看守所监巡职责？

一、看守所监巡职责？

一、所领导带班岗位职责

1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。

2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。

3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。

4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。

5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。

6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。

7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。

二、综合岗位职责

1、严格按照工作流程开展各项工作。

2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。

3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。

4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。

5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。

6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。

7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真

解答所提出的问题。

三、巡视监控岗位职责

1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警带领下进行。

2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。对一级重大安全风险人员所在监室应当全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或者多画面分割显示方式。

3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。

4、协助管教民警做好日常管理工作。

5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。

6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。

7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严

管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。

8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。

9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常”。

10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。

11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。

四、管教岗位职责

1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。

2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员

每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。

3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。

4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。

5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。

6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。

7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。

8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。

9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。

10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。

11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。

12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。

13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。

14、其他需要处理的事项。

15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。

16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。

五、医务岗位职责

1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。

2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。

3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。

4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。

5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。

6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。

7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突

发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。

8、卫生防疫。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。

9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。

10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。

11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。

六、内勤职责

1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。2、完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。

3、负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。

4、建立和保管各类业务台帐及在押人员的档案资料。5、草拟有关情况的总结和工作报告，印信管理严格无

误。

6、保管好业务专用器材和公共财物。7、做好领导交办的其他工作。

七、财务岗位职责

1、严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。

2、负责看守所经费的使用计划和管理。3、管理在押人员的伙食账目。 4、登记、保管在押人员财物。 5、保管在押人员的被服和生活用具。 6、对在押人员现金实行记账式管理。 7、管理生产经费的收支。

8、负责各种财务报表的统计上报。

9、领导交办的其他工作。

二、医疗机构责任清单？

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医疗机构新冠肺炎院感防控责任清单

一、落实主体责任制，完善制度指引

1.完善组织管理，建立院长感控管理责任制，制定新冠

肺炎感控管理的规章制度和工作规范。定点救治医院应改造

符合要求的救治场所。

2.根据住院床位总数设立医院感染管理委员会和独立

的医院感染管理部门，或指定主管感控管理工作的部门，按

要求配置充足院感防控专职人员，明确工作职责和工作制

度。

3.指导医院感染管理委员会制定新冠肺炎院感防控规

章制度并监督实施，

建立院感防控工作台账。

卫生院

（分院）

负责辖区内村卫生室的监督监管责任。

4.建立会议制度，定期研究、协调和解决新冠肺炎医院

感染管理方面的问题。

5.细化新冠肺炎院感防控指引，建立“人人都是感控实

践者”的工作机制，责任到人，细化到岗。

二、狠抓落实，严格执行防控措施

6.按照《消毒管理办法》，严格执行医疗器械、器具的

消毒技术规范并达到相应要求。

7.严格执行隔离技术规范，根据新冠肺炎病毒传播途

径，采取相应的隔离措施。

8.制定具体措施，保证医务人员的手卫生、诊疗环境条

件、职业卫生防护工作符合规范要求。

9.大力推进发热门诊（诊室）规范建设及管理工作，落

实预检分诊制度，充分发挥哨点作用。

10.确保工作人员新冠肺炎防护物品充足，个人防护意

2

识到位、防护措施合理。

11.严格落实重点人群新冠病毒核酸检测“应检尽检”

