希望学校加强或改进哪些方面？

一、希望学校加强或改进哪些方面？

回答问题：现在学校需要加强和改进的太多太多了。首先是各种各样的“形式主义”，弄得老师成了填各种表格的“工具”，教师们没有把主要精力放在教育教学中去。

二是教师的“威力”，哪个老师都不敢或者根本就不管学生，成了“佛系”教师。放任了管理权。

三是校长成了行政校长，没有多少业务能力，不懂教学也不抓教学，只盯住怎么用钱怎么用人怎么搞关系怎么捞好处。

四是不教课的后勤辅助工作人员也能进入高级职称……太多了……

二、长安区俪婴妇儿医院建设项目？

项目拟建设总床位240张，二级综合医院。建设内容：地上建筑面积约29390平方米，包含医疗综合楼、医学康复楼、行政后勤楼、发热门诊楼、液氧站及门房等；地下建筑面积约26920平方米，包含人防、地下车库及设备用房；并完成室外配套道路、广场、围墙、景观绿化、室外管网等基础设施配套工程。

三、幼儿园2o15年卫生保健工作总结？

幼儿园卫生保健工作总结

本学期卫生保健工作在园领导的关心支持下，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作计划，通过齐抓共管，营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，从而确保了全园幼儿的健康成长。现将本学期卫生保健工作总结如下：

一、 健康检查工作：

1、格执行健康体检制度，本学期总共63名幼儿，新入园10名幼儿.抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好健康档案建档事项，中途返回的幼儿，也要求其重新体检合格后才返园，入园体检率达100%。本学期5月份市二院防保科医生对幼儿进行体检，在园体检率达100%。

2、严格执行晨检制度。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。

二、 防病措施：

　　本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和甲型H1N1流感工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。

　　认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行沟通进行规范矫治，疾病矫治率达100%。

三、 营养与膳食工作：

1、制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。本学期每月召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进幼儿食谱，让食谱天天不重复、周周有创新。督促伙食费专款专用，伙食费盈亏不超过2%，每月张贴公布账目。每月用计算软件对幼儿食谱进行营养计算，提出分析及改进措施。

2、本学期重点抓炊事人员实际操作技能，提高食堂人员的专业知识水平;严把进货质量关，实行所有食品进货索证，餐具每餐做到清洗消毒无污染，生食品后门进，熟食品前门出，确保伙房无外人进出。严格按人定量，力求做到不剩饭。

3、培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生;进餐时，要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后，要求能自己进行桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放;并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。平时为幼儿提供水温合适的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。

四、 卫生消毒工作

　　抓好幼儿园室内外环境求各班保育老师严格按照卫生保健制度，实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁，定期检查，后勤园长主管进行每月一检查活动，对检查发现问题及时指出、督促改正，促进幼儿园环境的整洁。

　　消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，使保育员能全面掌握消毒方法，在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁，各班保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。

食堂人员严格执行食品卫生规范操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。为防止病从口入，保健室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，班前便后流动水洗手，上班时穿戴好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，不定期进行灭蚊灭蝇灭蟑灭鼠工作，确保幼儿饮食的卫生安全。

五、 安全健康教育和检查

　　园部对大中型玩具及室内外设施进行定期安全检查，发现问题及时登记汇报，并督促相关人员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全。在日常生活中保教人员也能时时绷紧安全这跟弦，有效防止了意外事故的发生。我们还利用一切有利机会对幼儿进行安全宣教，培养幼儿养成自我防护的意识，本学期进行了“紧急疏散演练”，各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。严格幼儿服药制度，幼儿自带药品均做到由家长填写好“药品委托记录”，写明药名、服药时间、服用方法、幼儿姓名、有无过敏史，并由家长亲自交到保健医生手中，服药时做好查对工作，确保核对无误后方可服用。

六、 卫生宣传与家长联系工作

　　根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教，我们以一日活动为阵地、从不同角度，适时宣传安全卫生保健知识，本学期针对手足口和甲型H1N1流感高发情况，有针对性的进行了有关预防流感的专题宣传，有效提高了保教人员和家长的安全卫生保健意识。

