企业搬迁账务处理？

一、企业搬迁账务处理？

根据《财政部关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》（财企[2005]123号）之规定：

1、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。　

2、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理:(一)因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款；(二)机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款；(三)企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款；(四)用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

3、企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。

此外，对于搬迁发生的财产损失，应该报相应级别的税务机关批准（具体取决于各地规定），才能准予税前扣除。　

扩展资料

拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。

除城市房屋拆迁管理条例第二十五条第二款、第二十七条第二款规定的外，被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。

货币补偿

货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

产权调换

实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当依照城市房屋拆迁管理条例第二十四条的规定，计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格，结清产权调换的差价。

拆迁非公益事业房屋的附属物，不作产权调换，由拆迁人给予货币补偿

二、企业搬迁法律

企业搬迁法律事项详解

在如今竞争激烈的商业环境中，许多企业决定搬迁办公场所以寻求更好的发展机会。然而，在进行企业搬迁时，涉及到诸多法律事项需要注意。本文将详细介绍企业搬迁过程中需要遵守的法律法规，帮助企业了解和应对与搬迁相关的法律风险。

1. 筹备阶段

在企业搬迁的筹备阶段，许多法律事项需要被考虑到。首先，签订租赁合同是搬迁过程中至关重要的一步。企业应当仔细查阅合同条款，确保合同内容与实际搬迁需求相符。同时，注意租期、租金以及违约责任等细则，以免日后出现纠纷。

此外，在确定新的办公场所时，需要进行土地产权审查。确保所选用地没有产权纠纷、限制性规定或违章建筑等问题。避免在搬迁完成后出现不必要的法律麻烦。

还应注意人力资源安排，按照劳动法规定，企业需要提前通知员工关于搬迁的安排，并与员工达成一致。此外，将员工劳动合同转移至新的场所，并依法处理可能涉及到的人事调动、带薪休假、工时安排等相关事宜。

2. 行政手续

在进行企业搬迁时，必须满足相关的行政手续要求。首先，需要向当地工商行政管理部门申请变更登记，将公司注册地址由原地址变更为新的办公地点。这是合法经营的基本要求，也是切实履行企业法律责任的必然要求。

同时，根据实际需要，还需要向相关部门申请办理工程建设许可证。尤其是搬迁涉及到建筑施工或装修工程时，必须按照国家和地方规定办理审批手续，确保企业搬迁进行得合法、顺利。

3. 合同履行与债权债务转移

在企业搬迁过程中，需要特别注意合同的履行与债权债务的转移。首先，对于正在履行的合同，应当与合同方进行沟通，明确变更前后的权益与义务，签订书面协议以确保双方的权益受到保护。

此外，应当明确新旧地址的债务关系转移。避免可能因搬迁导致的未清偿合同债务，确保实现平稳的债权债务转移过程，减少潜在的法律风险。

4. 知识产权保护

在企业搬迁时，特别需要注意知识产权的保护。首先，对已获得的商标、专利和著作权等知识产权需要进行及时更新和变更。确保在搬迁后，企业仍然享有相应的知识产权保护。

此外，需要注意防范商业秘密泄露。在搬迁过程中，涉及到的商业秘密、客户信息等需要妥善保管，避免因不当保护导致的商业机密泄露和法律纠纷。

5. 公众关系与宣传

企业搬迁是一项重大决策，对企业形象和公众关系有着重要影响。在搬迁过程中，注意加强公众关系的维护，与相关媒体和利益相关方沟通，积极宣传搬迁的意义和目的。

此外，及时更新企业的网站、公众号等宣传渠道，告知员工、客户和合作伙伴企业搬迁的最新动态，增强沟通和理解，减少因搬迁而引发的不必要猜疑和恐慌。

6. 环境保护与安全

在企业搬迁过程中，要重视环境保护和安全事项。首先，需要进行环境评估，确保搬迁后的场所符合法律要求的环境标准和要求。

同时，为了保障员工和财产安全，要进行全面的安全评估，制定完善的安全措施和应急预案。确保搬迁过程中不发生安全事故，保护员工的身体健康和公司财产的安全。

总结来说，企业搬迁是一项复杂的任务，需要企业充分了解和遵守相关法律法规。从筹备阶段到后续行政手续、合同履行与债权债务转移、知识产权保护、公众关系与宣传，以及环境保护与安全措施等方面，都需要慎重对待。仔细考虑每一个步骤，确保企业搬迁顺利完成，避免潜在的法律风险。

