医生强制休假的规定？

一、医生强制休假的规定？

目前没有医生强制休假规定。医务人员是一种特殊行业，除调休外，需要不间断上班。

二、医生公休假怎样算绩效？

医生公休假不算绩效考核的，因为去休息了，没有上班就没有绩效工资的。虽然医生的公休假是带薪休假，但是带薪休假是只能领取工资的，不能领取奖金的(绩效工资)。没有上班就没有工作量，就不用绩效考核了，也不能领取绩效考核后分配的绩效工资。

三、医生开具的休假算产假还是病假？

医生开具的休假，应该是病假，产假是根据法律，由公司决定的。

四、医生一个月休假多少？

医生一个月有几天假是不固定的；得看是哪个医院哪个科室，如果科室忙的话，每天需要查房，而且甚至没有下夜班，所以假是不一定的。

医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。

按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规，主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作，预防出生缺陷提高人口素质，治病救人，履行病情如实告知、合理检查、合理开药、正确诊断，积极治疗的责任。

提高医生职业风险和医疗事故安全法律意识，避免误诊漏诊、控制医源性继发损害、纠正违章作业等法律责任。

通过定期临床理论考试，技能考核培训，能够熟练掌握临床必要的医学技能和必要的医学理论，如影像学、解剖学、病理学、医学遗传学、药物化学、康复医学、生育保健学、临床法医学等，取得执业资格，不得夸大病情，吓唬病人，延误时机造成事故，要按照行业规范开展诊疗活动。

五、病假单医生写休假可以吗？

不是全部可以。

员工如果身体不舒服，想请假，那么就要到医院找诊断医生，医院会开具的病假证明书，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。凭借 病假证明书找诊断医生开具病假条。

首先需要了解的是医生开病假条，他需要写明的是建议休息的时间，并不是休假的时间。当然，这个时间也会有一定的弹性。所以很多企业，它也并不是根据医生写的建议休息时间，而批准劳动者是否能够休假

六、医生有没有休假，星期六什么的？

有啊，当然不一定是星期六了，多数是轮班的。有的特殊专业，比如放射科医生，还有专门的职业假。 临床医生一般可以休探亲假什么的，关键是科室人员配置情况怎么样，如果人手太少，恐怕就休不了。

七、住院医生值24小时班后会休假吗？

医院的住院医生是非常的辛苦的，他们在医院值班之后，也许还会有医院轮番的病房查房，以及一些病人前来咨询问题，而得不到休息，但是按照规定医生是不能连续24小时长时间的上班的，这样是不符合劳动法的，所以住院医生值班24小时之后会安排休息

八、左脚粉碎性骨折取钢板后医生不开休假咋办？

如果您的医生不开休假，您可以考虑以下几个建议：

1. 寻找其他医生：您可以咨询其他医生或者医院，看看是否有其他医生可以接手您的治疗。您可以通过医院的网站或者拨打医院的电话咨询。

2. 寻求在线医疗：现在有许多在线医疗平台，您可以在这些平台上寻求医疗帮助。这些平台提供在线问诊、药品配送等服务，您可以在家里就能够得到医疗帮助。

3. 寻求其他帮助：如果您的情况不是很紧急，您可以考虑寻求其他帮助，比如找家人、朋友或者邻居帮忙照顾您。

4. 等待医生复诊：如果您的情况不是很紧急，您可以等待医生复诊。在等待期间，您可以遵循医生的建议，注意安全，保护好受伤的部位。

九、公休假不能休假原因？

公休假不能休假的原因，这个要看实际情况，首先应该是你正常的工作任务，或者是手头上的任任务没有交接出去，即使你休公休假，也不能影响单位的正常运行，在休假的时候，你必须要找到对接的人代替你才可以，如果没有其他可以代替你的人，那你肯定没有办法修公休假，再一个原因，或者是其他特殊的情况下，比如说现在的疫情很严重，不允许单位职工随意的出省出市，所有摊位要求人员不能流通，那么我们即使有公休假，也不会被领导批准的

十、工伤休假和普通休假冲突吗？

不冲突，工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。

只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：

《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。