论的倾向。也可寻求他们的帮助,以引导其他人畅所欲言地发表观点

  ¢ 谢谢他们愿意将自己的想法与人分享,然后可以说:\"让我们来听听其他人的想法。\"

5. 应对不良表现

有时会有这样的情形,有人看上去冷淡、不友好或者比较内向,培训师应主动干预。在很多情况下,干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。培训师可以试图:

  ¢ 接近他

  ¢ 让他意识到你正在关注他

  ¢ 把注意力放在问题上,不要进行人身攻击

  ¢ 倾听他的任何抱怨

  ¢ 提供帮助,在你力所能及的范围内

6. 拿出你的最佳状态

人们往往对培训有很高的期望。所以,培训师需要拿出100%的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利,你应试着略作调整:

  ¢ 不要为任何不足道歉,你的学员可能并没有意识到那是一个问题。

  ¢ 处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。

7. 回顾

在每天结束时或者第二天开始时,回顾一下大家已学过的内容。可以通过如下方式进行:

  ¢ 培训师做一个简短的总结

  ¢ 所有学员轮流发言,回忆到目前为止他们学到最有用的是什么

8. 善于倾听

千万不要在真空中工作,否则你会为忽视参与者而付出代价。

  ¢ 倾听他们说什么和怎么说

  ¢ 观察学员的肢体语言,消极的态度通常表现为:

  眼珠不停地转动

  极力避免眼神的交流

  把胳膊和腿相互交叉

  将胳膊折叠放在脑后,身体后倾

  频频离开教室

  ¢ 当你注意到一个问题,仔细听清它所表达的含义,这样你才能作完整地回答。运用以下技巧,你可以取得更佳的效果:

  复述他们的问题,使你对问题的理解更充分

  不要一味反驳

9. 提供良好的学习氛围

当人们学习了某种技能,在运用之前需要有机会去实践。你可以通过以下方式创造学习气氛:

  ¢ 运用幽默和自我否定

  ¢ 强调从反馈中学习的重要

  ¢ 进行角色模仿,并及时进行反馈

  ¢ 建立学习交流,鼓励互相学习

10. 让培训更有趣

如果有轻松的学习环境人们可以学得更好,也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习的不重视。培训师可以通过以下方式让学员保持轻松的心情:

  ¢ 讲一些合适的笑话

  ¢ 自我解嘲

  ¢ 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论

  ¢ 进行一些简短、有趣的游戏

  ¢ 保持欢快的节奏

二、保险培训师有什么要求?

作为保险的培训师,首先是需要有良好的口才表达技巧,能够逻辑清晰,生动活泼的开展培训,传授保险营销培训

其次是要有专业的知识水平。通过自身储备专业的保险知识才可以有效的进行培训教学,避免发生误导性培训,进而造成销售误导的发生。

三、保险公司培训师稳定吗?

这个岗位应该是比较稳定的。

因为这个岗位主要是输出一些专业知识给到大家,这种来说只要有需求一般都是稳定的。

四、培训师傅评语?

您培训的师傅,我希望你能够做好自己的培训工作,在培训的工作中能够有一个更好的成绩,做的更加出色,不辜负大家对你的希望,肯定我希望你作为一名培训的师傅,在今后教大家培训过程中,能够有一个更好的成绩,做那更好,这样才能够让大家对你更加满意,才能够把自己的工作完成的更加出色

五、保险公司培训师是怎样的工作?

关于保险行业培训师这种说法,可以有两种理解:一个是保险公司自己的讲师这一群人;一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。

六、商业培训师和职业培训师的区别?

1、工作职责不同:

商业培训师:主要负责构建企业培训体系和执行企业培训规划,服务对象相对稳定,可以根据企业内部结构来调整自己的工作任务和授课时间。授课也只是其中的一部分,更加注重企业整体的培训规划。

职业培训师:面向的是所有的企业单位,给企业培训提供服务和授课支撑的角色。

2、立场不同:

商业培训讲师:立足于整场培训,注重整场培训的每个细节效果反馈及满意度;

职业讲师:立足于单场课程,注重课程学员反馈与满意度。

七、企业培训师培训怎么收费?

锐旗学校有几个不同等级的班型,面授取证班、精品班、VIP班,企业培训师三级面授取证班很便宜1800左右,如果老学员或转介绍的就更优惠了。

八、培训师怎么考?

需要具体考虑考什么类型的培训师。一般来说,培训师需要参加培训师资格认证考试,考试内容包括教育心理学、教育法律法规、教学技能、师德师风等多方面知识。通过考试后才能获得培训师资格证书。还需要具备一定的教育背景和教学经验,才能更好地完成培训任务。同时,培训师需要不断深入了解新知识技能,提升自身的教育水平和专业素养,逐步成为行业内的专家,才能更好地发挥培训作用。

九、培训师前途如何?

就业前景就业薪资高,行业缺口大。近些年来对培训的需求都日益提高,因此,培训师这一行业的需求势必大增,个人薪资水平自然水涨船高。

体面有价值。培训师不止是讲师,和其他行业培训师一样,大多数企业客户和学员都会尊其为老师,这是对人的尊重,同时也是对这个行业的认可。

十、如何面试培训师?

面试培训师要看:它的表达能力,演讲能力,办公软件能力。

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