怎样做好材料员？

一、怎样做好材料员？

材料员的职责，具有一般性，你可以参考，但更要结合你公司的规章制度，你的工作职责来做。

一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。

二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。

四、按照公司有关部门，如项目部提供的材料计划单、在在规定时间内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理或主管领导签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交主管人员或项目经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。

六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。

七、必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。

八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。

九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。

二、怎样做好物料员？

只要做好以下工作即可： 1、生产线物料的收发，入出库账目的记录，欠料的跟进和报告。

2、不良物料或异常物料的处理和生产线物料的跟进。3、成品入库，工单退料事务处理，周盘点和月盘点的完成。4、上级主管交待的临时事务完成。

三、怎样做好巡检员？

1、了解装配车间的工艺流程、重点控制点（出现问题影响较大的点）及各员工的熟练程度，了解后可进行针对性管理；

2、巡检员不是对每一件进行检定，而是如何对自己所管理的现场进行有效管理，让每一位员工听从你的指挥；

3、巡检员要采用奖罚平等原则，可利用目视进行管理，对每一位员工进行目视客观评价，最好是量化性的数据；

4、对不熟练的员工及重点工位定时检查其操作过程是否满足规定要求；

5、可利用防错技术防止不合格的产生；

6、坚持谁生产的不合格品由谁负责下班后返工，如果坚持这一点话，虽然少处罚或免处罚，也起到事半功倍的效果，也可避免与员工出现对立面的现象，如果下班后与其一起返工则效果更好。

四、怎样做好一个销售员？

去人才市场招聘看到很多人应聘销售代表，区域经理.很多的企业也在招聘营销类人才.许多刚毕业的大学生踌躇满志,对营销生活充满了向往和挑战.在和刚步入企业要成为团队成员交流中,我和他们沟通了几点.立志从事营销职业心中要准备三把锁,再踏上营销旅程.

        一.锁住自己.

           营销是门苦差事,没有想象的那么美好.在成长的过程中,坚持到底才能领悟营销的美,要有长久打算,远景规划,所以要锁住自己的心,专心专注才能做好.营销要面对形形色色的人,形形色色的事.哪些事情可以做,应该向哪些人学习,哪些事情绝对不能做.怎样面对苦味,金钱,寂寞,诱惑都在于自己把握.所以要锁住自己的行为.

       二.锁住老板.

           刚进入这个行列,最主要的是做好选择,跟对企业,跟对老板.发展中的企业,有远大志向的老板可以跟,并把他当做自己的老师.用真诚做人,坦荡做事锁住你在他心目中的地位.并与企业发展,与企业共存亡的决心,随着自己能力的提升,水到渠成,自然他会委以重任给你.

      三.锁住客户.

           客户是为你在公司中获取尊重最重要的渠道,他创造的业绩也是你的业绩,做营销是拿业绩发言的.怎样才能锁住你的客户,少说,多做,以朋友的心与他相处,公司提供产品,你提供服务.现在的年代,所有的老板都在愁产品的销售,你在这方面多想方法,多找技巧.帮他销售,他赚了钱,这是拉近你和他距离,也是锁住他最重要的方法.怎样才是在客户心中一名优秀的销售代表,一句话:被客户牵挂的业务员,就是好的业务员.

         锁定自己,锁定老板,锁定客户,也就锁定了营销这个职

五、怎样做好一个采购员？

想转行进采购这行，发展sourcing（开发），purchase（来料处理），buyer（买手）来聊太宽泛，你先看看以下的十点来判断自己适不适合这行：一、身强体健。东奔西跑，应酬在夜，继续上班在白天。再marking survey、逛展会，身体是采购员的本钱，小身板就算了吧。

二、忠诚的心。这一职业操守是采购员必备。不管面对的是外部人员还是内部人员，一个采购首先要取得别人对你信任。才能被内部所接受，才能被高层所信任，你也才能真正被人认可。

三、坚守岗位。没人敢让新手马上签合同办理付款，哪一家公司你进去是新手做采购，都会被当做打杂人员至少半年，企业规模大可能会更长。所以开头主要做一些采购的基本工作，而最基础的工作最需要细致，你的表现别人也是看在眼底的。人家是否愿意培养你，就看这段时间了。

四、从不炫耀。真正入职后，你会发现采购是个“两面煎”的职业。你看着一脸寒酸，没赚到油水的样那别人会怀疑你的工作能力低。你浑身土豪气，别人会觉得你工作“太到位”，油水满田。所以，低调低调，泯然于众人才能生活在和谐社会。

