怎么才能增加饲料的销售量？

一、怎么才能增加饲料的销售量？

我谈谈个人看法：农村销售和城市销售应该不同对待，你只要一心先做好周边市场就可以了以后打算以后再慢慢来。

1 和农业站合作让他们推广养殖技术，让更多的人加入养殖行列来

2 采取分期付款方式销售饲料，或者对有些养殖户可以待牲畜上市后在收钱，农村嘛都是本地人嘛信用度比较高。促进人门购买饲料量

3 自己也搞点模仿基地，搞出经济效益出来。自己做到养殖模仿作用，相信越来越多的人会加入你的队伍，购买你的饲料相信你的产品。

4 你自身作为兽医应该大力帮助农户排忧解难，用你的技术教他们通过养殖致富，群众富了你也富了何乐而不为呢？

5 采取对老客户优惠，越买越优惠政策，比如说>100公斤优惠百分之多少

6 要关心农户牲畜的销售，为他们出谋划策，寻找市场，和农户共同发展。

7 你作为畜牧方面专家，为了促进当地农业发展可以建立畜牧养殖学会，培训他们知识帮助他们。 帮助农户致富，俗话说得民心者得天下！你的又销量何愁呢？

二、怎么推销饲料？

作为一名饲料行业从业人员。恰逢非瘟温和挑战与饲料行情低糜双影响，要想行业出彩，没有两把刷子是很难的。

现在饲料行业都要求复合型销售人才：科技人员的头脑、足球运动员的脚、劳动者的手、艺术人员的嘴。具体分析要具备：

一.吃苦耐劳精神。

a以前的坐车或骑摩托车到乡镇陪客户吃吃喝喝，就能搞定一个客户或成交一单生意的时代已然过时。现在都开车走乡窜户与客户交心打成一片。要全能人才：能想能干、能教能算、能说能写。

b没有百亩不打百担！况且现在外在大都是专业养户，内在销量為王倒逼行业人员务必沉下去精耕细作。

二.谦虚好学精神。

1.销售专业知识学习。

猪牛羊鸡鸭鱼的饲养管理与疫病防治。

2.公司企业文化与公司销售产品的学习。

a现代商战：知己知彼，百战不殆。

b公司的成长史、企业文化理念及管理规章制度学习。力求学以致用。

C销售产品的性价比与制造工艺流程学习。力求精益求精。

3.销售技巧学习。

a推销技巧：推销自己—推销公司—推销产品。

b推销方法：说服打动成交生意就是好方法。

C推销模式：事先演练，临场发挥。

d促销模式：心中有数，创新求变。

e销售渠道：灵活掌握，有的放矢。

f客情关系：以心交心，成交客户。力的作用是相互的。

4.学习国内外同行：成功与失败经验模式及其它时讯知识，少走弯路，成功出彩。

5.学习原料及行情知识，力争能与客户精彩互动打成一片，为日后创业储备才干。

三.拥有交际能力。

现在客户知识储备相当了得，饲料从业人员没有一定的综合知识储备及致胜交际能力很难驾驭掌握局面。

四.拥有忧患意识。

时不我待，行业竞争加剧，想要出人头地，成为行业标兵，就要有忧患意识。不要你好我好大家都好，要力争上游。常言道：居安思危。

五.拥有素质修养能力。

有道是：是骡子是马牵出来溜溜便知，出水才显两腿泥。想要出口成章，让客户心服口服，得有综合修养。

1.文化修养：良好的精神状态及对企业文化认同感。

三、销售饲料需要什么证件？

需要有营业执照和食品流通许可证，个体工商户销售饲料之前需要去当地工商局(工商所)申请办理营业执照，填写饲料销售范围营业执照申请书，办理人脸识别认证手续，审核通过后交50元手续费和工本费领取营业执照，之后再去当地食品药品监督管理局(所)办理“食品流通许可证”

四、丹富仕业务员好干不？

回答如下：丹富仕是一家知名的保险公司，业务员的工作相对来说比较辛苦，但是也有一些好处。

好的一面包括：

1. 薪水相对较高：丹富仕作为一家大型保险公司，对业务员的薪酬待遇相对较好，包括基本工资、提成、奖金等。

2. 职业发展空间大：丹富仕有完善的培训体系和晋升机制，对于有能力和成绩突出的业务员，有很大的职业发展空间。

3. 工作稳定性高：保险行业相对稳定，丹富仕作为一家知名保险公司，业务员的工作相对比较稳定。

不好的一面包括：

1. 工作压力大：作为业务员，需要完成一定的销售任务，而保险行业竞争激烈，所以工作压力相对较大。

2. 工作时间不固定：业务员需要根据客户的需求进行外勤拜访，工作时间相对不固定，可能需要加班或出差。

3. 需要开拓市场：业务员需要积极开拓市场，找到潜在客户，这需要一定的销售技巧和耐心。

总的来说，丹富仕业务员的工作相对较辛苦，但是薪水待遇和职业发展前景较好，如果适应这种工作环境并且有销售天赋，可以考虑从事这个职业。

五、再议饲料销售区域经理和业务员的待遇标准是多少？

　　饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右; 业务员在4000左右。

　　1、销售经理：基本工资 2000 元，提成 1‰。区域销售经理薪资构架：基本薪资+通讯、办公补贴+综合考评工资+业绩奖金+费用考核奖金

　　基本薪资：通讯办公补贴，差旅补助及月出差天数

　　2、业务员：工资标准底薪加提成，一般都在3000元---5000元左右，有经验的业务员可到到7000元左右，出差时间一般是27天。

六、饲料销售开场白？

今日用我的饲料，明日我还你一个大肥猪

七、饲料业务员怎么跑市场？

一、学习相关的动物的各个时期的生理、生长特点及各阶段对营养的需求。

二、相关动物的免疫程序及注意事项。

三、动物常见病的预防及治疗四、身体健康、吃苦耐劳、心理承受能力强。五、广泛的生活经验每做到一条，薪金增加2000元是不成问题的。做业务看你的服务对象，是养殖户还是经销商。养殖户要挨村挨户去拜访，比较辛苦。经销商跑到乡镇一级就可以了。跑业务主要看你的服务对象是谁，才能确定怎样去开展工作。

八、鸡饲料销售好不好做？

饲料销售这行竞争很激烈，新手刚入行几个月没业绩是很常见的，毕竟对养殖户来说，无缘无故更换饲料是一忌，除非你经常上门造访，和养殖户熟悉了，通过人脉，才有可以说服养殖户更换饲料。另外如果找饲料门店，多少也会有点销量。

九、牛饲料怎样跑业务？

、改变心态，主动出击

　　饲料经销商应改变心态，化被动为主动，改“坐商”为“行商”，积极走访周边的养殖户，与他们拉近距离。并且充分利用广播、电视、报纸、横幅标语等形式广泛宣传自己的经营理念与经营产品，这样才能在养殖户心中留下更深刻的印象。

　　2、加强学习，提升为养殖户服务的能力

　　除了用心卖好饲料，饲料经销商还应努力学习动物疫病防控知识，为养殖户制定合理的预防保健方案，并不断完善相关硬件装备，当养殖户的猪、牛、羊或水产品等出现不适时能快速诊治，帮助养殖户将损失降到最低。

　　3、与时俱进，升级营销模式