工作，

严格病房管理，

重点关注陪护和探视人员的管理工作，

确保病房秩序。

12.开展分时段预约挂号、预约检查、预约治疗，指引

患者严格按时段就诊，依法依规提供线上诊疗服务，强化门

诊管理，严防就诊高峰期的人员聚集。

13.依据《病原微生物实验室生物安全管理条例》做好

实验室生物安全。严格落实医疗废物、检验样本、医疗污水

的规范处置工作。

三、强化监测，开展自查自纠工作

14.完善“三个一”内部察纠机制，建立有效的医院感

染监测和感染风险评估制度，

加强对急诊、

发热门诊

（诊室）

、

检验科等重点科室和村卫生室的主动监测，定期开展感控风

险因素评估，有效分析并对医院感染的危险因素加以预防和

控制。

15.建立数量充足的感控督导员队伍，完善感控督导员

岗位职责和工作制度，强化感控督导员的培训与考核。

16.指导感控督导员依职责对院感各项措施落实情况进

行院内督导，发现问题及时整改。应在隔离病区相应区域建

立完善的视频监控和语音对讲系统，便于感控督导员通过监

控终端进行指导和监督。

四、建章立制，规范处置院内感染

17.建立新冠肺炎院内感染报告、调查和处置过程中的

规章制度、工作程序和工作预案。

18.建立医务人员新冠肺炎职业暴露预防、处置及上报

制度并组织落实。

3

19.发生新冠肺炎院内感染病例按要求进行上报业务主

管部门和网络填报，并立即采取院内控制措施，防止感染源

的传播和感染范围的扩大。

五、强化培训，落实台账管理

20.制定工作人员新冠肺炎防控培训和考核方案。

21.对工作人员进行有针对性的新冠肺炎医院感染管理

相关工作规范和标准、专业技术知识的培训和考核，并建立

培训考核台账。

22.组织开展新冠肺炎院感防控应急技术演练。

六、防控不力，依法追责问责

23.以上责任望贯彻落实不到位，院感防控工作管理松

懈，预防和控制措施未执行，或者发生院内感染未及时采取

控制措施，造成医疗机构感染、传染病传播或者其他严重后

果的由医疗机构院感第一责任人承担全部责任。

三、中药仓库的规章管理制度？

　　仓库主管工作职责内容　　每日工作内容：　　1. 主管仓库管理工作，协调处理仓库工作事项　　2. 签署审核仓库工作记录，有异常处理之或报上级解决　　3. 巡视仓库管理区域，发现解决仓库各项管理工作　　4. 查询仓库5S管理工作　　5. 督促仓管员做好帐务管理工作和仓务管理工作　　6. 督促帐务员做好电脑帐务管理工作。　　7. 如有进料工作在进行，督促仓管员及时点收；如有收料工作在进行，督促仓管员抽查一定数量点收；如有发货工作在进行，督促仓管员按单备货，及时准备好出货工作。　　8. 督促仓管员每月进行盘点工作　　9. 与外界或司机联系，负责公司货车的调度　　10. 如有仓库报废事项，与品质部门联系处理之　　11. 其他工作事项：　　完成上级交办工作任务　　完成其他部门交办的工作配合事项　　主持参加部门内部会议　　每周月工作内容：　　督促仓管员每月进行盘点工作　　每周参加公司部门会议　　每月完成部门目标管理工作　　 所用表格：　　1.负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。　　2.负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。　　3.负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作。　　4.勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。　　5.及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。　　6.负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。　　7.负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行　　8.配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。　　1. 负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。　　2.负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。　　3.负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作。　　4.勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。　　5.及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。　　