工地餐费怎么分配？

一、工地餐费怎么分配？

工地餐费二分种：

1：工班长负责工人什么都不管。由由项目部给出餐费标准，工班长指派一个或者几个固定负责采购，肉、蔬菜、酒水、调料品种。

2:是共同管理均摊，由工班长每天或者一次给付一个星期生活费，由大家统一管理记账方式，自己采购开火直到完工，结算均摊在发工钱中体现。

二、合伙人利益怎么分配？

首先是要按照股权比例来分，任何后期的利益都需要前期的资源支持，所以按照股权比例分配利益也是大家都认同的分配方式。

但是现在慢慢出现很多企业合伙人，只在前期出资，并不做经营，后面企业越做越大，经营企业的合伙人就会越来越重要，对出资合伙人心里面多少也会不平衡：只在前期出资，对企业没多少贡献，还要分走公司那么多的分红。或出现这种情况：两人都不可或缺，但有一方对企业贡献确实要大过另一方，这时的利益分配就会出现歧义。

出现以上两种情况，首先要提前约定好规则，避免事情发生再处理就为时已晚，前期定规则也比较容易些。

针对此问题的规则制定可采用以下方法：

1.绩效规则，把能够量化的贡献以数字表现出来，做的多、分得多。

2.预留股权池，前期按出资比例代持。后期按贡献比例优先享有购买权。

3.年终奖，按绩效完成率先分配年终奖，剩余利润再按股权来分。

三、华为股份怎么分配？

答:华为的股份全部由员工持股。华为的母公司叫做华为投资控股有限责任公司，这是一家全部股份由员工持有的大型科技公司，放在全球范围，像这种全员工持股的大型科技公司的，屈指可数。华为公司由两大股东组成，分别是华为创始人任正非，持股约1%，另一个股东是员工委员会，持股99%左右。而员工委员会是员工的代持平台。

四、品牌股份怎么分配？

品牌入股顾名思义,以你商品标识为入股前提,你只持有你商品标识所能带来的最大股权，最高可以占70%的股份。 入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。 狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度； 广义的员工入股则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。

五、ipo股份怎么分配？

一、公司上市后股权怎么分配

　　根据原来持有公司股份的百分比，和上市时新发行股票的多少来决定的;

　　例如：公司原股本1亿股，你持有3000万股，30%的股份;公司上市时新发行5000万股;

　　上市后，你仍然持有3000万股，但股权变成3000万/(1亿+5000万)=20%。

　　二、上市公司股权激励机制具体是

　　所谓股权激励指的是公司与部分员工或全部员工之间进行某种股权安排，如：以一定方式授予一定数量的公司股份，或给予员工在一定时期内以一定价格购买公司股份的权力等等。

六、怎么买了合伙人股份？

必须其本人同意出售，然后签订股权转让协议书，去登记机关变更即可。

七、有三个合伙人，请问这个股份怎么分配？股份是怎么算的？

解：∵已知一个公司100万元有三个合伙人 甲为20万元，乙为30万元，丙为50万元 ∴甲占股份比例 = 20 ÷ 100 × 100% = 0.2 = 20% 乙占股份比例 = 30 ÷ 100 × 100% = 0.3 = 30% 丙占股份比例 = 50 ÷ 100 × 100% = 0.5 = 50% 答：20、30、50万分别占股份比例为20%，30%，50%

八、合伙人转让股份怎么处理？

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》（公司加盖公章）；

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件；其他股东接到通知三十日未答复的；提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

股东之间转让股权的无须提交本材料。

5、股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

6、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件；

股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。

7、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）；

8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；

9、公司营业执照副本，人民法院依法裁定划转股权的，应当提交人民法院的裁定书，无须提交第4、5项材料；国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构划转国有资产相关股权的，提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构关于划转股权的文件，无须提交第5项材料。

公司变更股东，涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料规范提交相应的材料，外商投资企业变更为内资公司的还应当提交原外资注册登记机关规定提交的有关材料。

让我们详细的知道北京股权转让变更流程，能够帮助我们行之有效的解决股权转让变更问题。大量的减少投入时间，更高效率的办理股权转让变更的相关事宜。同时，在股权转让变更过程中能更好的维护自己的权益。

九、新增合伙人怎么稀释股份？

稀释股东股份的方式

常见的稀释股东股份的方式包括增资、股权转让、设立期权池、债转股四类方式。下面简要介绍一下相应的情况。

（1）增资。增资就是增加公司的注册资本。增资分成两种情况，一种是有新增的外部投资人增资，另一种是原股东增资。

①原股东增资：假设甲乙两人成立公司，注册资本100万，甲出资80万，乙出资20万，那么股权比例为甲80%，乙20%。随着公司业务发展，甲考虑增加在公司的股权，于是公司进行增资，新增100万注册资本全部由甲认缴，那么此时公司的注册资本达到200万，股权比例方面甲占90%（认缴180万注册资本），乙占10%（认缴20万注册资本）。在该等情形下，甲的股权比例提高，乙的股权比例降低。

②外部投资人增资。还是上面的例子，甲乙出资100万，甲占80%，乙占20%。随着公司发展，有外部投资人丙想要入股，于是对公司估值2000万，投资10%，投资200万。此时，公司股权结构变为甲72%，乙18%，丙10%，原股东甲乙的股份均被稀释了。

（2）股权转让。同样涉及两种情形，即一种是有新增的外部投资人增资，另一种是原股东增资。总体上和增资差不多，只不过没有注册资本的变化，例如上文的例子中，甲把10%的股权转让给乙，变成甲70%，乙30%；或者甲把10%股权转让给丙，变成了甲70%、乙20%、丙10%。

（3）设立期权池。很多初创企业用这种方式来作为吸引人才加入的准备。同样以上文为例，甲乙设立公司后，分别占比80%和20%。为了考虑后续吸引人才，甲乙决定设立15%的期权池，用以把期权池中的股份发放给公司的核心员工。在这样的情况下，公司股权结构变成：甲68%，乙17%，期权池15%。

（4）债转股。即公司的债权人把相应的债权转为公司的股份。仍以上文为例，甲乙的公司向丁借款100万，约定后续丁可以把该借款转为公司10%的股权。如果丁后续实施该债转股的操作，那么公司股权比例变为甲72%，乙18%，丁10%。

2、合伙人通过股权致富的方法

简单来说，就是通过将公司做大，吸引外部投资人，提高公司估值后出让股权获得收益，最理想的情况是通过上市获得更高的股权价值与收益。

仍以上文的例子，甲乙出资100万建立公司，分别占股80%、20%。公司经营壮大后吸引了后续投资人丙进行A轮投资。丙对公司估值为投后2000万，出资200万占股10%。A轮投资完成后：甲占股72%（账面估值1440万元），乙占股18%（账面估值360万），丙占股10%（账面估值200万）。可以看到，甲的股份价值增长到了1440万，而原本其股权的账面价值仅为80万。

如果A轮投资即将完成时，又有一个外部投资人丁想要收购甲的老股，并且假设甲按照A轮估值的8折出让5%的老股，那么此时甲可以获得股权转让款：2000万 x 0.8 x 5% = 160万，此时甲获得了80万现金，同时还拥有公司67%的股权（账面价值1340万）。

如果公司上市的话，股东获得的回报会更加丰厚。假设公司后续又进行了几轮融资，甲的占股被稀释到20%，哪怕仅按照30亿的市值计算，该部分股权价值也有6亿元。

十、合伙人入股怎么算股份？

合伙人入股按出资比例计算股份，出资可以是有形资产，也可以是专有技术和知识产权。