公司可以直招小时工吗？

一、公司可以直招小时工吗？

可以的。公司由于业务临时需求可以临时招小时工，但是也要找满16岁以上的成年人，不能招童工。每个公司都是可以直招临时工的，只有按照劳动法的规章制度去招合法的，都可以使用小时工，比如业务量暂时增加是可以对外招小时工的，可以的。

二、附近哪里招扛尸工直招？

江门市殡仪馆招人了

可以就近在殡仪馆还有医院太平间去应聘。具体薪资待遇可以面谈。

扛尸工就是搬运尸体的人，主要是殡仪馆开车到医院拉尸体的时候，需要将尸体搬运到车上，到目的后然后再将尸体搬到殡仪馆内。

三、哪个网站招普工是直招？

要找到直招普工的网站，您可以尝试以下几个途径：

1. 当地人才市场：许多城市都有人才市场或人力资源服务中心，您可以在那里找到招聘普工的企业。这些企业通常是直接招聘，而非中介。

2. 招聘网站：一些知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧（51Job）和拉勾网等，可能会有企业发布直招普工的职位。您可以在这些网站上搜索相关职位，了解企业的招聘信息。

3. 社交媒体平台：您还可以关注一些企业的官方社交媒体账号，如微信、微博、抖音等。许多企业会在这些平台上发布招聘信息。

4. 企业官方网站：有些企业可能会在其官方网站上发布招聘信息。您可以关注企业的官方网站，了解招聘普工的具体要求和联系方式。

5. 劳动力市场：一些地区可能会有劳动力市场，提供现场招聘服务。您可以关注这些市场的招聘信息，了解普工职位的招聘情况。

需要注意的是，在寻找直招普工的网站时，请务必核实企业的资质和招聘信息的真实性。如有必要，可以在网络上查询企业的信誉和评价，以确保自己的权益不受损害。

四、服装样衣工怎么那么难招？

不但样衣工难找，而且普通工人也难找，是因为这是一个特别辛苦的行业，现在的年青一代吃不了这样的苦，每天加班加点是常事，紧张忙碌，我本人就是例子

五、样衣工好做吗？

样衣工比较好做。

服装厂里有很多岗位，员工也很多，大型制衣厂有上千人，小型的也有数百人。根据员工工作性质，分为很多岗位。比较重要的，并且待遇比较高的是服装设计师，因为他们都是经过服装学院培训的，文化水平高。样衣工技术含量低，只要细心就可以了，不难做。

六、什么是直招普工高薪？

就是工厂自己利用高工资来招人，不通过中介。

七、上海比亚迪直招男女普工？

直招的，2022比亚迪招聘普工的条件是：

1、男女不限，16岁一45岁。

2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性。

3、无刑事犯罪前科。

4、身体健康。

5、没有大面积纹身。

6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。

7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。

八、广东哪些厂直招大龄工？

具体都是一些手袋厂和塑胶厂招50岁的工人。都是一些玩具厂和鞋厂招50岁的工人。

玩具厂招50岁的工人，都是做拼接和包装等工作。这类工作比较简单，适合50岁左右的人做。

塑胶厂主要是注塑胶水等工作，需要50来岁的人做。

九、家庭直招男护工济宁

在现代社会中，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭开始意识到护理老人的重要性。然而，找到一位合适的男护工成为了许多家庭面临的问题。幸运的是，在济宁地区，家庭直招男护工的服务日益兴起，为家庭提供了更多的选择。

家庭直招男护工的优势

家庭直招男护工是指雇主直接向护工提供工作，而不通过中介机构。这种形式的雇佣对于家庭来说有许多优势。

• 个性化需求：家庭可以根据老人的特殊需求选择合适的男护工。不同的老人可能有着不同的喜好和习惯，通过直接雇佣，家庭可以更好地满足老人的个性化需求。
• 更高的质量控制：家庭直招男护工可以对护工的背景和资质进行更严格的筛选。此外，家庭直接与男护工沟通，可以更加清楚地了解他们的专业技能和经验，以确保他们有能力照顾老人。
• 更好的沟通：家庭直招男护工还可以提供更好的沟通渠道。家庭可以与男护工直接交流，及时传达老人的需求和意愿，减少信息传递过程中的误差，提供更有效的护理服务。