七、 其它工作：

　　认真钻研，大胆创新，经常向上级妇幼保健部门请教，虚心接受他们的指导。注重提高自身素质，积极参加上级专业部门的卫生专题培训，接受新的信息和新的要求，提高自己的业务水平，配合各卫生防治机构完成工作。按规范的要求完成儿保的各种台帐簿卡的登记统计分析评价工作。确保幼儿园地的卫生安全工作有序进行。

　　以上是我园这一年的工作总结，在这一年里，我深知还存在有许多问题。例如：保育员的卫生常识还没有过关，操作方法不到位……在以后的工作中我们会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。

四、宿迁高等职业技术学校领导班成员？

校长刘宗宝  主持学校全面工作。兼管督导工作，联系机关党支部。

王永保  ，协助主要领导做好学校日常工作和工会工作（职工福利待遇、职工体检、双拥、计生、女教职工权益、职工慰问、职工文体活动、教工之家建设、关心下一代工作等），负责继续教育（退役士兵、函授、技能鉴定、培训教材、普通话测试站管理、与江苏科技大学硕士班扫尾工作等）、档案管理（纸质档案和电子档案建设，档案管理员队伍培养）。分管继教处，联系信息系党支部、工会、办公室、学工处。

刘爱武  负责招生就业和后勤安全（水、电、气、消防、食品药品安全、校安工程等）工作，以及基建、采购、招投标管理、维修、财务（预决算、财务报表、编制账册、报账审核等）、内审、餐厅、绿化、校产管理、乡村振兴工作、环境保护类模范城市创建活动及三产服务。分管招生就业处和后勤处、财务处（含校产管理中心），联系学工处。

袁堂初  负责纪检监察工作。分管纪委办公室，联系机电系党支部。

杨洪军  负责教学安全、网络安全、创建、人才培养质量管理、教学（课堂教学、实习实训、学业水平测试、“5+2”升学、职教高考、教育技术装备、教材及管理工作；课程体系、品牌专业、现代学徒制试点、信息化等建设工作；人培方案修订、教学质量控制；教研室和专业负责人管理等工作；“1+X”考证工作）、教科研（论文和课题管理，教师校本培训，青蓝工程和教学团队建设工作，“弘毅大讲堂”管理，教学成果申报，学校中长期规划研究，校刊编辑等）、竞赛管理（技能大赛、状元大赛、教学大赛、创新创业大赛、文明风采大赛等大赛管理等）、职教活动周、语言文字规范化工作、外联、校企合作工作，做好与苏州旅游与财经职业技术学校合作工作。分管教务处和科研处，联系商贸系党支部、督导室。

汤沛  协助主要领导分管组织人事工作（干部队伍建设、人事管理、师资管理和师德建设、外出培训、工资审批、保险、教育事业统计、老干部工作、信用体系建设等），负责党建、意识形态、安全、疫情防控、统战、宣传、校园文化建设、舆情、目标考核、保密和全校性值班管理工作。主持办公室工作，联系汽车系党支部、组织人事处、学工处、后勤处。

程利  负责学生常规管理、学生思想政治教育、学生意识形态教育以及课程思政与思政课程、精神文明建设、学生疫情防控宣传教育和管理、学生安全教育和管理、心理健康教育、激励教育、班主任队伍建设和大赛管理、学籍管理、控流、免学费和助学管理、环境卫生、学干队伍建设、社团和志愿者管理、优秀毕业生跟踪、德育案例培育、班会和团课及黑板报等阵地管理、体卫艺工作、医务室建设。分管学工处和团委，联系社会服务系党支部、后勤处。

五、中学可以设置后勤保障处吗？

    可以。

    后勤处是党委、校长室领导下的负责后勤保障的部门。具体负责校园基础建设与维护、校园绿化、环境保洁、财务管理、资产管理、零星维修、物资采购、校园日常活动保障、师生膳食管理、技术装备工作。

