国家人民资源和社会保障部地址？

一、国家人民资源和社会保障部地址？

人力资源和社会保障部

通讯地址：北京市东城区和平里东街3号(东院) 北京市东城区和平里中街12号(西院)

邮编：100013(东院) 100716(西院)

主要交通路线：乘坐地铁5号线，和平里北街C出口步行即到或在安定门乘坐125路公交车到和平里中街下车即到（西院）；乘坐公交车：116、62、117、674、13、特16、684和平里路口南下车步行即到（东院）。

二、人力资源和社会资源保障部主要是干嘛的？

人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部的主要职能：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。

11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。 社会保障部的主要职能： 1.参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作； 2.拟定社会保障财务管理制度； 3.负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作； 4.编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案； 5.负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督； 6.研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序； 7.对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核； 8.制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法； 9.负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。

三、劳动和社会保障部与人力资源和社会保障部是什么关系？

人事部与劳动和社会保障部合并后为“人力资源和社会保障部”主要目的是强调人人平等，取消干部与工人划分为两个部门管理的模式

四、2021人力资源和社会保障部国考面试时间？

五、面试安排

(一)面试时间。2021年3月23日。面试于当天9:00开始，请参加上午面试的考生8:30前到面试地点报到，截止8:40仍没有进入候考室的，视为考生放弃面试资格;请参加下午面试的考生13:00前到面试地点报到，截止13:10仍没有进入候考室的，视为考生放弃面试资格。

(二)面试地点。人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心(原中国高级公务员培训中心)。地址：北京市朝阳区育慧里5号。

六、面试成绩计算、体检和考察

(一)综合成绩计算方式。综合成绩(无专业能力测试)=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。

综合成绩(有专业能力测试)=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。

(二)体检。为方便京外考生，我部将安排所有面试考生参加体检，体检费用由我部承担。体检时间为3月24日上午7:30，请考生携带本人二代身份证原件及1张1寸彩色免冠近照，在指定地点(地铁五号线和平里北街A1出口)集合，统一前往体检中心。体检需空腹，体检前一天请注意休息，避免熬夜，不要饮酒。如遇特殊情形不能参加体检的，请提前告知我部。

(三)考察。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序1:1确定考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分方可进入考察。考察工作另行安排。

七、注意事项

(一)根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加面试的考生报到时需提供北京健康宝绿码、通信大数据行程卡绿码和面试报到前7日内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且考生体温应≤37.3℃。面试当天，考生应全程佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的KN95/N95口罩(报到确认及面试答题时除外)，做好个人防护。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，另行组织面试。

(二)请考生保持通讯畅通，准时参加考试。日程安排如有变化，另行通知。

五、人力资源和社会保障部成立时间？

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

六、人力资源和社会保障部门的职责简称？

人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。 人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

七、人力资源和社会保障部都做什么？

人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。

人力资源部的主要职能：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。

11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。

社会保障部的主要职能：

1.参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作；

2.拟定社会保障财务管理制度；

3.负责县级社会保障部门及所属单位的经费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行，管理相关部门预算内外资金并对使用情况进行监督，参与相关部门行业发展规划和相关政策、制度的研究制定工作；

4.编制社会保障基金收支计划和社会保障预算草案；

5.负责社会保障基金监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督；

6.研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序；

7.对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核；

8.制定部门、单位的项目资金使用的财务管理办法；

9.负责相关部门（单位）国有资产的产权界定登记、转让、划转等工作。

八、无锡人力资源和社会保障部几点上班？

上午9:00-11:30,下午13:00-17:00夏天下午可能2点上班

九、2021人力资源与社会保障部的专业分类？

人力资源和社会保障部主要分四类，社会保险，劳动就业，优抚安置，福利

十、劳动和社会保障部什么时候改名为人力资源和社会保障部？

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。