海尔公司招聘学历要求？

一、海尔公司招聘学历要求？

进海尔要中专及同等学历(高中/职专/技校),理工类专业优先,有技能证、资格证优先。进海尔还有以下几点要求：

2.性别不限,女18-40周岁,男18-45周岁(28-45周岁安排特殊岗位) 3.身高不限,符合岗位操作及安全要求即可;视力正常,裸眼视力≥0.6,矫正视力≥1.0,无色盲 4.入职时需提供正式身份证原件(二代身份证)

二、招聘财务经理有哪些要求？

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展:)

三、财务经理招聘出纳问哪些问题？

一般问是否会做财务报表、是否有相关工作经验、是否考过会计等相关证书、是否能加班等等问题，总之肯定是问跟财务类相关的工作细节。

四、海尔招聘流程？

一，参加面试时，请携带个人身份证及学生证，硕士及以上学历不需要参加笔试;

　　二，参加面试时，请携带个人简历、毕业生推荐表、协议书原件以及身份证、学生证、成绩单、外语等级证、计算机等级证及其他证书的原件与复印件;

　　三，最终通过面试的同学将获得海尔集团的正式offer，并于规定时间内入职。

五、公司聘财务经理的流程？

整个招聘流程包括三个步骤，第⼀步为⼈⼒资源部⼀⾯，第⼆步为笔试，第三步为⽤⼈部门⼆⾯，最终甄选出合适的⼈选。

（⼀）第⼀轮⼈⼒资源部⼀⾯

第⼀轮为⼈⼒资源部⼀⾯，在⾯试中针对⾯试者的个⼈经历，职业规划以及应变⼒，综合进⾏考评，在⾯试的过程中，观察应聘者除了会计知识以外是否具备完善的⼈格特质，是否真正的合适这个岗位以及是否真正具备此项岗位所要求的各项能⼒。

（⼆）第⼆轮笔试

第⼆轮为笔试，由财务部拟定财务专业笔试题⽬综合考虑应聘者的会计素养以及职业道德。

（三）第三轮财务部⼆⾯

第三轮为财务部⼆⾯，相关负责⼈根据前两轮⾯试结果以及应聘者简历中的疑问提出⾃⼰的问题，秉持着“严格把关，公正批判”的原则，筛选出最为合适我公司的⼈员。

六、劳务公司财务经理职责？

　　1、严格遵守国家财经纪律、财税法规和财务规章制度，参与制订本公司财务管理内部控制制度及相关的实施细则。

　　2、建立、改进、完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

　　3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理、编报。

　　4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时、有效的财务分析，保证财务信息披露的正常进行，监督检查财务制度、财务预算的执行情况。

　　5、编制月、季、年度财务情况说明分析，执行预算报告分析，向公司领导报告公司经营情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出合理化的建议。

　　6、负责对销售合同的执行情况进行过程化跟踪监督，公司工程项目核算，预测现金流量，负责资金管理、调度，合理筹措资金，量入为出，确保公司资金的正常周转。

　　7、负责公司资金、资产的管理工作，债权、债务的核查、清理工作。

　　8、建立并保持与财政、税务、银行等相关部门以及会计师事务所等中介机构的联络和良好关系;协助财务总监开展财务部门与公司内、外部的沟通和协调工作。

　　9、对公司税收进行整体筹划与管理，配合审计部门做好年报审计工作，以及其他必要的审计、评估等配合工作。

七、财务经理岗位招聘要求

财务经理岗位招聘要求

1. 学历要求

财务经理职位通常要求本科及以上学历，财务相关专业优先。拥有会计学、金融学或相关领域的学位能够为财务经理提供必要的理论和专业知识。

2. 工作经验

招聘财务经理的公司通常要求候选人具备一定的工作经验。一般来说，至少需要有5年及以上的财务工作经验，并在其中担任过某个财务管理职位，具备较强的团队管理和领导能力。

3. 专业知识

财务经理需要掌握一系列财务管理方面的专业知识。以下是一些关键的专业知识要求：

• 财务报表分析：财务经理需要能够分析和解读财务报表，提供准确的财务分析和预测，为企业的决策提供支持。
• 财务规划和预算：财务经理需要有财务规划和预算编制的能力，确保企业资金的合理利用，并制定有效的财务目标。
• 风险管理：财务经理应具备风险管理的能力，能够识别和评估企业面临的风险，并采取相应的措施进行风险防控。
• 税务法规：财务经理需要了解和熟悉相关的税务法规，确保企业财务活动的合规性，并进行相应的税务筹划。

4. 技能要求

除了专业知识，财务经理还需要具备一些关键技能，以胜任该职位。以下是一些重要的技能要求：

• 领导与管理：财务经理需要具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地协调和指导团队成员的工作，实现团队目标。
• 沟通与协调：财务经理需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通，协调处理财务事务。
• 问题解决：财务经理需要具备分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决财务管理中的各种问题。
• 决策能力：财务经理需要具备较强的决策能力，能够在复杂的财务环境中做出准确的决策，为企业发展提供支持和指导。
• 团队合作：财务经理需要具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密合作，共同完成企业目标。

5. 其他要求

除了上述要求，财务经理在招聘中往往还会考虑以下因素：

• 专业认证：拥有相关的财务管理专业认证，如注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）等，能够增加候选人的竞争力。
• 行业经验：具备特定行业的财务经验将更具优势，能够更好地理解并应对行业特点和挑战。
• 英语能力：财务经理需要具备良好的英语能力，能够阅读和理解英文财务报表，与外籍员工或外部合作伙伴进行有效的沟通。

总结而言，财务经理岗位对候选人的要求较高，需要具备扎实的学历背景、丰富的工作经验、专业的知识和技能，同时还需要具备良好的领导、沟通和决策能力，以适应日益复杂的财务管理环境。

八、集团公司委派到分公司做财务经理,财务经理与分公司的关系是什么？

分公司与子公司不同，它不是独立法人，只是一个分支机构。

财务经理是分公司的职能部门负责人，一方面对分公司的总经理负责，另一方面受集团公司财务部领导管辖。因此委派财务负责人是集团公司对下属机构进行管控（财务管控）的一种手段。

有问题可以追问，祝好。

九、如何和海尔进行招聘合作？

如何和海尔进行招聘方面的合作？为了更好的支持海尔集团的各个BU部门的招聘，海尔集团人力资源部搭建了海尔线上招聘平台——海尔创吧（http://maker.haier.net)海尔创吧是一个开放的平台，我们邀请有兴趣和海尔合作的资源方入住海尔创吧，无论您是招聘网站、猎头公司、背景调查公司、雇主品牌宣传、人才外包公司等等，只需要登陆海尔创吧，注册账号，创建自己的公司：完善公司介绍、展示公司优势、成功案例、特色服务，人才的分布情况，并且审核开通人才经纪，我们会向我们的业务需求部门推荐资源方的服务。期待后续高效的合作。网址 http://maker.haier.net

十、财务经理在公司的地位如何？

财务经理一般是隶属于总经理的，有事可以直接向董事长汇报那种，财务部总管吧。