6.负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。　　7.负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行　　8.配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。　　专业培养目标：培养有较强实际操作能力，在市场经济条件下能从事医药商品的购销、调储、检测、养护及质量控制的技术应用型专门人才。　　专业核心能力：药品经营理念与管理技能技巧和动手操作能力。　　专业核心课程与主要实践环节：药材商品学、方剂与中成药、药物商品学、药理学、药品GSP技术、中药饮片鉴定技术、方剂与中成药、医疗器械常识、贸易学概论、市场调查与预测、推销与谈判、药事管理与法、药物制剂实习、中药材炮制实习、中药材GAP种植、养殖、采收加工实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。　　可设置的专业方向：中药商业企业、医药商业企业及医药工业企业和医药外贸企业等。　　就业面向：中药经营、医药经营、医药工业、医药外贸等企业部门。　　药品仓库管理制度　　一、库内严禁烟火，非管理人员不准随便入库。　　二、库内应备有有效的消防器材，并按照学校有关的安全规定执行。　　三、各类药品库房根据药品性质采取有效的降温通风措施、各库房应备有温度计，注意观察室温，室温超出规定时要及时采取措施。　　四、不同的药品要分类存放管理。对毒、麻等管制药品要存入保险柜，有专人保管，专人发放。使用剧毒药品的单位要建立用量登记。　　五、进出药品库的药品要进行登记。建立专门账目，做到日清月结，账物相符。　　六、要保持药品的密封及标签的完整，封口开裂及标签脱落要及时处理。　　七、性质不稳定，容易分解、变质、自燃等易引起爆炸危险的药品和需在特殊条件下存放的药品应经常检查，保证其存放条件安全可靠，防止一切事故的发生。　　仓储管理标准化操作手册　　1. 收货流程　　1.1. 正常产品收货　　1.1.1 根据供应商到货通知在货物到达后，收货人员根据司机的随货箱单清点收货。　　1.1.2 收货人员应与司机共同掐铅封，打开车门检查货品状况，如货物有严重受损状况，需马上通知主管和物流经理等候处理，如货物状况完好，开始卸货工作。　　1.1.3 卸货时，收货人员必须严格监督货物的装卸状况（小心装卸），确认产品的数量，包装及保质期与箱单严格相符。任何破损，短缺必须在收货单上严格注明，并保留一份由司机签字确认的文件，如事故记录单，运输质量跟踪表，送货单等。破损，短缺的情况须及时上报主管及生管，以便及时通知客户。　　1.1.4 卸货时如遇到恶劣天气（下雨，大风，冰雹等），必须采取各种办法确保产品不会受损。卸货人员须监督产品在码放到托盘上时全部向上，不可倒置，每堆码放的数量严格按照产品码放示意图。　　1.1.5 收货人员签收送货箱单，并填写相关所需单据，将有关的收货资料产品名称、数量、生产日期（保质期或批号）、货物状态等交主管。　　1.1.6 接单后必须在当天完成将相关资料通知记入台帐。　　1.1.7 破损产品须与正常产品分开单独存放，等候处理办法。并存入相关记录。　　1.2. 退货或换残产品收货　　1.2.1 各种退货及换残产品入库都须有相应单据，如运输公司或司机不能提供相应单据，仓库人员有权拒收货物。　　1.2.2 退货产品有良品及不良品的区别，如良品退货，货物必须保持完好状态，否则仓库拒绝收货；不良品收货则必须与相应单据相符，并且有完好的包装。　　1.2.3 换残产品则须与通知单上的型号、编号相符，否则仓库拒绝收货。　　1.2.4 收货人员依据单据验收货物后，将不同状态的货物分开单独存放，将退货或换残单据及收货入库单，记录产品名称、数量、状态等交。　　1.2.5 依据单据记入台账。　　2. 发货流程　　2.1.1 所有的出库必须有公司授权的单据（授权签字，印章）作为发货依据。　　2.1.2 接到公司出库通知时，仓管进行单据审核（检查单据的正确性，是否有充足的库存），审核完毕后，通知运输部门安排车辆。　　2.1.3 仓管严格依据发货单发货，如发现发货单上或货物数量有任何差异，必须及时通知主管，并在发货单上清楚注明问题情况，以便及时解决。　　2.1.4 仓管依据发货单核对备货数量，依据派车单核对提货车辆，并检查承运车辆的状况后方可将货物装车。　　2.1.5 仓管按照派车单顺序将每单货品依次出库，并与司机共同核对出库产品编号、数量、状态等。　　2.1.6 装车后，司机应在出仓单上写明车号、姓名，同时仓管、司机签字。　　3. 库存管理　　3.1. 货品存放　　3.1.1 入库产品需挂好库存卡后入位，货物的存放不能超过产品的堆码层数极限。　　3.1.2 所有货物不可以直接放置在地面上，必须按照货位标准整齐的码放在木托盘上。