培训师制作课件的标准？

一、培训师制作课件的标准？

PPT美观大方有主次、内容节奏感强有逻辑性、演绎性强有深度 当然在现在用户口味刁钻、个性、多样化的互联网时代，培训师课件，就更应该讲究啦：呈现方式多样化、授课场景化、内容要有系统和逻辑

二、保险公司督导帮扶方案？

深入了解帮扶的生活情况，发现问题及时解决，确保帮扶工作的顺利进行。

三、保险公司内的业务督导岗是属于外勤还是内勤？

首先：你有行业经验吗？你做过业务督导岗吗？一般业务督导岗属于个险、经代渠道特有的岗位，另外一点，转正后有五险一金吗？如果有，那就是内勤，如果没有，或者一开始就没有基本工资的话，那就是忽悠你，也许确实他们想培养你，但是就要你先签单，签了单或者达到，不达到，反正是口头协议。。不算数，忽悠成分大。

第二、如果安排你面试的是省一级行政部面试你，那就绝对是内勤，我们公司内勤都是通过人事行政部面试，外勤是通过业务管理部。

四、保险公司督导有前途吗？

保险公司的督导是有比较大的前途的。保险公司对督导的要求是非常高的，不仅要有非常强的保险方面的专业知识，对其它和保险有关的行业信息也要有充分的了解，而且还要有较强的沟通交流技巧，督导不仅要对保险公司的业务进行有效的专业培训，还要在有客户对业务员或是公司有投诉的情况下，能独立处理，避免业务员以不专业的形象去开拓业务，也可以避免客户的投诉影响保险公司的形象。

五、保险公司培训师稳定吗？

这个岗位应该是比较稳定的。

因为这个岗位主要是输出一些专业知识给到大家，这种来说只要有需求一般都是稳定的。

六、平安保险公司招运营督导？

你好平安公司招聘的运营督导属于内行岗位提供五险一金，季度奖和年终奖，他的岗位职责主要是督导外勤团队的运营负责把考勤考核办法落实到位，公司有新的政策，需要跟外勤去宣导的，也是由他们来做。

七、太平保险公司督导是什么级别？

太平保险公司的督导就是内勤管理岗位。属于内勤支公司经理的协助岗。

八、保险公司督导和培训哪个好？

这个，就得见仁见智了，每个人的看法可能不一样，就我认为，督导的工作性质，就跟身边的领导是一样的，每天能见面，他会传达公司的方针政策及活动方案，把这些通知到每一位业务员，相对比较亲切

培训呢？分为两种，一种是把优秀的业务员或者干部集中起来进行培训，一般的培训老师都是总公司委派，保险公司的培训比较多，培训的老师呢？也可以说常见，这种培训带有拓展训练及技能训练，和一些互动，游玩的性质，公司的培训老师也是很负责任的，但不如督导亲切

还有一种培训，就是由自己公司组织整体培训，由分公司自己派人监督，主要培训的项目就是对产品的掌握，话术训练，管理相对宽松

根据个人的喜好，你喜欢哪种？哪种就好？

九、保险公司续期督导述职报告怎么写？

我门每年都写，主要分为以下几段：开头一般写，“05年即将过去，对已往工作做以总结”之类，再写你的工作，都干什么了，夸奖一下自几，在大厅工作最重要的是服务太度，再写一下努力方向即可。顺便说，根本没人注重这个只是行是，别太在意。

十、保险公司培训师是怎样的工作？

关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。