三、企业文化策划公司哪家好？

以下是一些国内较知名的企业文化策划公司，你可以根据自己的需求和预算进行选择：

1. 展宸企业文化传媒：拥有丰富的企业文化策划经验，擅长为企业提供全方位的文化传播解决方案。

2. 毗邻文化艺术：专注于企业文化战略及品牌设计策划，致力于为企业塑造有影响力的文化品牌形象。

3. 品牌引擎：提供综合的企业文化梳理、塑造和传播服务，帮助企业打造差异化的品牌文化。

4. 同盾企业文化传媒：擅长整合企业资源，以独特的创意和执行力打造有影响力的文化品牌。

5. 致远企业文化传媒：有着多年的企业文化策划经验，专注于为企业提供符合市场需求的文化传播方案。

除了以上几家公司，还有很多其他的企业文化策划公司值得考虑。建议你在选择之前，仔细研究每家公司的业绩和口碑，可以咨询他们的客户了解他们的合作经历和效果，以便做出最适合的选择。

四、公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿？

属于合同到期，需要向员工支付经济赔偿金，能适用每满一年赔一个月工资。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

1、第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2、第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

3、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

扩展资料

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：

（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

五、公司怎么做企业公关策划？

　　“尽享品牌巨轮，公关策划传播公司引领新时代”

　　随着社会的发展，企业的竞争也越来越激烈，品牌的重要性日益凸显。营销手段的不断升级，让公关事件和话题炒作成为了一个企业推广品牌的重要手段。而在这一领域，公关策划传播公司具有得天独厚的优势，总能传媒依靠近10年的品牌策划提案经验，为企业带来全方位的、有力的品牌营销策略。

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　　一、品牌策划新品上市

　　品牌塑造是品牌的基础，所以一个好的品牌策划对于企业的品牌重要性极高。当品牌有了一个稳固的基础之后，公司的新品上市也需要相应的营销策划推广，这个时候，公关策划传播公司就能够为企业量身定制出适合他们的新品上市策略。

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　　二、美妆护肤和社交种草

　　美妆护肤和社交种草是目前比较火热的营销方式。公关策划传播公司能够根据不同企业的定位、目标人群等因素，量身定制出适合企业的营销策略。在这个方面，公关策划传播公司还需要关注这个品类最新的趋势，结合所在企业的优势和特色，制定出更为实用的方案。

　　三、整合营销，营销方案传播战役

　　整合营销是一种融合了多种营销手段的营销形式，是目前比较流行的一种营销方式。在整合营销方面，公关策划传播公司也是一个很好的选择。他们可以根据企业的特点和所在市场的特点，提供可行的整合营销方案。

　　四、品牌联合营销

　　品牌联合营销是一种提高品牌知名度，增强影响力的一种方式。这种方式可以充分发挥不同品牌之间的资源互补性，实现共赢。此外，品牌联合营销还可以为品牌带来更多的曝光度，提高品牌的关注度。

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　　五、APP平台运营

　　随着移动互联网的普及，APP营销的重要性越来越凸显。公关策划传播公司可以为企业搭建出适合其APP的开发平台，推动APP下载量的提升，并根据企业的需求和所在市场的特点，制作出适合它们的手机端推广方案。

　　六、旅行，户外，体育和服装鞋行业的营销策划

　　在旅行、户外、体育和服装鞋行业的营销方面，公关策划传播公司也有一定的专业性。他们经过多年的实践经验，可以快速了解市场的动态变化，提供快速、有力的解决方案，为企业推广带来更大的效益。

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　　七、新闻稿、公关采访稿和行业分析稿

　　在提供策划方案的同时，公关策划传播公司也能够为企业完成新闻稿、公关采访稿和行业分析稿等文案方案，为企业实现品牌的深度传播提供有力的支持。

　　八、甲方公关，专业内外宣新闻稿软文撰写

　　甲方公关是公关策划传播公司所具有的又一优势。公关策划传播公司不断实践，深入研究企业的行业和市场，可以为企业提供最适合的公关方案，全方位满足甲方和广大受众的需求，提高品牌知名度和影响力。

　　在日益激烈的市场竞争中，公关策划传播公司拥有的品牌策划经验，可以更好地服务于企业的营销推广，更好的提升品牌精神，实现企业可持续发展。除了上述提到的几个方面，公关策划传播公司还承担着其他重要的职责。

