企业委托培训的证明？

一、企业委托培训的证明？

培训单位，__________学院(或学校)，以下简称甲方

委托培训单位，____________________，以下简称乙方

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。

学生，____________________________，以下简称丙方

为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。

为全权代表，与我单位的公派出国留学人员签订《出国留学协议书》，并代表我单位处理该协议书中的一切事宜。

为全权代表，与我单位的公派出国留学人员签订《出国留学协议书》，并代表我单位处理该协议书中的一切事宜。

二、甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等，学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。

三、甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。

科学组训，用心抓好训练。训练中，要严密组织、科学施训，建立军事训练及管理评比机制，军事训练过程中要大抓会操竞赛，评出先进班及个人，确保训练及管理质量;

四、乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期______元，奖学金每人每学期______元，其它费用每人每学期______元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。

五、乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费______元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。

六、乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。

企业从创立到奠定在行业内具有话语权力的地位，大约需要15年到20年左右的时间，而这个时间段也常常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种情况?如何才能让企业时刻保持战斗状态?

七、丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。

八、丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。

九、丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在______年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到______年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。

本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

各班汇报形式多样：军体拳展示了热血男儿的铮铮铁骨;“三声三相”彰显了巾帼不让须眉的气势;汇报前夜的狂欢迸发了青春的激情;伤病员默默无闻的付出感动了全场……

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式______份，交______市教育局……等单位各留存一份。

学院或学校(甲方)：_______(公章)

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

代表人：___________________(盖章)

HR主管：各位同仁大家好，度即将过去，公司走过了整整一年的历程，风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力，在这里首先代表集团公司和*总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢!谢谢大家!(鞠躬)

电话：_____________________________

银行帐户：_________________________

(乙方)：_________________(公章)

代表人：___________________(盖章)

职务：_____________________________

电话：_____________________________

银行帐户：_________________________

丙方：_____________________(盖章)

_____________________单位职工或干部

签订日期：______年_____月______日订

二、企业委托班培训合法吗？

（1）企业为培训支付了培训费用，并且有支付凭证证明，发票之类的； （2）企业支付的培训费用是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项培训； （3）企业为员工提供的培新必须是专业技术培训。培训同时满足以上三个要件时，方可设置服务期和违约金。培训需委托独立第三方进行。 常见的为了使员工尽快适用企业的工业要求，属于一般层次的职业技能培训，通常认定为普通入职培训，不可约定服务期。法律规定的专业技术培训是指员工在已经满足了本企业的基本要求的情况下，企业为提高员工技能素质所提供的职业发展培训。是一种高层次的投资行为，企业为提升竞争力或留住人才所采取的一种措施。这种职业发展培训一般分为专业技术培训和非专业技术培训，企业针对专业技术培训可以约定服务期，对非专业技术培训，即使投入了大量成本，也无法约定服务期和违约金。 这种协议一般应当事前告知培训的性质并且签订培训协议约定服务期。关于培训费用的内涵也当在协议中写清楚。

三、企业可以委托其他公司办理招标吗？

当然可以了！

《招标投标法》第12条规定：招标人有权自行选择招标代理机构，委托其办理招标事宜。任何单位和个人不得以任何方式为招标人指定招标代理机构。招标人具有编制招标文件和组织评标能力的，可以自行办理招标事宜。

据此可知，企业可以自行办理招标事宜，也可以委托专业机构代理招标，招标代理不是强制性制度！

四、企业社会资源包括哪些？

企业社会资源包括有形资源和无形资源。

1、有形资源：例如人力（职员、顾问和志工等）、物力（设备、家具和用品等）、财力（私人捐献、政府补助和企业赞助等）、场地空间等。

2、无形资源：例如技术、知识、组织、社会关系等。

只有合理地分配社会资源，使其得到有效利用，才能取得最佳经济效益，保持经济效益的快速发展，并最大限度地满足需求。

五、生产委托加工可否个人委托企业？

1、你委托加工的单位的生产许可证必须和你委托加工的产品一致，或者说包含你所委托生产的产品。

六、没有生产许可证的企业可以委托其他企业加工产品吗？

亲，是可以的！这种情况属于无证企业委托有证企业，国家是允许的，也是合法的！被托方必须有生产许可证！

七、个人可以注册商标委托其他企业贴牌生产吗？

个人拥有注册商标的权利，可以委托其他企业生产贴牌产品。这种做法在商业中被称为“代工”或“OEM生产”，即利用其他厂商的生产能力，为自己的品牌定制产品。

然而，委托生产前需要注意以下几点：

1. 必须确保委托企业具备相应的生产实力和生产能力，并且可以满足自己的质量要求。

2. 需要签署一个正式的合同，明确委托方和被委托方的权利和义务，包括代工产品使用商标的权利。

3. 建议在合同中规定保密条款，明确双方保持机密性的责任和义务。

4. 委托方应该在质检和验货等环节加强监管，以确保代工产品的质量和客户的满意度。

需要注意的是，委托生产商标产品是需要投入一定的成本的。这包括委托费用、品牌推广费用、品质监管成本等。如果一个品牌在市场上无法取得成功，这些成本可能会成为无法收回的投资。因此，在做出任何重要决策前，建议进行充分的市场调研和商业计划制定，以确保投资的合理性和风险可控性。

八、商业企业委托其他企业生产的产品销售属于制造业吗？

商业企业委托其他企业生产的产品销售，该商业企业不属于制造业，承接加工生产的企业是制造业。制造业是指机械工业时代对制造资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。

九、企业劳务外包怎么委托？

1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

(2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解;

(3)提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容;

(4)洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表;

(5)签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》;

(6)履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。

十、企业委托审计的目的？

是对某时段内企业经营和账务进行审核认定，对风险控制进行评估