调度的分类及职责？

一、调度的分类及职责？

　　第1条 铁路运输调度工作，实行分级管理，集中统一指挥的原则。铁道部设调度处，铁路局设调度科，铁路分局设调度所，编组、区段站设调度（改编作业量大的编组站设调度室）。

　　铁道部调度处，铁路局调度科，铁路分局调度所，编组、区段站调度（室）分别代表铁道部长，铁路局长，铁路分局长，编组、区段站长，根据分级管理，统一指挥的原则，分别掌管全国铁路、铁路局、铁路分局和车站的日常运输组织指挥工作。

　　第2条 铁道部设值班处长，调度员；铁路局设值班科长，主任列车调度员、列车调度员，各工种主任调度员、调度员；铁路分局设值班主任，列车调度员，各工种主任调度员、调度员。

　　编组、区段站设值班站长，车站调度员，货运调度员，助理调度员（设调度室的编组站应设室主任、副主任）。

　　铁道部值班处长、铁路局值班科长、铁路分局值班主任、车站值班站长分别领导一班工作。在日常运输工作中，具有组织指挥本班各工种调度和有关人员协调动作，统一行动的职责。

　　在组织实现日（班）计划中，下级调度必须服从上级调度的指挥；铁道部、铁路局、铁路分局各工种调度分别由值班处长、值班科长、值班主任统一组织指挥。

　　车站和各单位在完成班工作任务中，受车站值班站长统一指挥，在完成阶段计划任务中受车站调度员统一指挥。

　　各级调度职责范围

　　第3条 铁道部调度职责范围：

　　1、负责组织全路货流、车流，平衡各铁路局运用车保有量，经济合理地使用机车车辆，充分利用通过能力及运输设备，编制全路运输工作日常计划，并组织各局完成；

　　2、监督检查各铁路局按列车编组计划编车、按列车运行图行车、按方案组织运输，督促组织各局按部批计划均衡地完成局间分界站列车、车辆交接任务，及时处理局间分界站出现的问题；

　　3、制定、掌握全路去向别和限制口的装车计划和装车数量，督促检查各铁路局按旬、按日、按班均衡地完成装车和卸车任务；

　　4、掌握全国重点厂矿、企业、港口和车站的装卸车，搞好与路外单位的协作；

　　5、掌握专列、军运、重点超限货物车辆的运行情况及跨铁路局的直达列车和定期货物列车的开行情况；

　　6、按阶段收取各铁路局调度工作报告，检查日常运输工作完成情况；

　　7、掌握部备用货车，批准部备用货车的备用、解除，检查各铁路局对备用货车的管理情况；

　　8、掌握全路客流和国际旅客列车及跨铁路局重点直通旅客列车的运行，组织各局有计划、均衡地输送旅客，处理跨局旅客列车的加开、停运、变更径路、客车甩挂及客车调拨；

　　9、负责全路守车、专用货车的统一调整，军运备品的回送，篷布的运用和备用、解除；

　　10、检查、通报安全正点情况，及时收取重大、大事故概况和自然灾害情况，当发生事故、灾害中断行车时，及时指示有关列车的运行方向、迂回径路和机车运用办法，根据铁路局的要求，调动跨局的救援列车；

　　11、维护调度纪律，检查各铁路局调度执行部令和规章制度的情况，对违令、违章造成不良后果的提出处理意见；

　　12、负责全路日常运输工作完成情况的分析和技术教育工作，抓好典型，及时总结、推广调度工作先进经验，不断提高全路调度组织指挥水平。

　　第4条 铁路局调度职责范围：

　　1、负责铁路局管内货流、车流组织，平衡各铁路分局的运用车保有量，组织各分局完成部令规定的车流调整计划，经济合理地使用机车车辆，充分利用通过能力及运输设备，编制铁路局运输工作日常计划，并组织各分局完成；

