做过酒店前台的人都出来说一说好不好做？

一、做过酒店前台的人都出来说一说好不好做？

酒店前台不好做，很累。

原因：酒店的前台太累，工作时间长，而且还要站着工作。时间久了脚疼腿疼，如果没干过酒店前台的基本俩天就会不干了，最重要的是酒店前台工资待遇比较低，而且没有休息日，有事必须是提前一天请假而且还要扣除当天工资。

二、酒店店长有前途吗？

酒店店长前途无量。前提是必须是大型酒店企业，也是经济效益相当好的酒店。那么在经济效益好的酒店做店长，无论是工资待遇，还是酒店管理体制应该都是高水平。有一句话叫水涨船高。优质酒店就像船，酒店职工就是乘客，享受企业的工资待遇，自然店长是最好的的工作岗位。

三、维也纳酒店前厅经理底薪多少钱一个月？

大约4000左右，也要看不同的城市，工资不一样

四、黄德满卖维也纳的原因？

此之前，维也纳先后获得来自软银赛富和奇力资本的融资并一直谋求上市，因此对于这次突然的出售，坊间众说纷纭，但大部分声音都认为是因为对赌失败加上风投退出急需资金周转，让黄德满被迫“廉价”出售。

“自己筹备上市要花太多的时间精力去了解游戏规则，跟锦江合作能省下两三年，我们希望把精力重点放在产品创新与未来公司扩张上。”黄德满向21世纪经济报道强调，与锦江合作是为了加速实现维也纳的扩张计划。

据黄德满透露，根据双方约定，接下来维也纳的10%股份将用于酒店板块中高层管理人员的激励，为公司长远发展打造完善的人才激励平台。

“是合作，不是贱卖”

早在今年1月，业界便传出锦江将100%收购维也纳的消息。据知情人士透露，维也纳与锦江的沟通前后持续了接近一年，但途中因为锦江收购铂涛等事件发生而一再延迟。

根据收购公告，锦江分别以17.488亿元和80万元收购维也纳和百岁村餐饮80%股权。以此推算，维也纳整体估值为21.86亿元人民币，对应2015年静态PE约15.2倍。

在被锦江收购的消息传出之后，坊间曾一度疯传风投退出是主因，但黄德满对此说法予以了否认：“A轮在一年多前退出的，我们远远超越了当时合作时约定的15%利益回报，完全根据合同约定才退出。”

资料显示，在2007年和2010年维也纳分别引入了软银赛富1500万美元A轮融资和奇立资本B轮2000万美元融资，获得融资后的维也纳打着中档连锁酒店第一品牌的旗号大肆扩张。

当时，本报就曾报道过维也纳不惜重金，以1.5到2倍的市场薪水价格从7天等连锁酒店挖人，其中大部分是IT技术人员。随后的几年间，维也纳以每年新开60-80家分店的发展速度扩张，是其在1999-2006年间年均开店速度的30倍。

不过，由于后来国内资本市场先后经历了2008年和2012年两次暂停期，让维也纳错失了上市的最佳时机，同时也面临风投退出的问题。

去年初，维也纳对外确认正在筹备C轮融资，根据黄德满当时的说法，“C轮融资将由部分回购和外部融资构成。”而所谓的回购其实就是买回A、B轮投资人——软银赛富与奇力资本手中的股份。据黄德满透露，对于此前与风投的对赌协议，“有的做到了，有些没有做到，但我们都按照约定进行补偿。”