请问公交调度员的工作繁重吗?要注意什么？

一、请问公交调度员的工作繁重吗?要注意什么？

公交调度员每天的工作很多,合理调配公交车的正常运营。及遇到脱班、抛锚等情况，及时改变发车频率，或请求车场增派车辆等等。是很繁忙的。 要注意身体，吃饭要定时，夏天要多喝水，说话声音不要太大。

二、公交调度员待遇？

线路调度员（无行政级别，轮休制，节假日不休，一般是一休一，或上下班二休一）的话视线路的不同一般扣掉五险一金后在1700——2000左右。

车队总调（行政六级，上行政班）的话扣完后最少也有2000多块。

分公司营调科（科员为行政六级，上行政班），待遇和车队总调差不多。

集团营调中心（各级别人数众多，从无行政级别的到行政五级、四级的都有，这里是公交公司的“黄埔”基地，上行政班，不过有24小时轮值制），视各级别不同待遇差距有点大，扣完后从1600——2、3千不等。

三、公交调度员是什么工作？

公交调度员每天的工作很多,合理调配公交车的正常运营。及遇到脱班、抛锚等情况，及时改变发车频率，或请求车场增派车辆等等。是很繁忙的。 要注意身体，吃饭要定时，夏天要多喝水，说话声音不要太大。

四、物流调度员容易做吗?面试物流调度员要注意什么？

物流调度员工作需要具备一定的物流管理、协调能力，以及应变能力等。对于具有相关专业背景或经验的人来说，入门相对较容易。面试时应注意展示自己的沟通协调、解决问题的能力，熟悉物流流程和相关工具，如调度软件和车辆管理系统。

五、物流调度员容易做吗？面试物流调度员要注意什么？

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容 第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等 第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

六、公交调度员配备标准？

调度员配备标准要精通各路线的行程路规划和路线，还要及时调度

七、公交调度员调度流程？

1. 首先每天上班时，在业务盘点要查看自己所管辖各条线路各车辆的打卡情况，以便于及时发现未打卡司机，减免司机趟次统计错误率。

2. 当确认完打卡后，需选择你管辖线路的各单车进行同步司机，确保当前趟次跟实际司机对应。

3. 当上班期间有坏车顶班的情况，其操作步骤为：

1) a:在营运调度的发车情况，选取旧车坏的趟次时间。

2) b:右击其时间，选择调整计划，再选择更

换车辆。

3) c:在弹出的对话框，选择新车进行顶班，右边换车原因选取旧车需要顶班的原因，在点击确定。（该旧车的班次系统会自动补录后续取消的班次）。

八、竞聘公交调度员面试？

面试经历： 一般的经历，主要是先进行自我介绍，而后一个个问你有些什么特长，对公司的了解程度。

面试官提的问题： 对该公司有些什么了解。为什么要加入本公司。应聘途径：社会招聘 面试内容：群面 面试难度：难度一般 面试感觉：一般

九、公交调度员个人月小结？

公交调度员个人月度小结：

1、本月内，熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，分利用运力(车辆和人力配置)，提高车队的营运服务质量，确保了两个效益的实现。

2、本月内，做到了按序发车，做到行车、发车有序,调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。

3、本月内，根据线路需要制订了各条线路行车作业计划。

4、在本月内，根据工作需要，在工作休息时间安排了上路调查客流。

5、做好了月度营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

6、本月内，关注了司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

7、坚持执行相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通， 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。

8、继续做好解释乘客咨询工作。协助做好服务、票务发生的问题，做好遗失物品的保管认领工作。

9、持续督促驾乘人员做好安全服务、营运准点车容卫生工作,发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。

十、公交调度员工作思路？

1.在中心主任领导下进行工作，协助主任抓好规章制度的落实。 

2.负责运输任务的安排及车队人员考勤及后勤管理工作，做到服务热情，调度合理，让用户、领导、司 “三满意”。 

3.负责节假日、夜间值班人员的安排。 

4.经常征求用户、司机的意见，不断改进工作，提高服务质量。 

5.抓好车辆的安全检查工作，协助统计做好各种数据的统计报表工作。 ●熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序. ●及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项. ●严格执行 考勤制度<>,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通. ●调度员要有全局观念,大公无私,严格执行长途行车的有关规定,每公告长途车司机行车次数. ●不断提高酒店意识和业务水平,用无线电台叫车时,语言要精炼,不谈与业务无关的事,不准非调度人员占用话筒及进入调度台内.