怎么样做快递员？

一、怎么样做快递员？

怎么做快递员想做一个合格标准的快递员，那么当你第1天工作起就要有责任心，认真准确快速的把每份快递都送到客人的手中，这就是做好快递员的标准。

二、韵达快递做快递员怎么样？

快递员工作的流动性很大，最根本的原因是工作辛苦，只要能吃苦，工资还是可以的，毕竟多劳多得的，就是个辛苦钱，我觉的还是不错的，可以接触很多人，锻炼自己的社交能力，毕竟什么样的客户都有！

三、做快递员怎么样？韵达快递？

随着现在网购的人越来越多，网购也成为主流消费之一做快递方面的工作还是不错的，虽然累点，但待遇还是不多的至于工作流程方面，那个公司里都有的。

关键是服务态度要好，要有耐心，有些收件员为了多收件，会态度很不好地催促客户，这样很不好，遭客户讨厌不说，还会被投诉，投诉就会被公司警告处理。所以做人很关键。提高业绩当然是要跟客户搞好关系，来收件的时候就可以给名片，让客人直接找你下单，而不是打电话人工下单。风险的话，不是很大，收入方面比较稳定吧，业务稳定后5000+应该是没有问题的

四、杭州做快递员怎么样？

快递员是一份很辛苦的工作，要有能吃苦的精神才行。不过也是一份付出一份收获，你揽件多了，送件多了，那么你的收入也就会很高。而且杭州是大城市，业务应该会比较多，只要肯吃苦，我相信你可以挣到钱的。

五、做邮政快递员怎么样？

做邮政快递员很好，首先有份工作可以养活自己，另外也为社会做份贡献，通过劳动接触社会，了解社会，实现自我价值不错的选择。

六、做京东快递员怎么样？

相比其他快递公司而言，京东快递员待遇最大的不同在于提成高。其它快递员送一个件只赚一块钱，收一个件拿两块钱，但是在京东的话光送件就可以拿到两块钱以上的提成了，一般来说是提成一块加货款的8%，大家想想就知道了，京东的东西都不便宜，货款越高提成也就越高，这点大家都算得过来的吧，那提成比其它快递公司是非常有诱惑力的。

所以说在京东快递员靠的不是量，而是服务质量跟效率，一般快递员每天只需要送100个件左右就可以挣两三百块钱了，月薪五六千还是比较容易的。当然想提高效率的话也是比较难的，一般的京东快递员快递量都不会太多，重在服务方面，如果有差评什么那内部的罚款还是比较重的，所以京东快递员都必须要好好将快递送到手里。

七、成都顺丰快递做快递员怎么样？

你好。

比较辛苦，要求严格，惯例也是很严谨，但待遇稳定，还可以。

早上经常开会，一般七点就要到，晚上七八点下班很正常。

工资比其他四通一达稍高点，主要看分配给你的派送区域，繁华路段和商业中心，自然收发件多，业绩好自然赚的多。

祝你成功

八、去韵达快递做快递员怎么样？

快递员工作的流动性很大，最根本的原因是工作辛苦，只要能吃苦，工资还是可以的，毕竟多劳多得的，就是个辛苦钱，我觉的还是不错的，可以接触很多人，锻炼自己的社交能力，毕竟什么样的客户都有！

九、在顺丰快递做快递员怎么样？

在顺丰做快递员是一种具有前途的工作。1.顺丰快递是国内知名的快递公司之一，发展前景非常好，员工的工资水平也比较高。2.虽然作为快递员工作较为繁琐，需要进行长时间的站立、行走以及装卸物品等，但是能够让自己充分锻炼身体，也能够在工作过程中学到很多东西，如团队协作等等。3.同时，快递员的工作也受大量订单数量的影响，如果订单数量太少，对应的工作量也会大大降低，这将会影响快递员的收入水平和工作满意度。总之，在顺丰快递做快递员是一项具有可观前景和较高收入的工作，同时也需要一定的身体和心理素质。

十、在顺丰快递做分拣员怎么样，累不累？

先说在前面，如果你是学生可以看看，适当体验一下，感受感受爸妈的不容易吧。如果是社会人士，那这个回答忙应该帮助不了你，建议可以看看别的。

说实话，作为一名学生，平时听到顺丰就会感觉比别的快递快吧，基本不会损坏吧。但是昨天去顺丰分拣体验一天，真的辛苦。主要是分拣员应该算是最底层了，而且真的体会到了在最底层劳动人民的辛苦和资本家对最底层人的剥削吧。注意，我说的是合肥蜀山区顺丰中转站，其他没去过不知道，但是应该也是大岔不岔。

首先，分拣员都不是正式工(注意，这就意味着除了小主管大主管，其他的人基本都享受不到五险一金)，仅仅只是顺丰外包到中介，中介带人来工作，没有合同，没有保险什么的，你只是一个小时工，结束后中介给你发工资，这其中的风险在于如果顺丰提前下班，中介有理由扣你钱(因此如果你是通过中介，需要提前确定一下是按小时付钱，以防有些中介表面上说早6到晚6是190，但是干活是早6－晚4只给你150，以防你产生落差)。

其次，在工作中，如果你是小时工，适度休息。因为我是学生，并且第一次干这个，我可以负责任的讲我以学生思维来干活，干的非常认真，绝对没有偷懒，但是总会有一个嘴碎的主管过来说你balabala干的不认真什么，我当时还反思了自己，而且我看周围熟练的小时工，他们干的没我认真，但那个女主管却不说。。。我猜测一是因为总有主管嘴碎二是有些小时工是熟人介绍三是这个主管看我小欺负新人。所以如果你是学生，请不要以学生思维去干活，有些主管真的会欺负人，不管你干的好坏她只是单纯看你不顺眼而已，这不是学校，说实话周围不尊重他人的人出现的概率比学校大，所以也不要过度自责。

最后，如果是学生体验，建议你去体验。其他人我就给不了建议了。