　　2、监督检查各铁路分局按列车编组计划编车、按列车运行图行车、按方案组织运输，组织各分局按铁道部、铁路局批准计划均衡地交接列车和车辆，保持各分界站机车与列车的紧密衔接，及时解决、处理局间及分局间分界站发生的问题；

　　3、按铁道部批准的旬、日计划掌握去向别和限制口的装车，组织各铁路分局按旬、按日、按班均衡地完成装车和卸车任务；

　　4、掌握铁路局管内主要厂矿、企业、港口和主要站的装卸车，搞好与路外单位的协作；

　　5、掌握铁路局管内专列、军运、装载超限货物车辆的运行、挂运情况及直达列车、成组装车和定期货物列车、排空列车的开行情况；

　　6、按时收取各铁路分局调度工作报告，检查各铁路分局日（班）计划执行情况及列车运行、机车车辆运用情况，预防、处理日常运输工作中发生的问题，并及时将有关情况报部；

　　7、认真执行部备用货车的管理制度，检查、掌握铁路局管内部备用货车和港口、国境站备用货车的备用、解除；

　　8、掌握铁路局管内的客流及跨铁路分局的旅客列车运行情况，组织分局有计划均衡地运送旅客，处理局管内旅客列车的加开、停运，客车甩挂和调拨；

　　9、负责铁路局管内守车、专用货车的调整，军运备品的回送，沿零货物运输，篷布的运用和备用、解除；

　　10、检查、通报各铁路分局安全正点情况，及时收取事故概况和自然灾害情况，发生中断行车事故时，应首先向有关领导报告和采取措施迅速恢复行车，必要时，调动跨铁路分局救援列车或向铁道部调度提出要求，调动跨铁路局的救援列车；

　　11、维护调度纪律，检查各铁路分局调度执行局令和规章制度及上级指示的情况，发现问题及时纠正，对违令、违章造成不良后果的提出处理意见；

　　12、负责铁路局管内调度工作分析和技术教育工作，抓好典型，及时总结、推广调度工作先进经验，不断提高调度组织指挥水平。

　　第5条 铁路分局调度职责范围：

　　1、负责铁路分局管内的货流、车流组织和车流调整，按阶段均衡地完成铁道部、铁路局下达的车流调整计划，经济合理地使用机车车辆，充分利用通过能力和运输设备，及时、准确地掌握现在车数及其分布情况，编制分局运输工作日常计划，并组织站、段完成；

　　2、组织车站按列车编组计划、列车运行图和运输方案编发列车，保证列车按运行图正点运行，检查各站、段日（班）计划执行情况，处理区间内装卸车，办理区间和线路临时封锁或开通；

　　3、按铁路局批准的计划组织列车在分界站均衡交接，保证机车与列车的紧密衔接，经常保持与邻分局的密切联系，及时洽商、解决发生的问题，保证分界站畅通无阻；

　　4、按铁路局批准的旬、日计划掌握去向别和限制口的装车，组织各站、段按旬、按日、按班均衡地完成装卸车任务；

　　5、掌握铁路分局管内各站和主要厂矿、企业、港口装卸车，搞好与路外单位的协作；

　　6、掌握铁路分局管内专列、军运、装载超限货物车辆的运行、挂运情况及直达列车、成组装车和定期货物列车、排空列车的开行情况；

　　7、及时收取、上报调度工作报告，并向邻分局作出正确的列车预报；

　　8、认真执行部备用货车的管理制度，严格掌握铁路分局管内部备用货车及港口、国境站备用货车的备用、解除；

　　9、掌握铁路分局管内客流、旅客列车运行情况，组织车站按计划均衡地输送旅客，负责组织分局管内旅客列车的临时加开、停运、迂回运输和客车甩挂；

　　10、负责铁路分局管内守车、专用货车的调整，军运备品的回送，沿零货物运输及篷布运用和备用、解除；

　　11、检查、通报各站、段安全正点情况，及时收取、上报事故概况和自然灾害情况，对中断行车事故，应采取积极措施迅速恢复行车，必要时，调动救援列车或向铁路局调度要求调动跨分局的救援列车；

