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邮政储蓄银行的大堂经理月薪有多少?

96 2023-11-09 03:22 admin

邮政储蓄银行的大堂经理月薪有多少?

2000-3000左右吧,感觉一般都是茄隐锻炼新人,也有的是培颤拍厅养人才,说贺手法不一样但是性质都一样,如果干好的话挺辛苦的

P2至P6

3000吧..至少我门那是这样的

银行柜员一个月工资大概多少?

1.银行柜员一个月的工资,这个没有一个笼统的答案,只能说每一个银行的都不同,然后每一个银行的每一个网点都不同,同时,每一个网点每一年,每个季度,每个月的工资都不同,我就大概按照我所了解的说吧。

2.首先要有个概念,银行柜员的工资分几块:基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴等。这里为什么要把五险一金一起放进来呢?因为这个比重占的真不少,公积金少则一千几百,多的有近万元(特指像深圳特区那种高级柜员,没办法,房价高得离谱,没点B数,谁敢供房),五险的话大概占了一千来块吧。

3.基本工资很好理解,一般3000-6000不等;绩效工资就成了关键了,一个银行的考核方式,和你网点的业绩完成情况,再结合你个人的营销情况,就对你的绩效工资产生直接影响,好的一个月能拿几万块(银行也是一个充满了想象的地方,当然,拿几万的绝对不是普遍的),少的一个月1000-5000也是正常的,不同银行间的差别很大,同一个银行不同地区不同网点差距也很大;再一个就是积分倒扣了,柜员有很多规矩,犯错就会记扣分,任务完成不了也会扣分,扣分就会扣钱,底线一般就是不扣你基本工资,所以这一块也很讲运气和能力;年终奖,这个现在就比较敏感了,有个传说就是,以前某宇宙行某地区,柜员年终奖就去到10万元以上,但是,八项规定等等出来以后,加上银行利差减少,利润压缩,竞争力加大等等原因,现在都比较少见柜员拿那么多年终奖金了。甚至有些银行已经没有年终奖概念了(是不是很崩溃,很绝望?是的)但普遍而言1万-5万的年终奖幅度都是比较正常的。然后季度奖并不是每个银行都有,这个看情况,有时候季度奖也还是蛮多的。

4.另外,值得一提的是,像四大行这类银行,柜员是有分等级的(有些叫星判孝级),不同等级的柜员待遇不同,一般分了五个级别,最高级的柜员,跟最低级的柜员,年薪可能就不止翻倍那么简单了,而晋升的条件就包括学历、工龄、最重要的是考试竞聘。所以,为什么银行那么多考试,都是为了赚掘圆稿多点钱,不容易啊,而且,并没有想象中那么简单。

5.综上,银行柜员的综合年薪,少则8-10万,多则15-30万,甚至更高。但毕业生进银行的话,首年年薪基本上是7-10万,因为有实习期,所以一般高不到哪里去,同时有保护期,所以,也低不了哪里去。

6.但柜员胜在稳定,虽然说坐柜台确实是能做得像一条面目全非的狗,但下班之后就基本上可以把工作丢在一边,上班能够按部就班做好事情,不出差错就行了,所以,实际上时薪比很多岗位都高(排除那些每天晚上到10点才下班的柜员们)。

7.最后,可以大概说一下这个行业里面的一些常见数字,邮储银行和交通银行的综合年薪,在行业内是没啥子竞争力的;宇宙行门面漂亮,但是确实是很抠,不过培训体系好,转行的话有优势;建行部分地区收入颇高,高到离谱;华兴银行、平安银行、这类商业银行,由于业务量没那么多,柜员的工作量也会相对少,但收入处于行业平均线左右,所以,怕苦怕累的,可以考虑这类中小商业银行;农商行、农信社,看地区,地区发展很不平衡,但作为地区性银行来说,一般在小县城内,腔谈如果选择回家的话,农信社、农商行的工作是可以做一辈子的职业来的,性价比在区域内是比较高的。

8. 最后的最后,要说的一句是,人往高处走,喜欢安逸的,可以做一辈子柜员,向往发展的,要多考证多竞聘,银行的岗位众多,柜员作为普遍毕业生的第一个岗位,只是一个起点,要看到未来,敢于改变,勇于往前,大胆调岗,才是王道!

银行员工的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

 

 

 

1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,MS是13级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

 

2、福利:(1)五险一金裤扒(医疗租纯橘保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等,这个各家银行不同,发放的慰问金也不同,例如中秋国庆,我们银行除了发月饼,还发了3000块购物券。

 

3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职弊团位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同,例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的,银行对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知,如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的。

 

4、绩效奖金:(1)季度奖,两三千块;(2)年终奖,一万多。(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里,也会银行不同而政策不同,MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入,这是做贷款的客户经理的主要收入来源)和创利奖金两块,我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

 

综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远西部地区少则也有4到5万。

国有六大行一直是众多求职者的心头好,世界百强,实力雄厚,发展前景广阔。那么,同为柜员岗,薪资究竟差距有多大呢?来看看银行员工的爆料吧!

以下数据整理自看准网近2w名员工爆料及部分真实银行员工自述,仅供参考。

工商银行(柜员岗位平均月薪5280元)

中国银行(柜员岗位平均月薪4350元)

建设银行(柜员岗位平均月薪5280元)

农业银行(柜员岗位平均月薪4800元)

交通银行(柜员岗位平均月薪4350元)

邮政储蓄银行(柜员岗位平均月薪4000元)

以上数据取全国平均值,可以看出,六大行的平均月薪基本在4500-5500的区间范围内,其中工行、建行、交行较高。当然,我们还要考虑到地域因素,例如北上广等一线城市,柜员月薪基本在6000-8000元,部分偏远地区,可能比平均值略低一些。

再尺纯来看看股份制银行柜员的薪资情况吧,我们以招商银行、浦发银行、广发银行为例说明。

招商银行(柜员岗位平均月薪5530元)

浦发银行(柜员岗位平均月薪6666元)

广发银行(柜员岗位平均月薪5808元)

从以上三大股份制银行来看,股份制银行柜员平均月薪水平在5500-6500之间,待遇要高于六大陵余咐行哦。

银行柜员的薪资构成:基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。

别看柜员平均薪资不是很高,但平时的福利待遇也不少。五险一金(部分银行六险二金,甚至七险二金!都是其他行业所不能匹敌的),节日慰问金,交通补贴,电话补贴,饭补,消费券,住房补贴等等,某银行员工爆料,乱七八糟福毁樱利加起来一年也有4-5w了。

基本工资4000-5000,当然这是没有扣五险一金前的工资,绩效工资主要是看个人业绩,营销好的话可以每月拿个6000-10000,个人业绩差的话几乎没有绩效工资,如果网点效益源段颂有的话可以分一些网点绩效,一般1500-3000,这些年几乎没有年终奖,前些年有年终奖也是10000多点,银雹郑行一线员工其实非常辛苦,特别是客户经理这些营燃宽销岗位!

四五线小城市小柜员,工资的话5000+,主要看网点

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