人事专员每月都要去社保局交社保吗？

一、人事专员每月都要去社保局交社保吗？

每个月都要去。

用人单位的人事需要每月向社会保险费征收机构提交参保人员增加或减少表，然后缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

二、安阳社保局领取失业金期间保险怎么交？

个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。

按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。

参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外)，在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。

个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发，而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少，继而影响到退休待遇的高低。

具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。

按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。

单亲家庭就业困难人员可以申请灵活就业社保补贴，您是否符合条件需要到街道做认定。正在领取失业金的失业人眼，自进行就业登记享受社保补贴当月起，停止发放失业金，其应领未领的期限予以保留。

三、人事为什么要跑社保局？

人事有个一项工作就是处理正式员工每个月的社保缴费，如果社保缴费遇到问题了，就需要去社保局大厅人工处理，比如说我公司一个员工改名字了，就得公司社保经办人拿着改名员工的身份证和户口本去社保局大厅改名字，社保平台不能私自改名字的。

四、社保局交社保流程？

若是入职公司的话，公司会予缴交社保费用(五险一金); 若是在自己户籍所在地参保的话，没有公司也可以自己去当地社保局自费参保。

缴纳的社会保险费用要参照你所在地区的工资标准而定。一般最多不超过当地上一年度平均工资的3倍，最低不低于当地最低工资标准。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五、交养老金单位返钱归人事管吗？

首先要弄清楚，工作时交社保基金是在单位进行的，也可以说由单位代收的而上交的，退休发放养老金一般是社保中心管理的。和原来单位的人事科原则上是不搭界的。也就是说今后的退休是社会上管的，不是原来一个单位管理自己的退休人员。所以现在很少单位有“退管会”的。

六、人事去社保局办理减员需要多久？

我是做这块工作的，回答如下：1、公司不减员，要缴纳的保险费应由公司全部承担.

2\需要协商，看新公司决定

3、你直接打电话给人事部要求社保全部给你办好，如未在规定的离职后15内办好，可到劳动局投诉。

是否可以解决您的问题？

七、人事要经常去社保局做什么？

人事负责的工作就是人员的入转调离，如果需要经常去社保局，那就是新人员入职需要办理社保增员新参保手续，员工离职需要办理社保停保减员手续。

员工报销保险等，也需要人事去社保局办理。还有每年社保基数调整也许要去社保局办理。都是做工作。

八、莒县卫生系统人事代理交五险一金？

答：公司缴纳的五险一金都是由公司人事统一办理的，不需要分开办理。另外，你也可以申请让公司不给你缴纳五险一金，也就是写一份“不缴纳社保＆公积金申请书”，写明五险一金由你自己缴纳，不需要公司缴纳，然后交予人事，让他们提交申请就可以了。同时，五险一金分为社保＆公积金，这两个是可以分开申请不代缴的，但是社保本身是不能够按照险种分开缴纳的！

你只能选择让公司缴纳，或者申请公司不代缴。

九、旅游局、教育局和人事社保局工作待遇是怎样的？

1.教育局、人社局、旅游局都是政府部门，一般都是行政部门，即所谓的一级部门。社保局一般是人社局二级单位，事业部门。2.现在福利待遇都没有了，也就差不多。相对来说，人社局更忙一些吧。仕途上，如果你是公务员，人社局最好，教育局其次，旅游局最差。再次强调，社保是二级单位，是事业单位，没有职称，工资会很低。

十、人事代理交三险和五险一金哪个好？

五险一金好

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。简单看起来只少了两个保险，但是区别还是很大的。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名

“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。

现在的公司都是五险一金，所以现在还有人跟你说三险一金的话，你可以直接要求自己的权益的。