五险一金专员要做的事情？

一、五险一金专员要做的事情？

社保专员的工作内容大概如下：

1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；

2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；

3、员工社保卡的办理；

4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；

5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；

6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；

7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；

8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。

9、协助退休员工办理养老金领取手续；

10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；

11、其他与社保有关的事宜。

二、五险一金包括车险吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，是国家规定的必须要给劳动者买的社保。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。

五险一金是不包括车险的，车险一般分为交强险和商业险，交强险是国家规定强制性缴纳的，其他的可以按自己的需要购买。

三、五险一金专员的工作总结？

五险一金专员，那就是负责职工社保缴纳的。

就写，全面为多少职工缴纳五险一金，为那些只能办理转移，开户业务，开展了工作，为职工行了方便。

申请了那些补贴补助，都可以写上。出了工作，学习了什么，参加了那些活动，拿着培训。

最后写明年工作打算。写好就是一份完整的工作总结。

四、五险一金的五险进入什么险？

我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本单位工资总额的20%、8%和2%;职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率，分别为本人工资的8%、2%和1%。

生育保险、工伤保险缴费由用人单位全额负担。社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办机构同时办理五项社会保险，不得进行选择性参保。

五、4金一险和五险一金？

企业为员工缴纳五险一金，包括社会养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，一金是指住房公积金。政策的调整，现代企业所交的生育保险和医疗保险已经合二为一，统一按照医疗保险来缴纳，不再单独交生育保险。我现在企业为员工担负的保险，就变为了4险一金。

六、五险与五险一金区别？

五险是指养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险，保障这五项。

五险一金除了以上五项保险多了一个住房公积金，可以贷款买房低利率和装修自建房使用。

七、五险一金有哪五险？

现在已经变成四险了。次险是指医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。原来的生育保险已经合并到了医疗保险中，四险由社保局管理。

一金是指住房公积金。住房公积金由住房公积金管理委员会管理，跟四险不是一个系统。社保局和公积金管理委员会谁也管不着谁。

八、五险和五险一金区别？

社保与五险一金的区别是概念和范围不同，五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，五险一金的范围大，包含社保。 

(一)、定义区别 

1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社保。 

2、五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 

(二)、范围区别 

五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，而并不包括一金，所以说五险一金更多的包括了，一个住房公积金，也就是说这个五险一金，包括的是社保和住房公积金。 

五险一金，顾名思义，是由五种保险和一种公积金构成的，这五种保险，主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险!那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位，给员工购买这个社保的同时，是需要五种保险，同时购买的这五种保险，不可以拆分购买，也就是说这五种保险，如果要购买就要同时购买，拆分购买是不可以的，所以说你在拥有一份养老保险的同时，也就意味着你拥有了这个医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，这五大类保险。 

总的来说，五险一金是包括了社保的，社保没有住房公积金，只是社会保险简称，只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而五险一金除了这五个保险，还有住房公积金，范围广点。 

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九、五险一金是哪五险？

一般五险一金指的是：养老保险，医疗保险，公伤保险，失业保险，计划生育保险，住房公积金。目前在一些企业还有企业年金，机关事业单位为职业年金。

十、扬州五险一金哪五险？

扬州社保“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险缴纳比例：养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%*基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。