我是男生，23周岁，酒店客房清扫员和传菜员，哪个不累、收入高一些？

一、我是男生，23周岁，酒店客房清扫员和传菜员，哪个不累、收入高一些？

两个都不好，酒店里的吧员不错的，没有传菜那么累，也不像客房那么麻烦。

工作强度吧客房部要比传菜员好点，工资每个酒店的标准不一样。还是到客房部去吧！

房间清扫员，可以偷懒。传菜的又累又脏，而且挺丢人的，一不小旅蔽心碟子掉了，你就麻纤芦烦了拆竖州。

房间清扫员一般只有一两个人，而且还可以适当的偷懒。

传菜的好我不骗你的！还可以先尝尝鲜！工资随便也比扫地高啊！

个人想法来看，你个大男生最好还是做传菜员吧....

二、杭州奢侈品店长，月薪8万招不到人，还有哪些工作同样存在人才缺口？

序言：许多人都想找带培一份高薪的工作，但是找工作难，招人也难，杭州有一家奢侈品店长月薪8万，但是仍然招不到人，如果一直招不到店长的话，对于整家店的运营都会造成非常大的影响。高薪工作仍然是非常多的，但是也存在用人缺口，下轿岁面小编就给大家分享一下，这样的工作都有哪些？

一、IT

中国人力资源服务博览会在杭州举办，在这次博览会上我们可以看出高端IT人才依旧是非常大的，如果是应届毕业生的话，年薪可以达到40万到60万，工资还是非常高的。但是上海是一线城市，如果拿到这些工资的话，除去租房以及其他的费用剩下的也会非常少。并且IT类的工作对于大家的水平要求都是比较高的，如果想从事这一行业的话，我们可以去学计算机专业。

二、招人难

许多人找工作难，每天投出几百份的简历，收到的回复少之又少。在找工作的时候感觉到非常的头大，但是招人也难。如果是HR的话，在招人的时候，会发现有许许多多的人已经约好了面试的时间，结果却放了hr鸽子，这是一件非常不好的事情，小编希望我们每一个人在找工作的时候一定要重视这份工作，如果不知道自己想从事什么行业的话，我们依旧可以去试试。

三、为何没有人来做？

这个工资还是非常高的，如果一个月可以达到8万的话，很多人都会感觉到非常的开心。但是在招人的时候，对于人才的要求也会非常高，有很多人根本达不到这一门槛。虽然有闭行睁这个心，但是没有这个实力。有一些比较优秀的人才，他们可能看不上这份工作，所以说就出现了这样的难题。

截止2021年，目前存在人才缺口的行业如下：

一、保洁员 

保洁员作为人才缺口的行业，应该出乎了很多人的意料之外，毕陆则陪竟在很多人眼里，保洁员的起点非常低，但是如今保洁员却面临着严重的人才缺口，很多年轻人认为保洁员太过于辛苦，太过于肮脏，工资也并不高，于是保盯禅洁员的年龄基本都在四十岁左右，并且保洁员基本上都需要女性居多，而这个年龄阶段的女性，很大一部分都需要照顾家庭，于是工资低廉，人员紧缺造成了这个行业的人才缺口。

二、 保安员 

保安全在很多人看来都是大爷的工作，但是实际上，保安员的职责非常伟大，他们为他人的安全起到了保驾护航的作用，只是这个行业基本上都需要男性，而年轻男性从事业的发展性和突破性来看，都不是很愿意早蠢选择这个行业，这个行业在大部分人眼里看来，更像是一个混日子的工作，于是这个行业也越来越趋于老龄化，人员也越来越少。

三、餐厅服务员 

餐厅服务员这个工作岗位，在许多城市都空缺较大，其实作为餐厅服务员而言，技术性并非那么强，但是餐厅服务员却十分锻炼个人能力，不仅需要负责点菜，还要负责接待和上菜，尤其很多餐厅都对形象和年龄有所要求，所以餐厅服务员的标准也越来越高，只是餐厅服务员的工作时间都需要同餐厅同步，基本上节假日相较于公司而言，不仅不能休息还会特别的忙碌，上班时长较长，福利待遇不高也是这个行业缺口较大的原因之一。

总而言之，目前除了店铺售卖员缺口较大之外，很多看似基层的工作实际上也人才紧缺，而造成这种紧缺现象的终归原因还是大部分年轻人都不能够接受大学毕业后去做服务员或者售货员，这些行业的发展前景也较小，薪酬也较低。

