一、招聘洗碗工 怎么写？
招工启事
本饭店因业务发展需要，须招聘洗碗工若干名。
要求：女性，年龄在XX岁以下，……。
待遇：……
联系电话：……
联系人：……
报名地点：……
XXXXXX饭店
XX年X月X日
可以直接写招聘阿姨啥的
二、我想找个阿姨上午和下午各工作2小时,只要切菜，洗碗分饭,需要找工作的请联系18714867038
在百度上招工，有诚意就要说明地点，待遇。别人才能应聘或给你找这样的阿姨呀！
你不说工作地点和工资待遇谁去？
三、河南郑州高校招聘洗刷工限30岁以下，你如何看待这一招聘要求？
郑州一高校在招聘软件上给洗刷工职位设定的招聘条件是不限学历，不限专业，不限经验，但年龄必须要30岁以下。有求职者看到这个招聘条件后感到非常不理解，也很不满，所以发到网上。在舆论的压力之下，学校回应到这个工作内容简单，而现在超过30岁的求职者也可以发送简历报名。有网友给出的评论是加剧社会对于年龄的歧视，给社会增添新的内卷。
对于这一招聘要求，我能理解学校为什么敢设定在30岁以下。因为在中国，职场对于年龄的要求越来越高，很多35岁左右的人都被找各种理由开除了。如果30岁左右依然没能够有很好的业绩，没有突出的能力，没有不可替代的本事，那么就很容易被开除。因此，市场上有很多30岁的人失业，那么他们为了活下去，就迫不得已降低自己的要求，可以从事一些薪资待遇低的工作，只要他们能够有一份收入就可以了。这个高校就是看在了30岁以下的人为了提前让自己找到一份工作而降低自己的要求，所以该学校才可以提出这种这么严苛的年龄限制。
这件事情可以反映出很多招聘单位在挑选员工方面有很大的主导权，因为市场上的人才还是供过于求的，所以企业可以提出很多奇葩的招聘要求，依然能够招聘到员工。但作为员工，我们应该为了我们的职业生涯着想，不应该去这种变态的招聘单位，而是应该找到一份尊重劳动者，让自己学到真本事，让自己有晋升空间，有发展机会的公司。而且，我们要在30岁之前尽量提高自己的能力，给公司提供出厉害的业绩，尽量让30岁的自己在职场上扎根下来，也保证30多岁的自己不会被职场开除。
学校招聘洗碗工，限制30岁以下男性，还要身强力壮、吃苦耐劳，之所以要求30岁以下，是出于身体和体力条件考虑。这一招聘要求应该是具体要求
很多网友看到洗刷工，就联想到了洗碗工等毫无技术含量的工作，不明真相的乱骂一通。实际上高校实验室的洗刷工和网友们想的洗碗工，完全是两个性质的工作。
我觉得这个条件有点过分苛求了，是什么需要体力的洗刷工作值得招一个这么年轻的员工。