    1．根据学校工作计划和党委校长室要求，制定后勤服务保障的目标、计划、细则，为学校教育教学工作和师生生活提供优质的后勤服务。

    2.负责校园建设与维护工作。在校党委校长室指导下，负责智慧校园建设，制定校园建设规划，履行校园房屋、各类设施设备建设与招标采购的报批手续，落实设计、预算、立项、招标、监理、施工、验收、决算、审计等各个环节工作。

    3.负责校园公共环境管理工作。做好学校环境美化、绿化、保洁、卫生、节能工作；做好教学、后勤、办公等设施设备维护、维修、保养工作；负责学校教学、办公、生活和辅助用房的维护、保洁和管理；负责学校电、水、气、通讯、广播等的安装、维修和维护工作。

    4.协助校长室做好学校财务管理工作。制定学校年度财务预算，负责财务收支管理和年终财务决算；根据学校工作计划和政府采购文件规定，做好学校教育教学、日常办公、生活物资等低值易耗品的采购管理工作和大宗物资、贵重物品的招投标管理工作。

    5.负责学校资产管理工作。建立学校固定资产管理网络，履行学校资产的登记、造册、入库、盘点、报废等手续，做好领用、保管、交接程序，定期清点、核查学校资产。

    6.负责师生膳食管理工作。根据食品卫生安全规定，建立健全各项膳食管理规章制度，做好膳食员工培训和管理，严格食品卫生安全检查工作，提升膳食服务水平。

六、学校管理特色和亮点？

亮点一，“每日集训”保安全。该校每天放学后以班为单位集中训话。各班班主任亲临班级队伍，对学生当日的突出表现或不良行为做点评，有针对性的对学生进行安全、学习、卫生、纪律教育，重点强调上下学路途安全，统一整队，按时回家。让学生的良好品行在校内外保持一致，促进学生健康成长。

亮点二，“旗下育人”兴德育。学校以党支部为龙头，以养成教育为抓手，团队部制定实施方案，各班具体落实实施，从学生日常生活小事抓起，从学校常规工作做起，利用每周一的升旗仪式，对学生进行爱国教育、法制教育、养成教育、励志教育等，做到每周一主题，让积极向上的精神文化充盈学生头脑，消除不良言行，促进学生德育成长。

亮点三，“比学赶超”树新风。通过思想教育和各种激励机制，教育引导师生积极进取，形成你追我赶，争先创优的良好教风和学风，为稳步提高学校的教育教学质量提供保证。

亮点四，“精细管理”保障好。做好后勤工作，保障学校高效正常运转，该校总务处及早着手，想在人前，购置配齐教师办公用品，检查维修水电，查漏补缺。按班分发卫生清扫工具，带领督促各班搞好校园环境卫生。每日督促检查食堂卫生，做好食堂物资采买、菜肴烹制等后勤保障工作，确保食品卫生安全，让师生吃得安全，学习生活舒心。

亮点五，“以人为本”暖人心。通过教代会、工会组织，倾听教职工呼声，先后为学校和师生解决了洗漱、入厕、住房、校园绿化等问题，解除后顾之忧，让教师安心育人，让学生安心读书。

七、学校后勤工作是做什么的？

l、协助校长管理学校总务工作。为教学服务，为师生的生活服务。不断充实和改善教学设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新。

2、严格执行财务制度，制订学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报经费使用情况。

3、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作。

4、按照现代化学校的规格，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。

5、定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。．

6、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高。

7、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。

8、关心师生生活，管理好学校食堂。

9、调动总务部门全体工作人员的积极性，明确各类人员的职责。加强督促检查，合理安排和管理好临时工，并做好思想工作。

八、河池学院新校区建设项目？

有教学楼、实验实习用房、图书馆、校行政办公用房、院系楼、会堂、学生活动用房、体育馆等教学用房；生活用房有：学生宿舍、食堂、教工宿舍、后勤及附属用房等；配套有运动场、绿化道路、广场、围墙等。