一、我是一名美发助理，需制定目标，该如何写？
美发助理、美发师、美发总监、店长
看起来是几个头衔，世界上需要足够的工作经验，工作能力，个人基本素质，个人应变能力等。才可以生胜任以上工作
二、针对助理岗位的应聘文案应该怎么写？
如果可以请添加问题内容，比如这份应聘文案的方向是，对方给了你要求还是说针对岗位写求职的自述？
三、有哪些第一眼看上去就被折服的招聘文案？
1、鸡汤型
1、少年，你五行缺伯乐~
2、你斗志昂扬？我们给您提供平台！
3、我们在挖掘，不让你埋没！
4、世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？
5、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
6、只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
7、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
8、找工作=找对象，只找自己想要的！
9、高薪不是问题，问题是你敢来吗？
10、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了！
2、土味情话撩人型
1、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
2、 “你属什么?”“我属狗”“不，你属于我们公司”
3、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”
4 、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
5、“你那么好，你知道我想对你做什么吗?”“做什么?”“给你发工资”
6、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
7、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
3、扎心型
1、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
2、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。
3、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
4、2019年已经过去四个月了，你还在为2019年是否跳槽犹豫吗？你再想想，就该思考2020年是否要离开了。最终你会发现，就算到了2021年，你还没跳槽升职加薪。
4、文艺型招聘文案
1、伯乐识良马，明主觅贤才。
2、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
3、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！
4、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
5、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。
6、山回路转不见君，xx空留好职位。
7、我们可以输在人生的起跑点，但绝不能输在人生的转折点。
8、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊！
5、直白型
1、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
2、你跟别人的差距，不在于你入职得慢；而在于，别人入职的时候，你还一直在等待。
3、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
4、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
5、钱和情怀，诗和远方我们都给你。
6、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
7、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。
四、我是一名美工助理，想申请升职，该怎么写？
美工助理----美工（设计师）；职位提升后，待遇自然也会水涨船高；
如果想升职加薪。首先，你的确认好自己的定位（现单位对你的认可程度和市场行情），你现有的工资待遇，我估计你应该是在三四线乃至以下的城市，如果是在一二线，这个待遇对于新手小白来说都很低；有机会去面试下，看看行情价格；心里有底了，然后再和领导谈谈；
其次，时间节点也很重要，建议是起码干半年到一年的时间再去提加薪的事情，只要你肯干、踏实，完成的主图和详情页质量高；让领导觉得很靠谱，以我个人经验，大部分领导或老板其实会主动给你提加工资的事情；
再次加多少钱其实基本上是看公司的业绩和领导的心情。可以凭借市场行情来判断领导的诚意，领导觉得你的岗位随时可以低成本的找人来替代，估计职位可以变动，薪资加不了多少；而且如果对你不是很满意的话，甚至一分都不愿多给你都有可能；
最后怎么写升职加薪的事情，个人觉得除非是规模比较大的制度化公司，需要书面的申请流程（主管签字---经理签字---总监审批-----人事确定最终加薪额度），对于小公司来说基本上是领导一句话事情，跟直管的领导诉诉苦（生活方面：找了个女朋友开销大，有了孩子要奶粉钱等等），尽量不要说某某同行公司的待遇，当然和领导特别熟，关系不错例外；领导自然会意！
如果领导不会意，或者加薪的幅度低于自己预期，那就斟酌考虑下，是否要跟领导说出自己真实想法，或者跳槽，有时候跳槽其实是要求加薪的最好手段，不过还是慎用！