招聘生产经理怎么写？

一、招聘生产经理怎么写？

因公司发展需要，现面向社会招聘生产经理

二、饲料厂采购经理薪酬方案？

第一条 采购部员工收入总体上包括以下几个组成部分，主要是基于岗位评价及绩效考核来制定的

（一） 基本工资，主要根据采购部员工的责任、工作的复杂程度、技能和知识、劳动强度和学历为基准，是员工完成法定时间的实际劳动消耗而计付的工资。包括成都市最低基本生活费、工龄工资、福利性补贴。

（二） 岗位津贴，是整个工资体系的基础，从岗位价值和员工的技能因素方面体现了员工的贡献。员工的岗位津贴主要取决于当前的岗位性质。在工作分析与职位评价的基础上，以评估的结果作为确定岗位津贴等级的依据，采取一岗多薪、按技能分档的方式确定各员工的岗位津贴等级。

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（三） 奖金，是依据员工通过努力而取得的工作成果和业绩确定的工资单元，包括年度奖金、业绩提成奖、项目奖等三种形式。

（四） 福利，是公司正式在册员工所能享受到一种福利待遇，包括一般福利、五险一金等。

第二条 基本工资

基本工资 = 基本生活费 + 工龄工资+ 福利性补贴

（一） 基本生活费：参照成都市最低生活费，并随成都市最低生活费的调整

而调整，2010年基本生活费 = 650元。

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（二） 工龄工资体现员工对工作经验积累的价值认可，主要依据员工的工龄确定，工龄以2010年3月31日为界限计算到年。

工龄津贴金额 = 工龄 × 适用津贴标准

（三） 福利性补贴参照国家规定实行的各种福利和补贴

第三条 岗位津贴

（一） 交通津贴：对于需要在外联系供应商的员工所产生的交通费用报销（发票证明）

（二） 通讯津贴：采购部经理每月200元，采购部经理助理每月150元

采购专员每月120元。仓库管理员每月80月

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（三） 生活福利性质的津贴：

1、上下班交通费补贴：对于住所离公司较远并符合补贴要求的员工每月提供200元补贴

补贴要求：住所离公司在30公里外，需乘坐交通工具上下班

2、生活费补贴：对员工进行午餐补贴即免费在公司食堂就餐

第四条 奖金

包括经常性奖金和一次性奖金

（一）经常性奖金：指按照预定的时期，对日常生产、工作中超额完成任务或创造优良成绩的职工给予的例行奖金，一般可以是月奖或季度奖，如超产奖、节约奖等。经常性奖金应预先规定奖励条件、范围、标准和计奖期限等，使职工心中有数。经常性奖金按规定应列入工资总额。

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（二）一次性奖金：是对做出特殊贡献的职工进行的不定期奖励，如劳动模范奖。又如为攻克某种产品的质量问题，突击完成某一项机器设备大修任务或其他紧迫的重要任务等而设立的奖金。

第五条 附加工资

附加工资 = 一般福利 + 医疗保险 + 失业保险 + 养老保险+ 工伤保险+生育保险+住房公积金

（一） 一般福利是指公司或部门在各个重大节日期间发放的过节费和其他实物形式的收入。

（二） 医疗保险由公司与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和相关政策。

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（三） 失业保险由公司与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和相关政策。

（四） 养老保险由公司与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和相关政策。

（五）工伤保险由公司全额承担

（六）生育保险由公司全额承担

（五） 住房公积金由公司与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和公司相关政策

第六条 岗位评价

岗位评价的方法：配对比较法

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岗位评价的步骤：

1、 列出所要进行评价的岗位，并赋予每个岗位一个岗位代码

采购部经理：A 采购部经理助理：B

采购专员：C 仓库管理员：D

2、 每个岗位按照所有的评价要素与其他所有岗位一一进行对比，其价值较高者可得1分。

评价要素：岗位责任、劳动强度、环境条件、技能要求、学历、经验、工作复杂程度

岗位代码 A B C D 排序

A — 1 1 1 3

B 0 — 1 1 2

C 0 0 — 1 1

D 0 0 0 — 0

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3、 将各职位的分数相加，其中分数最高者即是等级最高者

岗位代码 分数 序列顺序

A 3 1

B 2 2

C 1

三、新乡饲料厂招聘信息？

饲料厂品管员

4-5k

新希望六和股份有限公司 已上市

濮阳经验不限大专

杨先生 · 饲料业务

饲料厂装卸工

4-5k

河南伊赛牛肉 已上市

焦作经验不限学历不限

刘女士

酵母类功能添加剂大客户经理

10-20k

北京挑战生物技术有限公司 融资未公开

牧原食品股份有限公司 已上市

卧龙区3-5年本科

康女士 · HRBP

机电工程师

5-10k

四、招聘生产经理时需要问的哪些问题？

1、生产周期计划制定。

2、生产周期安排。

3、人员合理安排和管控。

4、安全生产监督。

5、部门与部门之间的相互协调。

6、报表的审批。

7、应急事件的处理效率。以上只是罗列部分，具体根据你方工作性质和内容再进行追加提问。

五、广东哪里有招聘时装鞋厂生产经理？

你去星期六鞋厂问一下吧，在南海桂城东二桂城员工村那边，是上市公司来的

六、饲料厂生产每吨费用？

饲科厂生产每吨的费用是饲料品种不同价格也不同，就按经益富源发酵后的能量饲料，五五三饲料出厂价每吨是二千七百元，育肥期配合料是二千七百伍十元，青储饲料的价格每吨在五百五十元，五五二饲料的价格在二千九百元，小猪的预混料大概是每吨六千元。

七、海大饲料厂招聘信息？

饲料厂招聘信息，因业务需要，需招聘饲料调配员，生产线操作员，安保人员，叉车司机，货车司机若干名，聘用后给签定劳动合同。

八、如何招聘和面试招聘经理？？

高度：问招聘在人力资源在的位置，在公司战略执行中的位置，如果处理与其他职能的关系，与其他业务流程的配合；

宽度：行业的认知、公司的认知、组织架构的认知、各业务部门的工作内容、公司的主要业务流程、公司的产品与服务、公司的吸引力与现存问题；

深度：招聘计划以及如何得出招聘计划（有数种计算方法）、编制JD、面试流程及对面试结果的影响力、招聘费用预算、招聘渠道建设、管控乙方的能力、对各个岗位市场现状的认识。

专业度：面试技巧、搜寻技巧、说服技巧(说服候选人、说服领导)、谈薪技巧、匹配能力、PPT写作与汇报能力，压力承受力!

九、生产经理职责？

生产经理的岗位职责是：

主持本部工作；

贯彻落实岗位责任和工作标准；

拟订、修改、监督管理制度；

编制年、季、月度计划；

组织召开生产计划排产会；

召开调度会；

参加技术管理工作；

抓好安全生产工作；

做好生产核算管理工作；

十、施工经理和生产经理区别？

施工经理主要是负责现场施工调度安排，做项目经理需要更多的管理能力，对降低工程费用、保证工程进度、工程质量达标负责。

生产经理就是主管生产部的部门经理，依据成本、质量和数量的规划计划、指导和协调产品生产活动和原材料的供给。