特斯拉工程师等级划分？

一、特斯拉工程师等级划分？

特斯拉(Tesla)是集合汽车生产制造的上市企业，其工资等级划分为8个等级，每个级别技能要求和待遇都不同：

1、第一级：试用期员工、临时工等；

2、第二级：出纳员、办事员、工勤人员等；

3、第三级：会计、总务管理员、工贸初级业务员、单证员、储运员、经济员等；

4、第四级：办公室文秘、工贸中级业务员、助理工程师等；

5、第五级：工贸高级业务员、助理经理、分部经理、经济师、工程师等；

6、第六级：部门经理、办公室主任、高级工程师等；

7、第七级：办公室主任、助理总经理等；

8、第八级：总经理、副总经理等；

另外，工资是属于个人隐私，不能随意宣传公示，上述只是人事等级划分，仅供参考，详细可以通过公司人事部门咨询

二、特斯拉生产主管待遇？

特斯拉美国工厂部分职位2020年薪水数据，信息中包含员工年薪平均数或区间：

控制工程师：125,724美元

数据科学家：107,000美元

设备工程师：99,188美元

全球供应经理：122,244美元

工业工程师：103,667美元

集成工程师：121,641美元

首席高级控制工程师：124,500美元

制造工程师：111,863美元

制造工程经理：166,425美元

机械设计工程师：107,125美元

工艺工程师：93,989美元

产品经理：121,500美元

质量工程师：93,978美元

高级应用工程师：131,076美元

高级合规工程师：126,000美元

高级数据工程师：147,500美元

高级电子设计工程师：133,651美元

高级制造工程师：121,346美元

高级机械设计工程师：116,390美元

高级工艺工程师：121,895美元

高级产品经理：118,949美元

高级站点可靠性工程师：145,000美元

高级软件工程师：148,001美元至165,000美元

高级供应商-工业化工程师：119,645美元

高级技术项目经理：125,487美元

软件工程师：150,190美元至169,375美元

高级应用支持工程师：130,000美元

高级可靠性工程师：139,000美元

主管级测试工程师：149,344美元

供应商工业化工程师：107,500美元

技术项目经理：115,750美元

三、特斯拉员工p3什么级别？

P3，是一种管理人员职称级别，测试工程师P3就是会自动化测试、接口测试、会写代码的 测试工程师,软件质量的把关者。

软件质量的把关者，人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。

质量是企业的生命线，测试工程师作为软件质量的把关者，因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外，“物以稀为贵” 的市场规律也使得当前极为紧俏的测试工程师“钱景看好”。

并且我国的软件测试职业还处于一个发展的阶段，随着软件行业对产品质量重视程度的提高，受过系统培训、掌握先进测试技术的软件测试从业人员的薪酬上升空间大。从企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。

四、特斯拉的公司组织架构？

对于国内来讲，特斯拉之所以有名，是因为它那个拉风的电动汽车，其实它还通过在2016年收购的太阳城公司（SolarCity）来生产太阳能电池板。先简单介绍一下特斯拉，它成立于2003年，总部位于美国加州的帕洛阿托（ Palo Alto），现任CEO是从2008年起就担任该职位的且颇具争议的埃隆·马斯克（Elon Musk ），2018年特斯拉年营业收入达到了214.6亿美元。

由于马斯克的原因，特斯拉在很多方面都是别具一格，这种独特性也延伸到了它的组织结构中，具体来说，特斯拉不像大多数公司，它的规模，没有任何已知的管理结构，没有清晰的组织结构图或高层领导的公开名单。我们只能从特斯拉的报告和相关新闻中去寻踪觅迹，以求一窥其组织结构的真相。因此，下面内容可能不完整或者存在错误，请熟悉内情的朋友能够包容，如再能指点一二就更好了。

该公司的组织结构由能源、工程和生产、人力资源和沟通、法律和财务、销售和软件等多个部门组成。除了软件部门由1名副总裁和AI总监领导外，其他部门均由多名副总裁领导。虽然有这么多的部门和领导，但是与许多类似规模的公司相比，特斯拉的官僚作风更少。这种事业部式的组织结构也有助于电动汽车制造商提高不同管理层之间的沟通速度，对决策制定和业务灵活性具有积极的影响。

