怎么才有资格应聘人事助理？助理大概都是做些什么？

一、怎么才有资格应聘人事助理？助理大概都是做些什么？

1楼的不要误人子弟，助理是个职位等级，并不是指谁的助理。也就是说“人事助理”只是一个职位的等级，并不是一个固定的工作。一般新进来的都给个助理等级，从基层干起嘛。干什么还要看具体单位的安排，人事无非就是这些事情：招聘、考勤、培训、绩效、工资等等。助理一般都是直接处理这些事务的。

二、人事助理的任职资格要求有哪些？

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

三、质量工程师助理任职资格？

质量工程师职位资格: 从事技术质量和服务质量等的研究、 管理、 监督、 检查、 检验、 分析、 鉴定等. 进行产品质量、 质量管理体系及系统可靠性设计、 研究和控制;

质量工程师岗位职责

1.负责检具验收工作，负责过程模具故障后产品质量的验证；

2.与工程部一起参与试模，确认产品状态及跟踪模具修正效果；

3.制订质量标准文件(检验作业指导书、供方零件验收规范、产品审核规范、型式试验规范及与工程部一起参与制订特殊特性清单、控制计划等，与工程部一起对标准样件、缺陷样件封样)

4.送样产品检验(包括测量及外观确认)并做检验报告、送样阶段顾客抱怨处理、装车检讨(问题汇总及跟踪问题改善进度)；

5.按生产件批准管理程序提交或保留量产产品工程更改后PPAP文件(当顾客有明确要求，按顾客要求提交或保留)；

6.供方分零件的首批认可及分零件进货检验、分零件质量问题的处理；

7.量产签定会前制订产品的质量目标、负责对检验班长及检验员进行培训(新产品标准要求及检具使用)；

8.根据工程部产品PPK研究计划，进行初始能力PPK、过程能力CPK计算；

9.负责售后在线服务员及顾客反馈的品质问题的处理工作，售后缺陷退回零件的处理及牵头整改工作；

10.负责新品及量产产品内部故障的处理，制定纠正预防措施及跟踪验证工作；

11.负责新品及量产产品顾客投诉处理，组织相关部门制定纠正预防措施并进行跟踪验证。

四、人事助理和人事哪个大？

人事助理知人事哪个大？

答案是人事助理和人事比当然是人事大了。故名思意人事助理是帮助人事工作的，人事是人事部门的主要领导，而人事助理是协助人事工作的，也就是该人事外出或工作忙不完由人事助理来协助完成，人事助理的工作在人事指导下完成。

五、人事助理跟招聘助理区别？

人事助理与招聘助理的本质上的区别是人事助理，他会做人事方面的一些工作，比如工资，社会保险以及考勤等方面的工作，而招聘助理，他只负责对人员进行招聘。

六、报考建筑师助理需要哪些资格？

首先我们要搞清楚助建筑师这个职业的含义，助理建筑师是指从事建筑方案图设计、施工图设计和工程进度管理等工作的专业技术人士，基本工作是协助一些有建筑师资格证书的建筑师做建筑图纸的设计。考助理建筑师职称的要求必须有建筑学、城市规划、土木工程、环境工程、风景园林、艺术设计等专业的大学本科毕业生和大专毕业生并且从事相关建筑工程工作一年至三年的从业经验，能够独立能够独立完成辅助性设计工作，具有很强的制图以及计算机能力，熟悉三微理念等等，总之你要有独自面对一个工程的能力，自己要有专业知识，中专生也是可以报考的，中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”；希望你好好努力，只是我基本知道的要求，不足之处你在补充一下。

七、助理检测师属于职业资格几级？

助理检测师属于职业资格一级。

助理检测师，属于初级技术职称，是助理级最基础的一级，由国家频发证书。等于大学里的助教级别，这是在检测专业的职称证书。有了这个证就可向中级或高级职称冲刺。初级只需本科毕业一年，专科毕业三年就有资格评定。

八、人事助理的优点？

要有良好的沟通能力和表达能力,懂得人力资源的优势。

九、人事助理的优势？

人事助理顾名辞义就是负责人事部门的领导的助理么。它的优势很大，可以近水楼台先得月。比如招工时就可以给自己的亲人朋友同学等打招呼，给予各种外人不得知的照护。

而且人事助理由于人事部门特殊性，可以尽早得到提拔，比普通员工能尽早平步青云。好处是大大地。优势是绝对地。

十、人事助理实习要求？

人事助理要求主要负责外勤员工的考勤、新进员工入职资料收集、办理上岗手续签合同、以及员工档案管理和更新。平时会议资料的准备及发放，包括协助培训部对新人入司培训等等相关的内勤事宜。

要求，

有责任心、形象气质佳、

善于与人沟通。能吃苦耐劳，

工作细致认真、抗压性强。

有相关工作经验者优先。

1、 行政管理或相关专业大专以上学历、

2、一年以上相关工作经验，

3、具备一定的行政管理知识、

4、工作细致、认真、有责任心。较强的文字撰写能力、较强的沟通协调以及语言表达能力、

5、熟练使用o ffic e办公软件及自动化设备。具备基本的网络知识，

6、形象气质佳。女性优先。