请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？

一、请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？

送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，尺瞎宴不管他有没有给你们入社保和工伤保险。

注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。

别听你老板咋呼，他能出几十万神厅买通官员？陵银第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。

你的要求合理，但是能不能要到钱看你们之间的合同关系了，还有旁如车祸受伤是在什兄源么时候 上班运尘启时候还是私人时间，公事还是自己私事 自己要分清楚，

合理，找当地劳动局解决。他们是为人民服务的必须管这件事情！

首搏世吵先，要看你是在上班工作的时候受伤，还是休息的时候受伤了，如果是上班受伤，老板应该基侍给赔，你可以打官司，返闹 可以去告他

二、上海送水工包吃住吗

上海送昌锋袜水工包基帆吃住。根据查询相关公开信息显示，送桶装水，吃苦耐劳，老员工月薪7500到9千不等，包吃住，水站提供交通工耐激具，水站直招不收任何费用，兼职可以。

三、我是送水工,签合同老板说4个月不能去别的地方送水,合理吗？

不合理，因为送水是搭哪体力劳动，不会泄露公司机密的，如果是同业竟止唤枝伍需要支付离职员工相和或关费用。

你好，饥薯合理的。因为你签了合同就是老板的员工了。作为员工就必须遵守脊肢运企业的规章制度，所以你在工作期间就应该听从老板的指挥樱梁，叫你送水到哪里就应该到哪里。不能够做私活。

不合理，送水属于体力劳动，没有公司保密信息，如果在离职后依然给你发放约定的保证金就没有问题

在职期间可以，离职了要求就过分了

四、北京送水工哪里靠谱

北京古山水业有限公司。

1、福利待遇方面。北京古山水业有限公司送水工的福利待遇非陪岩常好猛渗，有五险一金，员工旅游，节日福利，周末双休。

2、工资方面。北京古山水业有限公司送水工的每月工资是4500到6000元，每月准时发放，从不拖欠，该公司枝乱脊送水工是靠谱的。

五、送水站的送水工，一般怎么发工资？

看送水站的营业情况，配运谈设定一下底薪，再设定一个送一桶悄则多少钱的提成，这样有利于调整送水工的积极性，比如底薪2000，送一桶水2元。生意好一天送20桶就40元，一个月就培碰1200提成，工资就有3200.

给够保底工资，送水拿提成，这样才能调动员工积极性

按件计费 具体是0.5元吧

底薪加提成的形式

六、做桶装水生意（广西省贺州市）。想知道接线员，送水工上班.休息日怎么安排，工资.送水工回扣分别是多少？

邓郁的回答：

1、接线员、送水员规定每月4天休息滑运日，根据公司实际情况轮休，不必遵循普通员工星期天休息的惯例。

2、如果不休息，则按公司规定给与加班费。

3、如果是呼叫中心的接线员则按底薪加提成计算（接听一个电话多少钱），如果是门店接线员兼文员可按文员工资给与。

4、送水工情况复杂一点，因为要分送水车是属于个人还是公司的、是明前否包住、包吃、送水楼层高低、单位或家庭等等情况不同而定，基本都是折算到送一桶是多少钱。简单办法：参照你附近别的水店送水员工资标准先试行。

5、接线员、送水员的日激让清常工作内容、管理标准等请网上查阅《桶装水水店管理手册》和《桶装水水店效益提升三十六计》目录，以帮助你了解。

可以去58同城找找看