山东省控制总量人员有编制吗？

一、山东省控制总量人员有编制吗？

纳入人员控制总量备案管理的人员是有编制的，只是“编制在岗，不在人”。

“编制在岗不在人”的意思是，编制落实在岗位上，而不是具体的人，在该岗位的人员是享有编制的，如果在该岗位的人员调离到其他地区，那么则不享有该岗位的编制。

举个通俗的例子来解释：在教师招聘考试中，编制在学校，不固定到人，纳入人员控制总量备案管理的教师在学校就有编制，如果离开该学校就失去了该编制。

二、高校人员总量控制稳定吗？

    高校人员总量控制都是稳定的，不会有太大的波动。高校人员总量，包括学生，教师还是教职员工，都是有大致的数量控制的。学生的招生总数，基本上每年都是差不多，不会多招太多学生，也不会少招太多，都是受上级教育机构严格管控的。其余教职员工都是有编制的定编定岗，也是稳定的。

三、控制总量人员和编制待遇区别？

待遇完全一样，没有区别。

编制只要没出现重大失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，也就是传说中的“铁饭碗”。

控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案（管理）、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求，逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工同酬，同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致，但是不计入编制，纳入控制总量的教师没有编制。

四、什么叫人员控制总量管理单位？

山东省对公立医院、高校等部分公益二类事业单位，实行人员控制总量管理，这些单位就是人员控制总量管理单位。

这些单位实行财政补助，可以开展经营活动，取得经营收入，因此允许这些单位根据编制核定标准核定人员控制总量，在总量内自行招聘人员。

五、高校人事代理纳入总量内控制吗？

先说结论，高校人事代理纳入总量内控制。 高校人事代理虽然不属于高校的正式计划内编制，但是也要占用高校大量的资源，所以，高校在进行人力资源管理的时候，通常会将人事代理纳入总量内控制当中。也就意味着高校的人事代理拥有管理。

六、控制总量备案人员与在编的区别？

主要区别有三个方面：

一是是否占用事业编制。控制总量人员不占用事业编制，不纳入编制实名制管理。而在编人员当然占用事业编制。

二是人员聘任手续不同。控制总量人员不需要像在编人员那样签订事业人员聘用合同，而是与单位签订聘用合同。

三是退休金管理不同。控制总量人员参照企业养老金有关办法缴纳养老保险。

七、人员控制总量档案管理是什么？

旨在落实事业单位用人自主权，激发事业单位活力，为社会提供优质高效的公共服务，主要在医疗卫生、职业高校、创新公益类领域实施。

八、山东控制总量教师能否申请调动？

经查，我市教体系统无实行人员控制总量备案管理的单位，鉴于控制总量备案制教师不作为在编人员，不符合与我市在编教师对调条件。

近两年，为解决跨县市区在编在职教师两地分居问题，每年暑假期间我市根据教师个人申请，经教师双方工作单位和所在县市区教育、编制、人社等部门同意，通过商调的形式，只对申请跨县市区对调的在编教师办理调动手续。

九、人员控制总量备案管理是什么意思？

人员控制总量备案管理是指事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度，在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。一般来说，实行人员控制总量备案管理的事业单位公开招聘方案、招聘结果、岗位设置方案、竞聘上岗实施方案以及聘用结果按规定报人力资源社会保障部门备案。

控制总量内所有人员实行实名制管理，事业单位应当及时向同级机构编制、人力资源社会保障部门报送实名制人员变动情况

十、人员控制总量的教师有退休金吗？

教师退休有退休金的，因为国家实行的九年义务教育全国有大批教职员工，辛勤耕耘在全国各省市城市乡村及边远地区，他们的付出了一生毕生精力，没有她们们辛苦奉献每年哪有近千万髙中学生进入大学校园就读，到了退休年岁当然要有退休养老金的。