五、内有定力。采购员有时会面对腹背受敌，四周暗箭。也许公司里觉得你拥有许多灰色收入。也许供应商巧舌如簧想拉你下水。也许同事跟你一个项目，可是他吃肉你吃盐。心有定力，头脑清醒，你才能身处其中，坐怀不乱。自己做好自己，别人的纷扰不会打扰你，你就继续维护世界和谐，尽力做到公司里没有人可以撼动你的地位。

六、外有能力。做采购的询价为先，每一份供应商的报价都要你具有良好的处理数据能力。你有能力才能看出这家供应商的不平衡报价，那家供应商的报价严谨性，以及招标时你才能发现利润点。

七、强大自驱力。自己花时间去提升自己对产品的认知程度，提升自己作为采购的核心竞争力。Because you don't know it，you lose it. 熟知你所采购的物料，你才腹有底气，说话有条有理，悄悄碾压和你谈判的供应商甲方。有些工程师出身的采购水平会比较高不是没道理滴~

八、全局面面观。采购干得好没有全局观是不可能的。Sourcing部门里的你周旋于其他部门的利益冲突之间，而你这些问题在所难免。所以，你的大脑必须有全局观念，还有清晰的工作思路。否则多部门系统均衡出来的最优方案后，最后由于部门间权职不衡，导致方案选择上的倾斜，上头追究是Sourcing！

九、巧舌如簧。其实不过几点：企业要什么？领导要什么？内部要什么？

听着简单，实则难而复杂。这里面就需要你可以很好地协同安排自己的工作，还得联系协调涉及到的事项每方面。

十、高瞻远瞩。前面九成大法修炼完毕，你预计已经是个人人称道的好采购。

而现在前瞻性的建议，带着企业展望美好明天，会助你升官进爵。这个需要长时间的磨练和不断总结判断，开阔视野。记住一点：活在 now，总结yesterday，展望then。

想想自己，不管开头做个小采购时买个打印纸买个小墨盒，还是后来接手大宗的招标项目，我都是发挥尽全身本事，为公司做实事。

所谓能力都是磨出来的，大家不必焦虑，也不必妄想一步登天。

生命永不止，脚步永不停。以上就是我一步一步总结的经验，共勉！ 想了解更多，请关注微信公众号 ：“耗材李先森”

六、怎么做好一个快递业务员？

1,如果都是小件的话，可以用包装着（公司会每人都发个包的），背在身边，尽量不要放在车上，如果大件多，尽量先把大件搞定。

2，一般都不会碰上这样的月结客户的，我是很少遇到这样的 3，业务员早上上班，就要先到你上班的点上拿快递，派件，派完以后就等着客户打电话让你去取件吧，一般都是上午派件，下午取件。

4，没有什么学历也可以的，上班以后接触的人多了，相信你的性格会慢慢的开朗起来的。

七、怎样做好一个手机销售员？

销售是连接产品和客户的纽带，既然如此，做好手机销售就需要懂手机、从消费者的角度看问题。一个好的手机销售其实不是在卖手机，而是帮助你的消费者在买手机。

八、怎样投诉快递员？

首先我们打开浏览器，搜索国家邮政局，然后进入官网。

进入官网之后，在页面的右下角，点击消费者申诉，然后注册个人账号。

注册好信息之后，点击页面的我要申诉，在弹出来的对话框里点击继续申诉。

填写好个人信息和申诉理由等一些基本信息之后，点击下一步。

在页面中填写好订单信息，然后点击下一步提交。

九、快递员怎样装货？

先重后轻、先大后小 快递员在装车时,应该先把重量大、体积大的货物放在车上,然后再把轻量、小体积的货物放在上面。这样做的好处是可以充分利用车内的空间,避免出现大的货物占据了许多空间,导致其他货物无法放置的情况。

2.

分类装车、分区放置 快递员在装车时,应该根据货物种类的不同,进行分类装车,并且在车上分区放置。例如,将易碎品放在车头处、将液体类货物放在车尾处、将冷链产品放在车厢中央的冷藏区等等。这样做的好处是可以避免货物之间的相互碰撞、避免货物之间的污染,从而保证货物的完整性和质量。

3.

采用合理的包装方式 快递员在装车时,应该采用合理的包装方式。例如,对于易碎品,应该采用防震包装,对于液体类货物,应该采用密封包装,对于冷链产品,应该采用保温包装等等。这样做的好处是可以保护货物的完整性和质量,避免货物在运输过程中出现

十、怎样加入快递员？

一般都有招工启示，上面留有电话，先打电话预约面试时间，然后去面试就好了！