仓库主管和pmc主管哪个权力大？

一、仓库主管和pmc主管哪个权力大？

PMC主管职权要大，仓库主管的管辖范围主要是针对仓库区域的物料进出和储存管理以及料帐的管理等，而PMC是物料控制计划的意思，它下属包括采购、仓库和生管等职位，仓库只是其中的一个部门，PMC主管无论是在能力上还是在管辖范围上，比仓库主管都要高出一截。

二、公司主管权力大吗？

确切的说任何一家公司，主管的权利还是很大的。公司肯出大价钱招一个主管，就是要希望他能管理好这一片的工作者和有条不絮把公司交给的工作任务进行下去，当然也是不容易的。

对主管而言，要公平的对待每一位员工，做到劳有所得，让工人心肝情愿的为公司做事。这样的公司才能不断的生存下去。

三、工地安全主管权力大吗？

权力还是挺大的，因为安全主管只为项目经理负责，而且安全主管是抓全工地施工安全的，责任重大，所认生产经理和安全经理是各负其责，职务同等大。但所管辖内容不一样，安全主管如发现安全隐患可有权力命其停工，直到排出隐患才可恢复生产。

四、人事主管权力大吗？

一个企业的人事主管权力多大，要看这个企业的规模，就设人事主管职位来看，这个企业规模不是很大；较大规模的企业一般设立人力资源部，有员工招聘、岗位考核、工资结算、社会保险管理等方面的岗位设置。

人事主管的权力来说，要看公司领导的授权，有的单位所有招聘人员全部由董事长面试决定，并确定岗位工资待遇 ，人事主管只负责办理手续和人员日常管理，也就没有多大权力；有的单位对各岗位人员待遇全部定了标准，人员招聘由人事主管决定，按岗位确定工资待遇，这种情况可能人事主管有人员决定权。

五、人事主管与行政主管哪个有权力？

两个部门职能不同，没有直接的隶属範系，也就不存在谁的权利大小的问题。但是涉及到本部门职能的，是可以进行管理的。如：考勤管理，这个职能属于人力资源，那么就由人力资源部进行管理；车辆管理，这个职能属于行政，就由行政部管理。企业中的各个部门是需要不同的分工与协作，方能支持企业正常运作。

六、顺丰主管有权力开除员工吗？

没有权力开除员工。因为公司有规定，开除员工是公司行为，任何人不可以独断专行的开除员工，个人开除员工是无效行为。公司开除员工的工作流程如下：员工因为违返了公司规章制度而且达到了开除的标准时，必须由部门提出开除处份建议，经公司核实后再经公司联席会议讨论通过后才可以作出开除员工的决定。

七、生产经理和生产主管谁的权力大？

生产经理和生产主管相比，生产经理的权利要比生产主管大，生厂经理是一个公司的生产部门的负责人，他的主要工作就是负责制定各项生产计划，安全防护措施，而生产主管是根据生产经理的生产计划和安全防护措施具体来执行的，并实时监督车间的生产活动。

八、工地生产经理和安全主管谁权力大？

工地生产经理出安全主管谁权力大？

答:生产经理和安全主管权力一边大。生产经理是管生产的领导，比如工地生产经理负责整个工地的生产调度，生产安排，人员调动以及生产进度，施工质量等等，而安全主管是抓全工地施工安全的，责任重大，所认生产经理和安全经理是各负其责，职务同等大。但所管辖内容不一样，安全主管如发现安全隐患可有权力命其停工，直到排出隐患才可恢复生产。

九、项目经理和项目主管谁权力大？

一般的公司在职务上来说项目经理的权利要比项目主管小，项目经理是公司为了更好的顺利完成某一个项目从施工到交付完成而临时认命的负责人，主要负责本项目的施工人员安排，考勤管理，材料采购等，而项目主管是公司主管所有接到的客户交给的所有项目，属于公司的固定领导干部。

十、酒店里主管和经理职位权力哪个更大？

应该说酒店的部门经理的权力大于部门主管！比如说客房经理就可以支配客房主管。就好比一家工厂，部门经理就相当于车间主任，而部门主管就相当于各工段的班长。