如何选择家庭直招男护工

选择一位合适的男护工对于家庭来说至关重要。以下是一些选择家庭直招男护工的建议：

1.明确需求

在选择之前，家庭需要明确老人的需求。这包括老人的健康状况、日常活动能力以及特殊护理需求等。明确需求有助于筛选合适的男护工。

2.查看经验和资质

家庭应该查看男护工的经验和资质。他们是否接受过专业培训？他们有多少年的护理经验？这些都是选择男护工时需要考虑的因素。

3.面试和试用

在确定候选男护工之后，家庭应该进行面试和试用阶段。面试时可以询问男护工的专业知识和处理特殊情况的经验。试用阶段可以让家庭和男护工更好地了解彼此，确保双方的合作愉快。

4.了解家庭直招男护工的维权机制

在选择家庭直招男护工服务时，家庭还需要了解相关的维权机制。如果发生纠纷或不满意的情况，家庭应该知道如何寻求帮助和解决问题。

家庭直招男护工在济宁的前景

在济宁地区，家庭直招男护工服务正逐渐发展壮大。越来越多的男性护工愿意从事这一职业，并为家庭提供专业化的护理服务。相信随着时间的推移，家庭直招男护工的服务将在济宁地区得到更好的发展。

总之，选择一位合适的男护工是家庭护理老人的关键。家庭直招男护工提供了更多的选择和更高的质量控制，同时也要求家庭在选择和雇佣过程中更加谨慎。只有确保男护工的专业能力和与家庭的配合度，才能为老人提供更好的护理服务。

在现代社会中，随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭开始意识到护理老人的重要性。然而，找到一位合适的男护工成为了许多家庭面临的问题。幸运的是，在济宁地区，家庭直招男护工的服务日益兴起，为家庭提供了更多的选择。 ## 家庭直招男护工的优势 家庭直招男护工是指雇主直接向护工提供工作，而不通过中介机构。这种形式的雇佣对于家庭来说有许多优势。 - **个性化需求**：家庭可以根据老人的特殊需求选择合适的男护工。不同的老人可能有着不同的喜好和习惯，通过直接雇佣，家庭可以更好地满足老人的个性化需求。 - **更高的质量控制**：家庭直招男护工可以对护工的背景和资质进行更严格的筛选。此外，家庭直接与男护工沟通，可以更加清楚地了解他们的专业技能和经验，以确保他们有能力照顾老人。 - **更好的沟通**：家庭直招男护工还可以提供更好的沟通渠道。家庭可以与男护工直接交流，及时传达老人的需求和意愿，减少信息传递过程中的误差，提供更有效的护理服务。 ## 如何选择家庭直招男护工 选择一位合适的男护工对于家庭来说至关重要。以下是一些选择家庭直招男护工的建议： ### 1.明确需求 在选择之前，家庭需要明确老人的需求。这包括老人的健康状况、日常活动能力以及特殊护理需求等。明确需求有助于筛选合适的男护工。 ### 2.查看经验和资质 家庭应该查看男护工的经验和资质。他们是否接受过专业培训？他们有多少年的护理经验？这些都是选择男护工时需要考虑的因素。 ### 3.面试和试用 在确定候选男护工之后，家庭应该进行面试和试用阶段。面试时可以询问男护工的专业知识和处理特殊情况的经验。试用阶段可以让家庭和男护工更好地了解彼此，确保双方的合作愉快。 ### 4.了解家庭直招男护工的维权机制 在选择家庭直招男护工服务时，家庭还需要了解相关的维权机制。如果发生纠纷或不满意的情况，家庭应该知道如何寻求帮助和解决问题。 ## 家庭直招男护工在济宁的前景 在济宁地区，家庭直招男护工服务正逐渐发展壮大。越来越多的男性护工愿意从事这一职业，并为家庭提供专业化的护理服务。相信随着时间的推移，家庭直招男护工的服务将在济宁地区得到更好的发展。 总之，选择一位合适的男护工是家庭护理老人的关键。家庭直招男护工提供了更多的选择和更高的质量控制，同时也要求家庭在选择和雇佣过程中更加谨慎。只有确保男护工的专业能力和与家庭的配合度，才能为老人提供更好的护理服务。

十、中介打着直招的旗号招临时工？

中介招工进厂的很多工作，并不是传统意义上的小时工，他只是计算工资的时候用小时来计算，这样方便中介从中抽取佣金。

传统小时工也叫临时工，也就是企业临时招聘的临时岗位和非正式员工。现在很多企业招工困难，中介代招的形式越来越盛行，中介直招某种意义上也没说错，很多工种和传统的临时工小时候不一样，你在这个岗位时间干的长技能熟练之后也可以要求加薪或者转正。