酒店收银员提成是怎么算的？

一、酒店收银员提成是怎么算的？

酒店收银员提成取决于工资结构，如果拿死工资的，是没有提成的。

比如:一个月3000元，其它没有。如果是底薪加提成，一般在3‰左右。比如:底薪1800元，月营业额在50万，那么提成在1500左右，两项加在一起3300元左右。每个酒店都不尽相同，因店而异。

二、做新房售楼小姐和是酒店前台收银员哪个职业更好？

两种职业对外形都有一定要求，工作强度也差不多。相对而言售楼小姐的工资待遇会更高一点，更有发展前景一些。但是同样的，售楼小姐的工作压力要大一些，有时候会经常加班。酒店前台收银上夜班会比较多。这个要看你自己的实际情况，自己权衡一下利弊。

三、做酒店前台收银工资待遇一般是多少？

底薪4500加房提，国企酒店待遇高，福利多，还管吃住，但是一个月也就6000。一般是4500左右。

酒店前台收银有以下工作内容：

1. 服从总台收银的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。

2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。

3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。

4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。

5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。

6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。

7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。

8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。

9. 制作、呈报各种报表报告。

10. 每日收入现金必须切实执行长缴短补的规定，不得以长补短。

11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。

12.为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，不同票据分别填写在缴款袋上。

14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。

四、饭店收银工资高不高，要做些什么？

收银是基层岗位,工资不会太高,一般比服务员和厨工高,比领班和厨师低。 如果是在大饭店,要做的就是照单收钱,如果收少了钱或是收到假钞要赔