bs招聘怎么招人？

一、bs招聘怎么招人？

通过员工介绍，网上发招聘信息

二、bs招聘是正规公司吗？

bs招聘是正规公司，但上面主动打招呼的公司真的需要好好甄别。碰到主动打招呼的公司，一定先要点进主页看看公司的介绍或者资质类的，然后去脉脉、知乎、看准网、百度、天眼查上搜一搜，看看是否正规，公司的发展潜质、氛围、工资整体的水平还有企业阿融资情况其实都可以搜索到，感觉不错后在进行下一步的决定。

三、bs招聘靠谱吗？

bs招聘还算是靠谱，boss直聘大概有5年了，这5年当中也是一点一点在改变。但是boss直聘的设计观念还是很棒的，尤其是直接和老板谈这条很新型，是其他招聘软件没有想到的，再者关于骚扰性和信息安全度做的比较好，在征得同意后才可以索要微信、电话、简历等信息。

面试前，面试进行中，和面试后都会在软件中显示。

四、5 系统架构师需要具备哪些条件？

软件系统架构师综合的知识能力包括9个方面，即： 　　1、战略规划能力。 　　2、业务流程建模能力。 　　3、信息数据结构能力。 　　4、技术架构选择和实现能力。 　　5、应用系统架构的解决和实现能力。 　　6、基础IT知识及基础设施、资源调配能力。 　　7、信息安全技术支持与管理保障能力。 　　8、IT审计、治理与基本需求分析、获取能力。 　　9、面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力。 一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力： 　　1：具备 8 年以上软件行业工作经验； 　　2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验； 　　3：具备 3 年以上的代码编写工作经验； 　　4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 　　5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握； 　　6：对 .Net/JAVA 技 术 及 整 个 解 决 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 练 的 应 用 ， 并 且 精 通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架； 　　7：具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发； 　　8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发； 　　9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础； 　　10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例； 　　11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。