ehs面试一般会考察哪些专业问题？

一、ehs面试一般会考察哪些专业问题？

EHS，即环境、健康与安全（Environment, Health and Safety），是指在企业生产经营过程中，通过对环境、健康和安全方面的风险评估、控制和管理，以达到减少环境污染、保障员工健康和安全的目的。在EHS面试中，一般会考察以下专业问题：

熟悉环境、健康与安全相关法规和标准，如何保证企业的合规性？

对于企业的环境、健康与安全风险评估和控制有哪些方法和工具？

如何制定和实施企业的EHS管理计划？

如何进行事故调查和分析，并采取措施避免再次发生？

如何评估和控制企业的职业健康风险？

如何管理危险化学品和危险废物？

如何进行现场安全管理和应急管理？

如何开展EHS培训和宣传工作，提高员工的安全意识和环境保护意识？

总之，在EHS面试中，需要考察应聘者对于企业环境、健康与安全管理的全面理解和实际操作经验，以及在实践中解决问题的能力和应对突发事件的能力。

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二、EHS方针是什么？

        EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺

 减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。

       EHS管理体系又由管理层的责任和义务；风险评价和管理；符合性和其他要求；EHS管理计划和程序；人员、培训和承包商服务；文件和信息交流；设施设计和建设；操作、维护和变更管理；社区意识和应急反应；EHS业绩监测与测量；事故调查、报告和分析；EHS管理体系审核；管理审核和调整等13方面构成。

三、ehs月度绩效考核可以写哪些内容？

EHS（环境、健康和安全）月度绩效考核通常包括以下内容：

    目标达成情况：评估员工在实现EHS目标方面的表现，包括设定目标的实现情况、达到的目标数量和效果等。

    日常工作表现：评估员工在日常工作中的表现，包括遵守公司EHS政策和程序、执行EHS职责和任务、参与EHS培训和教育等。

    事故率和事故处理：评估员工在防止事故发生和应对突发事件方面的表现，包括参与事故调查、采取措施防止类似事故再次发生、及时报告和处理事故等。

    培训和教育：评估员工在EHS培训和教育方面的表现，包括参加培训的次数和质量、传授知识和技能的能力等。

    沟通与合作：评估员工在沟通与合作方面的表现，包括与同事和上级的沟通、与相关部门和外部机构的合作等。

    创新和改进：评估员工在EHS方面的创新和改进表现，包括提出新的想法和方法、实施改进措施、提高EHS绩效等。

    领导和管理：评估员工在领导和管理方面的表现，包括领导和管理EHS工作的能力、指导和支持团队成员等。

    自我评估和改进计划：评估员工在自我评估和改进方面的表现，包括对自己的工作表现进行自我评估、制定个人改进计划并实施等。

在编写EHS月度绩效考核报告时，可以根据上述内容对员工的表现进行评价，并提供具体的案例和示例以支持评价的准确性。同时，还可以根据公司的实际情况和EHS目标进行适当调整和修改。

四、什么是ehc管理？

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。

构成要素：

EHS-MS模式由以下13个要素组成：

EHS管理体系的7个关键要素

a） 方针和计划（规划）：

1） 管理层的责任和义务。

2） 风险评价和管理。

3） 符合性和其他要求。

4） EHS管理计划和程序。

b） 实施和操作（实施）：

5）人员、培训和承包商服务。

6）文件和信息交流。

7）设施设计和建设。

8）操作、维护和变更管理。

9）社区意识和应急反应。

c） 措施和检查（评价）：

10）EHS业绩监测与测量。

11）事故调查、报告和分析。

12）EHS管理体系审核。

d）管理审核和持续改进（调整）。

13）管理审核和调整。

五、EHS专员是做什么的？

EHS专员，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。

其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报，参与方针、目标的审查，参与管理评审，并负责回答和解释员工的问题。负责安全体系建设,组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理; 对生主现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录; 对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改; 负责安全预案及改进方案的编制; 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见; 组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核; 处理一般性的安全事故；

六、ehs考试主要考什么？

EHS (环境、健康和安全) 考试主要考核个人对环境、健康和安全管理方面的知识、技能和理解程度。具体的考试内容可能会因考试机构、考试级别和考试类型等因素而有所差异，以下是一些常见的EHS考试涵盖的主要内容：

1. 环境管理：包括环境法规与标准、环境影响评估、废物管理、水资源管理、大气污染控制、土壤和地表水污染控制等。

2. 健康管理：涉及职业健康与安全法规、职业病预防与控制、职业病诊断与评估、职业卫生监测、工作场所卫生与安全管理等。

3. 安全管理：包括安全法律法规、风险评估与控制、事故与紧急事件管理、安全培训与教育、作业安全与行为安全等。

4. EHS 系统与工具：涵盖环境管理体系 (如ISO 14001)、职业健康安全管理体系 (如OHSAS 18001/ISO 45001)、风险评估工具、事故调查与分析工具等。

另外，EHS考试还可能包括案例分析、解决问题的能力、沟通技巧、对相关术语和概念的理解等方面的测试。最终的考试内容和要求应以具体的考试机构和考试资料为准。