　　他们需要了解市场的最新动态，掌握潮流趋势，以便为企业制定出实用的营销策略。市场环境的变化是非常快速的，所以公关策划传播公司需要不断学习和实践以适应市场变化。

　　他们需要和甲方沟通，了解企业的需求和期望，为甲方提供最优秀的营销策略，满足甲方的需求。

　　此外，公关策划传播公司还需要不断学习和提升自己的专业素养，了解最新的营销工具、营销理论，并懂得如何灵活运用。只有不断提升自己的专业素养，才能更好地服务于企业。

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　　在品牌策划、传播和营销方面，公关策划传播公司需要为甲方提供全方位的服务。因此，他们需要具备良好的沟通能力、策划能力、执行能力和组织能力等多种能力，才能够为甲方提供最优质的服务。

　　公关策划传播公司需要重视与媒体的关系。他们需要与各种媒体保持良好的关系，了解媒体的运作方式和喜好，以更好地为客户提供协助，帮助客户在媒体上得到更多的宣传和曝光。

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　　公关策划传播公司可以为企业提供全方位的品牌营销策略，助力企业提升品牌知名度和影响力。在品牌策划、传播和营销方面，公关策划传播公司所拥有的经验和足够的专业素养，让企业能够更为科学地开展推广活动，为企业创造更大的价值。除了上述提到的职责和优势，公关策划传播公司还需要具备以下几点特点：

　　公关策划传播公司需要具备良好的服务态度。服务态度是事关企业合作的关键因素之一。因此，公关策划传播公司需要重视服务态度，为甲方提供优质和满意的服务，以此赢得甲方的信任和支持。

　　公关策划传播公司需要拥有一支高素质的团队。企业在进行品牌策划和营销方面时，需要一个专业的团队来协助，完成各类工作。因此，公关策划传播公司需要拥有一支高素质的团队，这支团队应该具备丰富的行业经验和专业技能，并且具有协调、合作和沟通能力。

　　公关策划传播公司需要拥有创新思维和独特的创意。在营销推广中，创新思维和独特的创意是至关重要的，这可以帮助企业引领市场潮流，并赢得消费者的关注和认可。

　　在公关策划传播行业中，敬业、专注、创新、协作、实干等即是主要的品格特质。不断更新这些品格特质，注重细节，开拓创新，是公关策划传播公司必须严格要求自己的一些要素。

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　　一方面，公关策划传播公司需要准确把握市场，并结合企业自身优势和目标，综合运用各种营销手段，提升品牌价值和知名度。

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　　另一方面，当发生公关危机时，公关策划传播公司可以通过危机管理和预警机制，降低企业的损失和风险，并且化解负面影响，维护企业的声誉。

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　　总体来看，公关策划传播公司是企业推广品牌、塑造形象及传达价值观念的重要服务提供商。通过不断学习，深入研究市场及行业动态，公关策划传播公司可以为企业提供专业的咨询服务和准确的营销策略，并实现企业价值的最大化。

六、企业搬迁中设备搬迁费用的会计核算？

一、公司收到拆迁补偿款

因为属为政策性搬迁而收到的补偿款，全额计入“专项应付款。

会计处理：借银行存款贷专项应付款

二、对补偿款进行会计核算上折分和归类

因为拆迁补偿是打包核算的补偿，会计处理上需对该笔金额进行折分，具体分以下几大类：

1、固定资产类

首先对固定资产进行统计账面原值、累计折旧和净值，按净值转入固定资产清理，分摊减少专项应付款金额，计入递延收益，同时计入本期营业外收入。

七、企业搬迁需更改企业名称吗？

公司搬地址，原公司名称是可以不变更的，其余的，抱歉，请到当地工商管理局咨询

八、企业策划在公司里面属于哪个部门？

1、属于企划部。

2、企业策划是对企业发展的规划以及为适应这种发展对企业内部的改革方案，涉及企业管理构架、主业的确立与变化、管理体系的调整以及企业的品牌战略，等等。企业策划归属于企划部，受企业管理层直接领导。

3、企划部属公企业上层建筑，但要完成本部门的工作职责，必须熟悉企业各方面管理，把握董事会及管理层对企业发展的构想，做好方案的论证与评审等工作。

九、公司搬迁的好处？

你可以要求，公司也可以不同意。公司搬迁，一般会有有期限的补贴方案，或者至少针对关键人力有，仅供参考。

十、企业搬迁如何办理申请手续？

企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照。

　　领取营业执照30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。

　　企业办理变更所需要的材料以当地工商局、税务局所需要的资料为准，一般来说基础资料就是迁移通知书、变更申请书、股东会决议、营业执照原件、经办人和法人身份证复印件、新地址房屋证明材料等。

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