农信社待遇，职业发展如何？

一，职业发展

公务员在我们的第一印象中，那就是一份即清闲。又稳定的工作，只要不犯大错误就能干一辈子，人际关系压力较大，如果没有一定的关系，晋升有一定难度。

农信社和公务员不太一样，无论是柜员岗位还是其他岗位，工作内容比较繁杂，工作压力比公务员大一些，但是这些压力基本是源于业绩，而不是人际。所以在农信社工作，提高的是你个人的工作能力。能够让自己从工作中获得成就感。

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二，关于待遇

说到薪资待遇想必是大家都会关心的问题啦。当然，每个地区的生活、消费水平不同，所以每个地区的薪资待遇也一定是不同的，在这里小编不能一概而论，还是要根据当地的发展水平来看的。

其实农信社在薪资待遇上还是非常不错的哦!当然农信社的工资情况是和员工本身工作能力、业绩等挂钩的，所以在薪资待遇上是非常不错的!但是由于地区不同、分行不同，所以在薪资待遇上也会有所不同的哦!

很多时候，公务员考试是千人争取一个职位，相对来讲，报考农信社的同学，报考人数少了不止一点点，而其笔试、面试难度也没有公务员那

么大。

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济。各省农信社或农商行招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。二、发展前景农信社或农商行的薪资待遇一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不同，以广东农信社为例，不同地区差别较大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。农信社或农商行的职业晋升，柜员一般有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理一般有三条路：①一直做客户经理；②竞聘分支机构负责人；③向上一级机构的相关部门发展。