货物必须保持清洁，长期存放的货物须定期打扫尘土，货物上不许放置任何与货物无关的物品，如废纸，废代，胶带等。　　3.1.3 破损及不良品单独放置在搁置区，并保持清洁的状态，准确的记录。　　3.2. 盘点流程　　3.2.1 所有的货物每半年必须大盘一次。对A类货物须每月盘一次。B类三个月盘一次，C类半年一次。　　3.2.2 针对每天出库的产品进行盘点，并对其他货物的一部分进行循环盘点，以保证货物数量的准确性。　　3.2.3 盲盘：针对每次盘点，接单人员打印盘点表，不包括产品数量，交给盘点人员。至少两名盘点人员进行盘点，将盘点数量填写在空白处，盘点后由二人共同签字确认数量。将盘点表交于报表人员，报表人员将盘点数量输入盘点表，进行数量的匹配，如有数量的差异，需重新打印差异单，进行二次盘点，二次盘点后无差异存档。如有差异，需进行核查，如发现有收发货错误的，需及时联系客户，是否能挽回损失，无法挽回的损失，按照事故处理程序办理。　　4．仓库日常管理　　仓库日常运作审计表　　检查内容　　1、库区和库内地面是否无淤泥、杂物等？　　2、作业工具在不用时，停放在指定区域。　　3、门、窗、天窗及其它开口在不用时保持关闭，状况良好，能有效阻止鸟及其它飞行类昆虫进入。　　4、仓库照明设备是否完好、安全。（检查方法：将库内的灯全部打开，检查是否有不亮的灯和亮 度够否）　　5、仓库办单处是否整洁。（要求：a、所有单据摆放整齐；b、有清晰的分类）　　6、仓库地面是否清楚标明堆码区和理货区。　　7、空托盘在指定区域堆放整齐。　　8、货物堆码无倒置和无超高现象。　　9、货物堆放整齐、无破损、或变形货物。（破损、搁置区存放的货物除外）　　10、仓库的活动货位连贯，没有不必要的活动货位。（活动货位：用活动的标识表示的货位，根据 需要，可以在仓库里灵活移动）　　11、各类警示标识（包括安全线路的箭头指示、禁止吸烟等）是否有效、整洁、张贴规范？　　12、每次收货，是否正确、清晰填写并张贴“库存卡”？　　13、破损、搁置、禁发货物是否分开存放并张贴相应标签？　　14、破损、搁置货物是否在3个月内处理完毕？　　15、可发货物中是否有渗漏、破损、污染货物未报状态及位置转移？　　16、所有退货的处理必须在2天内完成，并且退货上必须贴有“退货通知单”。　　17、仓库无“四害”侵袭痕迹。　　18、台账库存和实际库存是否一致？　　19、仓库是否完全按“发货单”备货发货。　　20、同库、同品种的货物必须堆放于同区域或相近区域；同品种的货物应该存放于同一仓库。　　21、同一客户的产品，如果可以共存于一个仓库，且一个仓库能够存放的下，那么该客户的产品 必须存放于同一仓库。　　22、收货时，是否按规定仔细分拣货物。（检查方法：如果有收货，请检查现场按批号分拣情况；如果无收货，请检查仓库里同一位置是否有不同日期、批号、品种的货物）　　仓库的保管原则　　1．面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。　　2．尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。　　3．根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。　　4．同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。　　5．根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在下边，把轻的东西放在上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。　　6．依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品；对于机能易退化、老化的物品，应尽可能按先入先出的原则，加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命普遍缩短这一原则是十分重要的。　　仓库安全防火责任制　　1、 要认真执行《消防法》关于仓库防火安全管理的有关规定。　　2、 仓库管理人员必须熟悉本库储存物资的性质、数量、分布情况等问题。　　3、 不准在仓库周围堆放易燃可燃物，并要经常清理杂物。　　4、 要根据储存物的性质，按规定安装所需要的照明设备，不准随便乱拉线，安装电气设备、电加热器。　　5、 电闸要设总闸、分闸，并应将电闸安装在室内，工作结束应立即拉掉电闸。　　6、 禁止在库内动用明火，如需要用火，必须经有部门批准，并采取安全措施。　　7、 不准在库内住人，无关人员禁止入库。　　8、 管理人员对消防用水地点，必须十分清楚，要经常保持道路畅通，要会报警、会使用、保养灭火器　　仓库值班室管理制度　　(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。　　