人才招聘会只须投简历吗?要不要投求职信？

一、人才招聘会只须投简历吗?要不要投求职信？

一般不需要求职信的啊，因为招聘会都是用人单位的人资或老板直接在那里先面试的。

你看到有你合适的岗位就过去递一份简历，当时他们就会看的。

他们会先问你一些基本情况，对你做一个简单的面试，如果觉得可以他们会在你的简历上做记号的，然后再约你详谈。所以求职信是多于的。第一印象才是最重要的

二、专场招聘会要面试吗？

要，专场招聘会就是去面试的，不然举办这个招聘会干嘛呢？如果是交资料的也不需要叫招聘会了，专场招聘会首先你要把自己的外形和礼仪搞好，并针对有意向的岗位做好自我介绍的准备，再准备好自己的简历，最好是做得漂亮一点，那么招聘会基本上没问题。

三、专场招聘会值得参加吗？

专场招聘会是非常值得参加的，因为专场招聘会属于行业内的细分领域，能够招到专门的人才，对这个行业的发展也会更加的有利，一我建议你能够把简历做的好一点，再参加这样的招聘会，然后获得工作的机会也就更大了，不然失败率也是非常高的，总之是非常建议你参加的

四、校园招聘会上要投的简历需要放照片吗？

根据面试的礼仪，上面放照片要比不放好一点，这样显得正式一点，对你应聘公司的一种尊重。

反正也没几毛钱！

五、招聘会上投简历必须得自己投吗？可不可以把简历给别人让别人代投？

当然可以代投的。但是你丢掉了当场和招聘人面谈的机会，招聘人一天可以收到好几百份简历，你丢掉了当场表现的机会，恐怕别人很难注意到你的简历。所以你应聘成功的可能性会降低很多。

六、参加招聘会是现场应聘还是只投递简历？

如果你是去找工作的话，带好简历去就可以了，当然最好穿戴整齐，你投递简历的时候，对方一般会问你几个问题，比如要应聘的职位，工作经验啥的，然后就会让你等面试通知，当然也有可能有急招得，会叫你下午面试甚至直接录取，还有一点，你最好提前看一下这个招聘会的公司都在招聘什么职位，选好了直接去投递简历即可

七、去应聘投简历只投一张纸吗？简历的外表应该注意什么呢？

现在简历投递基本都是在招聘网站，或者发送电子邮件进行投递。你说的投简历应该是去公司面试的时候携带和交给公司的。

简历的丰富程度要是应聘的岗位，如果是普通工作要求没那么高的，可以只打印一张，并附上个人简介，履历，手机号等联系信息（重要）。

如果是技术类岗位，最好能准备2-3张内容的简历，包括个人简介，教育经历，工作履历。接下来接收自己掌握的技能、特长。后面则接上自己项目经历，负责的内容、工作亮点等。

八、小升初需要投简历吗？

小学和初中是属于《九年义务教育》，不需要投简历。

如果你需要进当地比较有名的学校，可能需要你去相关学校去报名，校方会交代你带什么材料（主要是入学考试）。

希望能帮到你

九、招聘会投简历时如何有效与面试官沟通？

其实工作几年了,找工作也找了不少,发现在招聘会一般和HR沟通不是很多,关键的是简历和后面的面试,一场招聘会大概有3个小时左右,而在这么长的时间里会接到很多求职者的简历,所以在招聘会上不会有太多的语言沟通,在人事主管面试时才是最主要的,既然你能去找那份工作说明你肯定有能力胜任了,所以回答他提出的问题也就不是很难

十、投简历应该怎么投？是批量投;还是只投一家之后，等消息？

最好是根据自己的能力及公司的招聘要求，制作不同的简历，分别投简历。要海量投，人才网上一个职位，投简历的人成百上千，所以多投一些比较符合条件的。投十份简历大概有一次面试机会，五次面试机会大概有一份比较合适的工作。