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美团送餐员怎么计算工资的呀?

来源:www.jobdf.com  时间:2023-09-19 01:05   点击:252  编辑:admin   手机版

一、美团送餐员怎么计算工资的呀?

配送订单在1-300以内,每单3元。配送订单量达到300-600,每单4元。

美团外卖配送员全职人员有基本工资,基本工资能够达到两三千元,另外每笔订单的提成也会根据每月订单配送量增加而增加,比如配送订单在1-300以内,提成是每单3元,配送订单量达到300-600,每单提成是4元。

扩展资料:

客人到店点餐并付款要求送餐的按以下流程操作:

(1)在商家规定范围内的可接待送餐。

(2)客人点餐付款时,告之客人点餐的费用是多少,并收取20-50元的餐具押金(押金多少根据客人点餐量灵活收取,但最多不能超过50元),并由收银员开具押金条,交由客人保管。

(3)开单进厨房,由厨房制作,凡是此类送餐,所有菜品必须用保鲜膜封盖,以确保菜品质量。

(4)送餐时,统计送餐所用餐具,并填写外卖餐具统计表,菜品全部准备好之后,检查餐具、用具是否全部齐备,并及时用餐。

(5)送达后,请客人在外卖餐具统计表上签字确认,并与客人协调收餐时间。

(6)根据与客人协调的收餐时间,到收银处领取客人押金,并及时收回餐具,退客人押金的同时,核对外卖餐具统计表,并收回客人手中的押金单。

(7)将餐具送回厨房,押金单交回收银处。

二、美团外卖送餐员一月能赚多少钱?

配送订单在1-300以内,每单3元。配送订单量达到300-600,每单4元。

月基本工资是3080元,每月至少要送500单才可以拿到额外2000元的提成,如果超过500单的话,每单提成6元。每天工作11个小时左右,平均一个月能接五六百单。

这份工作不仅在一天中有两个小高峰,在一年中也具有季节性,订单量最高的时候便是天气最恶劣的时候,也是路况最差、外卖时效最久的时候。公司并没有为员工缴纳意外保险费,只缴纳了医疗保险。但是医保的报销有限制,达到一定限额以上才可以报销固定比例。

美团外卖送餐小技巧:

1、规划好路线最重要,熟记哪个餐厅出餐快,哪个慢,哪个餐厅人到了才做饭。

2、根据单子的剩余时间来安排先送最远的还是先送最近的。

3、好送的尽量先送,比如让你送到前台之类的,不好送的最后送,比如连门牌号都没有的老家属院。

4、实在要超时了,就提前点送达,点完后马上给顾客打电话沟通。

以上内容参考:人民网-外卖送餐员行业调查:月薪4000元 仅为半年前一半

三、美团怎么看收入的钱?

每月都会在开资前公布工资明细表

四、美团骑手一个月能赚多少钱?

你好,美团外卖骑手分两种,一种是正式骑手,一种是众包骑手,单价是不一样的!

骑手1:美团外卖骑手工资由基本工资和利润提成两大部分,基本工资就是底薪,大概在2000元上下。利润提成部分就是你卖隐送行配宏一趟给你结算多少钱。

骑手送一单4.5-5.5不等,一天工作十四五个小时最多送70单,一般的骑手一天可以送45单左右,一天也就是200多块钱。加上底薪,一个月算下来也就是七八千左右。

骑手2:平均单价在6元左右,饿了么平均单价在5.5元左右,美团平均单价在5.5左右。外卖送餐员的工资档册是17.5元每小时再加上送餐的提成。算一笔账:如果干8个小时工资是:17.5*8=140元。

送一单的提成一般是2元左右。*假如送30单,提成为:60元。合计工资是:200元,这样一个月下来工资可达6000元以上。当然不同平台送餐员的工资组成不同,有的没底薪的,送一单提成6元。*送30单,一个月也有5000多元。

五、美团骑手工资怎么算

美团骑手工资算法如下:

一般美团外卖员分为兼职和专职两类,兼职人员无基本工资,主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时,不过可以自己选择时段,总体来说工作时间还是比较自由的。改猛烂

所以他的工资组成有基本工资和订单提成,相对兼职送餐员还是会高一些的,毕竟工作时长也比较高,而且兼职人员可能还有其他收入。另外需要注意的是专职人员只有在超过规定最低订单量的情况下才能计算提成。

不知茄同城市薪资可能会有所不同,机制是相同的。

不过需要注意的是专职人员和兼职人员的单笔提成有所不同。

工资结算方式:

专职外卖员的结算方式为月结,基本工资与提成同时发放。

兼职外卖员的结算方式为日结,考虑到兼职人员的工作时间不定,工作频率无法估算,都采取日结的方式,简单便利。

工资提高技巧:

1、尽量接距离不超过5公里的订单,保证多单而不核漏是单价高。

2、选择熟悉的路线配送,不熟悉的订单不要轻易接,容易造成延时,从而差评。

3、在送餐上门的时候一定要注意服务态度,语气态度可能会决定你这单是五星还是三星。

六、我老公做美团误工费怎么算多少一天?

美团是计件工资,没有固定的工资标准,必须提供能够证明你老公收入的证明,比如工资条,越多越好,或者签订的保底工资合同。

如果不能提供工资条,严格来说是按照当地月平均工资算日均工资,这样的话是很低的,一般都算的2-3千一个月,除下来大概100一天如果能提供工资条,证明你老公的月工资的,那就按平均每天的工资来算,比如你老公一个月能赚6000,那误工费就是200一天

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