有在七天酒店做过的吗?觉得七天酒店的员工福利怎么样？

一、有在七天酒店做过的吗?觉得七天酒店的员工福利怎么样？

七天连锁酒店福利？

可以说基本没有福利。工资低的可怜。比如家、汉庭等酒店少200到400块钱一个月，北京七天前台底薪2050，每月还要扣掉167的社保，社保基本没用。而且店长各方面的素质很一般，工作环境很压抑。

二、七天连锁酒店工作怎么样？

七天连锁酒店挺正规的，我们之前出去旅游都住七天的。七天连锁就和如家，汉庭都差不多的，尤其是七天服务很到位，客户源也很多，挺有发展前景的。只要努力工作，将来弄不好会成为新店长哦，加油啊！

三、七天优品酒店店长待遇？

七天优品酒店店长待遇很好的，年薪最少20万

四、7天酒店店长培训培训情况？

7天连锁酒店的店长分为外聘和内升，培训的时间不定，培训部会对整年的培训计划做一个大体的规划，但是没有具体到哪天。

7天连锁酒店的店长待遇平均工资5000+ 不算奖金。奖金按季度计算（3个月一次）全国分店最高奖金6W。最低3Q。不过很严格，做的不好随时被干掉。入职前有培训，需要考核，PK不行继续回炉。

五、7天酒店店长为什么要培训2个月？

答：为了更好的了解酒店运营及管理模式。做餐饮的入职前都需要进行培训，知识岗位不同培训的时间和内容也不一样。所有的酒店管理都有自己的方式方法和统一的经营模式。不会经常改变让客人感觉不适的。作为店长如果不了解或者不懂是不能很好的管理酒店的，因为下面员工都是按照店长的安排工作

六、七天连锁酒店店长通知待遇怎么样啊，我接到面试？

店长工资待遇还是好点的，一般能6000+，同时酒店工作人员一般不用愁住宿问题，包住的，因此还是一个挺不错的选择。

七、酒店店长有前途吗？

酒店店长前途无量。前提是必须是大型酒店企业，也是经济效益相当好的酒店。那么在经济效益好的酒店做店长，无论是工资待遇，还是酒店管理体制应该都是高水平。有一句话叫水涨船高。优质酒店就像船，酒店职工就是乘客，享受企业的工资待遇，自然店长是最好的的工作岗位。

八、7天连锁酒店店长职责？

连锁酒店店长岗位职责

1、全面负责门店的软硬件设施、环境卫生、消防安全维护，会员服务质量提升，外联关系维护等工作

2、及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序

3、妥善处理环境卫生及服务方向的客诉，其他客诉与销售部门交接处理。并对客诉处理过程进行详细记录，分析具体的原因，改进现有工作，定期进行会员回访，提升会员满意度和品牌形象

4、负责门店运营相关流程的申请，包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。

5、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本

6、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题

7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.

8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关

9、定期召开日会、周会、月度总结会议，对会议中提出的问题及时解决处理

10、横向部门沟通协作

11、完成上级交办的其他工作

九、刚刚接到7天酒店的店长面试通知，看了很多差评，有没有人给我说说到底好不好啊？

这种连锁的酒店能开起来，一般不会太差，网上有差评，可能个别现象。

可以去面试，看看环境，和老板的脾性，再做决定