项目监理能够挂靠吗？

一、项目监理能够挂靠吗？

　　监理员能挂靠。　　监理员指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。考监理员没有工作年限要求，是监理行业最低的一个证书，监理员是建筑上岗五大员证之一，考试条件：工程建设类中专以上学历。发证机关由省建设监理协会颁发。　　监理员考试很容易通过，一般如果不正式的话可能找培训班走个过场就可以考出这个证，因此监理员证书实际上没有什么含金量。在实际生活中，一般是在自己的单位挂靠，如果公司好点就给点挂靠费，一般不多。而有的公司根本就不给的。　　监理员指经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的人员。

二、建安企业挂靠项目如何管理？

挂靠公司具体如下： 选好要挂靠的公司，向该公司管理部门提出挂靠申请，规定好挂靠管理费； 谈好条件后，签订合同，合同中明确双方义务及责任； 挂靠的权利包括使用该公司资质、业绩、公章等； 中标后使用该公司的资料签订合同。

三、挂靠项目的财务管理？

如果写就是属于企业内部协议，通俗的就不说啦，注意的内容由下：

1、承包者要加强安全管理，在施工期间发生的一切人身安全事故，均有承包者；

2、承包者要加强财务管理，在施工期间发生的一切费用自己承担，与公司部发生任何关系；

四、论文基金项目可以挂靠么？

是可靠的。

论文可以挂多个基金,但不能随便挂。如果多个基金对论文做出了贡献,挂靠多个基金项目是允许的,不算学术不端。

五、二建可以挂靠多大的项目？

中小型项目，国家大型或者重点是不可以的

六、软考项目管理师可以挂靠吗？

根据国家规定，不允许任何职称挂靠。

七、挂靠别人公司做项目违反了什么法律？

挂靠别人公司做项目违反了以下法律条例：　　1、违反了《建筑法》第26条规定，“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”　　2、根据《最高院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释[2004]14号）规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同，根据《合同法》第52条第（五）项的规定，应当认定无效。第四条规定“没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

八、人事管理特点？

人力资源管理的特点:

是用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人之间矛盾,充分发挥人的潜能,人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。

1、“人”为核心，视人为“资本”。

2、属于动态管理,强调一种动态的、心理的调节和开发。

3、同时采取理性与感情化的管理。

4、追求创新性,不断创新技,完善考核系统、测评系统等科学术方法。

5、主体是市场运行的主体,行为受市场机制左右,而且须遵循市场通行规则和人力资源管理自身特有的规律。

6、上升为决策层。

九、人事管理流程？

人事管理内容（或流程）

1、员工招聘 招聘计划的制定与落实，包括招聘方案的制定、审批、发布； 应聘的接待与审查，面试负责部门、内容及录用的决定、不予录用的情形； 录用手续、录用后的试用期，试用期转正的申请、考评与审批。

2、员工任用 根据领导批示签订劳动合同，必要的明确劳动合同中的岗位责任、保密条款； 岗位责任、任用期间的调（升）职。

3、员工培训 培训计划、形式、内容、要求、考核等。

4、绩效考核 考核的标准、形式、期限、结果（奖惩）等。

5、薪资及待遇 企业或岗位基本薪资构成、等级标准；福利待遇、薪资的调整。

6、考勤及休假

7、卸职管理 辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。

8、员工守则 劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范。

9、人事档案管理 员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。

十、挂靠项目经理卷款逃跑谁担责？

很简单，由公司的法人代表负责，但如果项目经理故意或者重大过失，也可能一样要承担。