特斯拉公司在之前的组织结构中采用中央集权制，也就是利用总部对整个组织进行管理控制。在这种情况下，海外子公司或其他区域办事处的自主权受到严重削弱，海外业务的大部分决定由该公司的总部做出。这样的组织结构有利有弊，好处是公司能够集中控制竞争优势的发展；而缺点在于刚性限制了组织的快速调整，限制了海外子公司对其在各自区域市场遇到的问题作出迅速反应的自主能力。

埃隆·马斯克也意识到了这一问题的存在，他目前正对特斯拉的组织结构进行更大的一次变革，对组织结构实行扁平化改革，以改善沟通。马斯克在几年前给员工发过一封电子邮件，强调特斯拉的任何人都可以跨越部门或层级进行沟通，只要能以最快的速度解决问题，能造福整个公司，你可以和你上级的经理谈话，而不需要上级的允许，你也可以直接和另一个部门的副总裁谈话，你甚至可以直接找我谈。反正在特斯拉，你可以和任何人谈话，不需要任何人的允许。

这也就是虽然特斯拉组织规模庞大，还搞中央集权，但是官僚作风却很少的原因之一吧。

五、特斯拉生产一线招聘初筛要多久？

3天

特斯拉初筛需要3天时间，如果3天后还没有结果，那么希望就很渺茫了。需要注意的是，这只是初筛的时间，入职特斯拉背景调查一般需要3天到一周左右，会进行更加详细的背景调查。在背景调查中，特斯拉可能会联系你的上家公司HR调查你提供的信息是否真实，必要时会联系你上家公司主管对你过往业务能力作出评价

六、特斯拉人力总监是谁？

特斯拉人力总监是Valerie Capers Workman。因为在2020年3月份，特斯拉官网公布了Valerie Capers Workman的加入，并担任公司的全球人力资源总监，这也被官方认证。Valerie Capers Workman此前曾任职于Johnson & Johnson、美国运通公司等知名企业的高管职位，具有丰富的人力资源管理经验，这对于特斯拉的人才战略的推进和全球化布局都具有重要意义。同时，随着绿色能源和智能科技的不断发展，特斯拉在全球市场上的竞争也日益激烈，人才的招聘和培养显得尤为重要，这也需要一个强大的人力资源管理团队来支持。

七、特斯拉的工艺工程岗位怎么样？

特斯拉的工艺工程岗位是一个非常具有挑战性和发展潜力的职业。作为工艺工程师，您将负责设计和改进制造流程，以提高产品质量和效率。特斯拉是一家创新型的电动汽车制造商，致力于推动可持续能源和可再生能源产业的发展。工艺工程师在特斯拉需要具备技术娴熟、创新能力强和解决问题的能力。您将与跨职能团队合作，包括生产线工程师、生产经理和供应链团队，确保生产过程的可持续性和高效性。在特斯拉工艺工程岗位上，您也可能需要解决复杂的技术问题，例如制造过程中的瓶颈、质量问题和工程改进等。您将利用创新的方法和技术，提供工程解决方案，并确保符合特斯拉的质量和效率标准。此外，特斯拉也关注工程师的个人和职业发展。您将有机会参与培训和学习计划，提升您的技能和知识。如果您对电动汽车技术和可持续能源产业充满热情，并且愿意接受挑战并追求个人成长，那么特斯拉的工艺工程岗位将是一个非常不错的选择。

八、特斯拉钣喷中心待遇？

¥15K-20K / 薪酬区间 特斯拉 汽车售后经理 薪酬区间:15K-20K,最多人拿 15-20K,取自近一年 1 个相关岗位,截至 2023-04-10 

九、马斯克的人力资源总监是谁？

1. 马斯克的人力资源总监是Gaby Toledano。2. Gaby Toledano是加拿大籍的高管，在加入特斯拉之前曾在微软和ORACLE公司任高管职位，拥有广泛的管理和人力资源经验。3. Gaby Toledano于2017年加入特斯拉担任人力资源总监，但在2018年却离职了。在特斯拉担任人力资源总监期间，她致力于吸引和保留优秀人才，建立公司的领导力和培养计划，这些工作为特斯拉员工提供了更多的晋升机会和职业发展空间。