　　12、维护调度纪律，检查各站、段执行调度命令和规章制度的情况，发现问题立即纠正；

　　13、负责铁路分局管内调度工作分析和技术教育工作，抓好典型，及时总结、推广运输生产先进经验，不断改进调度工作，提高运输组织指挥水平。

　　第6条 车站调度职责范围：

　　1、掌握货源、货流、车流，根据分局下达的日（班）计划，正确编制和组织实现车站的班计划和阶段计划，保证按列车编组计划和列车运行图编、发列车，不间断地接发列车，按计划完成班计划和阶段计划的任务；

　　2、经济合理地运用车站技术设备和能力，掌握调车机运用，组织有关部门、单位密切配合，协同动作，按作业计划、技术作业过程和时间标准，完成编组和解体列车的任务，提高调车作业效率，加速机车车辆周转；

　　3、及时收集到达列车预、确报，掌握车流变化，正确推算现车和指标，按阶段向铁路分局调度所汇报车流和车站作业情况；

　　4、主动与厂矿企业联系，及时预报重车到达情况和取送作业计划，掌握货位、装卸劳力情况，按计划组织均衡地完成装车和卸车任务，组织货物作业车、检修车和专用车的及时取送，缩短待取、待送时间；

　　5、保证安全生产，维护调度纪律，认真执行调度命令、上级指示和规章制度，在安全的基础上努力提高运输效率；

　　6、正确、及时填画技术作业图表，并运用技术作业图表组织指挥运输生产；

　　7、认真分析考核车站日常作业计划的兑现情况和日常运输生产完成情况，及时向分局和车站领导报告。

　　第7条 铁道部、铁路局、铁路分局、车站调度人员的具体职责范围，分别自行制定。

二、记者的分类及职责？

新闻记者按工作性质分为文字记者、摄影记者、广播记者、电视记者、网络记者；

按报道内容分为政治记者、军事记者、经济记者、文教记者、科技记者、体育记者等；

按地区分为本地记者、驻外记者、特派记者等。新闻机构为了专题采访报道或专门地区、部门的采访报道，还聘请编制以外的特约记者。

中国新闻记者的职务序列，分助理记者、记者、主任记者、高级记者4级。

记者的职责是：

1、及时捕捉新闻线索，及时采写重要新闻和独家新闻。

2、保质保量完成记者部下达的选题。对经常采访地区和部门的重要新闻不漏报。

3、坚持职业道德，不搞有偿新闻，不搞假新闻。

三、硬件工程师职责和主要内容？

1.

参与产品研发计划的制定,并按产品研发计划保质保量按时完成自己所担负的产品硬件研发任务;

2.

负责产品的硬件设计,编制相关的技术文件,在设计过程中贯彻RAMS的相关设计要求;

3.

按部门要求在项目进行到一定阶段时及项目完成时备份相关程序,编制硬件技术文件并提交归档;