(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。　　(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。　　(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。　　(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。　　(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。　　(七)遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负。　　(八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。　　配送仓储的管理人员应注意哪些事项？　　仓库作业管理是指连锁企业门店商品储存空间的管理作业。为了加强库存商品的管理，及时了解所储商品的数量动态，防止差错，必须建立商品保管帐卡和卡片。最低库存定额=（进货在途天数+销售准备天数-+商品陈列天数+保险机动天数）×平均日销售量　　1．仓库作业管理规范　　仓库作业管理是指连锁企业门店商品储存空间的管理作业。　　仓库管理作业应注意以下问题：　　（1）库存商品要进行定位管理　　其含义与商品配置表的设计相似，即将不同的商品按分类、分区域管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：　　①大量存储区，以整箱或栈板方式储存；　　②小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架上；　　③退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。　　（2）制作区位配置图　　区位确定后应制作一张配置图，张贴在仓库入口处，以便利存取。　　（3）商品存入不可直接接触地面　　一是为了避免潮湿；二是为了堆放整齐；三是由于某些商品（如生鲜食品）还有卫生规定。　　（4）要注意仓储区的温度和湿度控制　　应保持仓储区通风良好、干燥、不潮湿。　　（5）仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证储存商品的安全。　　（6）为了加强库存商品的管理，及时了解所储商品的数量动态，防止差错，必须建立商品保管帐卡和卡片。　　商品保管帐卡内容包括：收发货日期、品名、凭单号码、入库数、出库数、结存数、商品堆存货位等。由于商品保管帐卡是用于记录所储商品的数量动态，它必须真实反映库存商品情况，便于仓库清查、盘点。商品保管卡片内容包括：品名、编号、规格、等级、出入库日期、数量、结存数等。商品保管卡片通常一货一卡，悬挂在货垛或货架明显处。　　（7）仓库管理人员要与订货人员进行及时地沟通，以便保证到货商品的存放。此外，仓库管理人员还要适时提出存货不足的预警通知，以防商品缺货。　　（8）仓库储存取货原则上应配合卖场销售的实际需要，因而要做到随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制定作业时间规定。　　（9）商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。　　（10）仓库要注意门禁管理，不得随便入内逗留，且仓库人员下班后仓库须上锁。　　2．库存控制方法　　制定库存定额，以控制周转量。　　最低库存定额=（进货在途天数+销售准备天数-+商品陈列天数+保险机动天数）×平均日销售量　　最高库存定额=（最低周转天数+进货间隔天数）×平均日销量　　平均库存定额=（最低库存额+最高库存定额）/2　　3.配送收货应该按规定的质量标准和验收项目验收，确保没有假冒伪劣、过保质期的或不符合要求的商品，从而保证售出商品的品质和数量。

四、两品一械什么意思？

“两品一械”指药品、化妆品和医疗器械。

目前，江州区“两品一械”经营单位比较多，为保障中秋国庆期间安全生产，该局采用“飞行检查”的模式开展检查，“飞行检查”即不通过提前打招呼的形式直接到经营单位例行检查的方式。

此次专项检查以“两品一械”经营和使用单位为重点检查对象。在药品零售环节，严厉查处处方药不凭处方销售、从非法渠道购进药品、销售假劣药品等违法行为，净化了药品经营环境。在化妆品经营环节，

关注过期失效和违法宣称宣传问题，对超市、专卖店、美发场所等化妆品经营单位的化妆品索证索票、进货查验、台账记录等环节开展检查。在医疗器械经营使用环节，重点排查医疗器械购进渠道、冷链管理等质量安全风险点，严厉打击从非法渠道购进医疗器械等违法违规行为。

截至目前，该局执法人员已检查46家次，立案查处24件。同时，对化妆品开展了监督抽检，共计抽检22批次67个样品。