四、硬件工程师岗位职责和优势分析？

1、计算机产品硬件设计

2、了解计算机的结构及其发展趋势

3、对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识

4、区域市场管理

5、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品

6、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计

7、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图

8、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行

9、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档

10、维护管理或协助管理所开发的硬件

五、硬件工程师这个岗位有什么工作职责？

我理解你说的应该就是通俗意义的硬件工程师哈，从产品角度，至少需要做如下事情

1、解读产品原始标书，或者需求书

2、配合硬件se制定硬件方案

3、完成关键器件的选型

4、完成原理图设计

5、配合EDA工程师完成pcb设计和评审（部分公司需要硬件工程师自己画板）

6、完成bom输出和投板

7、指导工艺完成钢网等工装的准备

8、跟线，完成生产（有时需要技改）

9、单板领出烧录版本进行调试

10、完成单板集成测试（有些公司有专门的硬件测试）

11、关键物料的兼容测试

12、优化和转产

13、发货后维护，解决后续的问题，直到产品退市。

六、请问器件工程师和硬件工程师的工作职责区别？

我做过的公司里面，没有“器件工程师”这个职位，所以特地去招聘网站上看了一下，发现不同的公司对这个职称的定义有很大的不同。有些公司的“器件工程师”和我认知的“零件承认工程师”非常接近，主要是负责零件选型、验证、承认，产品用料优化，失效性分析等等。有些公司的“器件工程师”，几乎就是“硬件研发工程师”，工作职责中直接就写出来协助执行器件研发项目。

“硬件工程师”在不同的公司定义也不同，在大型公司，细分出很多的职位，在小公司，人少，硬件工程师负责所有和硬件有关的技术工作。详细可参考：(1 条消息) 硬件工程师主要负责什么工作？发展前景如何？ - 知乎 (zhihu.com)

所以，这两者，只有具体到某家公司才好比较。

失效分析，是指：在产品没有实现预期功能的情况下，分析和查找具体原因的过程。

假设你负责的某产品有一个功能没有达到预期，你要利用各种手段去分析判断，是加工环节出了问题？还是零件品质出了问题？是不是固件版本错误？或是固件要针对新部件做调整？是不是零件选型时忽略了某个重要参数？比如电容的ESR，MOS管的Rds等等，等等。

下面这篇文章中，有一张图是在失效分析过程中拍摄的，该电容受应力拉伤断裂，打磨后拍下的剖面照片。

什么是多层芯片电容，其规格如何？ - 知乎 (zhihu.com)

七、it职责分类？

1、程序员和系统分析员

程序员和系统分析员,不存在哪个高级、哪个低级的区别，他们是两种职业，对职业技能的要求完全不同。

程序员，顾名思义，主要是编写程序，是计算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序，但是他的重心在于如何把一个很大的项目切割成适合个人的小块，然后将这些小块组织起来。程序员的职责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历，曾提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。在哪方面进行过深入研究及简要过程，以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。

2、硬件工程师

根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调试程序，测试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录。

电子、自动化的相关专业本科以上。一至两年以上硬件开发经验。以上硬件研发经验，熟悉各类设计开发工具。具有扎实数字模拟电路专业基础，具有16位单片机硬件开发经验，熟悉CPLD、FPGA，熟练应VHDL/VERILOG，有过设计FPGA/CPLD经验。熟悉CAN网协议。熟悉电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL等EDA工具。具有单片机网卡驱动开发经验者优先，有一定的英语要求，至少能够通读英语资料。

3、硬件测试工程师

属于专业人员职位，他负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。

大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件设备而定）。具有2年以上硬件测试、诊断、排错或设计经验。个人需具备较强的分析判断能力，来应对突发事件。沟通能力也相当重要，不仅是团队内部，还是团队之间，都需要畅通的信息传递，来达到事半功倍的效果。

工作经验对于硬件测试工程师的薪资影响很大，每递增两个工作年限，年薪便上涨2万。

目前，这个职位不仅存在于电脑生产厂家，还被通信设备、自动化、网络、手机等企业广泛需求。在竞争激烈的硬件市场中，拥有一名优秀的硬件测试工程师，将会推动硬件产品的销售推广和进一步完善研发。

4、软件工程师

是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。

软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。

八、硬件专业的分类？

计算机硬件分五类 由运算器、控制器、存储器、输入设备和输出设备五大部分组成

九、25做硬件设备工程师来得及不？

来得及。因为25岁还年轻，可以通过自学和培训来提高自己的技能，同时也可以通过实习和工作经验来积累相关的经验和能力。此外，目前硬件设备工程师的市场需求依然较高，因此从就业角度来看也来得及。需要注意的是，在就业过程中需要注重人脉积累和职业规划的制定。

十、文员的具体分类及工作职责是什么？

工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

行政文员主要负责办公室日常事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。