在大部分人眼里看来，这些工作不需要任何技术含量，其实不论是服务员也好，售卖员也罢，每一个工作都值得尊重，都是通过自身的努力而赚取相应的报酬，没有高低贵贱之分。

销售，二手车买卖，人事，运营，经理，秘书，外卖员，这些工作也是存在人才缺口的，比较难找。

It行业的一些工作，要求一定的计算机水平，很少有人会去做这件事情。还有就是一些销售行业以及碧乎服装行业，一般情况下都是招不到人的，悔链悉而且招人特别的难也唤哪不固定。

电话客服，销售，快递员，服务员，工厂员工。这些行业都非常的缺人才。

三、杭州服务员包吃包住吗

包吃住。则歼根据腔迹boss招聘查询显示。杭州服务员工资在3000-4000元，工作时间在8-9个小时，包吃包住。伍盯并

四、从月薪3000的服务员，到月薪2万的运营主管，也许选择真的大于努力

HI,大家好，我是小文~

距离春节还有一个月，老公已经忍不住开始盘算他的年终奖有多少了。

“应该有个4-5万吧”，他坐在床上傻乎乎地笑着和我说。

毕业3年，从月薪3000的茶餐厅服务员，到如今月薪2万的运营主管。 他经常挂在嘴边的一句话就是:“幸好当初听了你的话，不然我可能早就回老家端盘子去了。

我知道他这么说是图我开心，但他有如今的成就，毫不客气地说，也确实有我一丢丢功劳。

(ﾉ∇︎〃 )

都说“ 男怕入错行，女怕嫁错郎。 ”，在芦宴这个经济与科技都飞速发展的时代，选对行业就等于成功了一半。

老公大学读的是市场营销专业，大三实习的时候，学校给出的任务，是要求他们去茶餐厅当3个月的服务员。而我那时候，已经在外就业了一年，斟酌再三后，还是鼓起勇气来到了他所在的杭州，决心和他一起奋斗。

他在茶餐厅实习的那三个月，每天早上要7点起床，从我们租房的地方，坐半个小时的地铁去上班。并且一站就是10个小时，每天中午吃饭，也只能在餐厅后面的员工通道蹲着吃。

平时我下班早的时候，都会坐地铁去找他，几乎每次到他那，还要在附近等他2-3个小时，才能等到他下班。

可即便是节假日他一天不休，每个月也只有微薄的3000块钱工资。

他的很多同学都没撑到3个月就回老家了，可他还是坚持要做满3个月再离职。

这也许也是我喜欢他的一点，年轻的时候能吃苦耐劳。

从茶餐厅离职以后，为了能离我上班的地方近点，他决定在我公司附近找工作。

投了几次简历以后，他找到了一家证券公司电话销售的工作。

说是底薪4000，其实每个月社保公积金扣完，还不如他在茶餐厅打工赚的多。

工作内容也很枯燥。朝九晚六，每天拿着公司不知道从哪弄来的电话单，从早到晚不停地打电话，让别人买他们的基金。

经常是一天打了一两百个电话，嘴皮子都磨破了，才会有几个好心人愿意加他的微信，而最后真正会买他基金的不会超过3个。

销售不是一般人能干的活， 这点我到现在也这么认为。

也许是因为我老公不适合，但是绝对不是因为他懒。那个时候的他，绝对比他公司90%的同事要勤奋。

那段时间我也很心疼他，一半是心疼他每天加班加点地打电话却找不到客户，一半是心疼他在做一份自己并不喜欢的工作。

他经常和我说，他觉得 那个工作就像是行骗。

每天用话术让别人将辛辛苦苦存的钱，心甘情愿地去投资他们的产品。可是亏是盈他们根本没有把握，公司也不会负责。

因此，他在那个公司待了半年以后，我看不下去了。劝他辞掉工作，去面试我正在做的工作—— 跨境电商运营。姿羡

因为我觉得这份工作轻松，待遇和前景都还不错。迹哗拍

老公听了我的想法后，一开始很不情愿。

与其说是不情愿，其实是不自信。因为跨境电商运营对英语水平有要求，英语至少要过4级。

而他从小到大英语考试都没及格过，更别说过4级了。

后来在我的再三鼓励和劝说下，他还是答应去试一试。

没想到第一次面试就成功了。

他觉得他能面试成功的理由，是因为他说对工资没有要求，而恰巧那家公司又招不到人。

可我觉得是因为他口才好。

无论是什么理由，总之从那天起，他就成功转行，和我一起做起了电商运营。

尽管一开始他连商品详情页都看不懂，可是在强大的谷歌帮助下，他的运营之路好像也没有那么艰辛。

相反，从入职那天开始，由于业绩和工作能力突出，他一路过关斩将。

在连续几次加薪后，从一个小小的运营助理，做到了如今掌管十几家店铺业务的运营主管，工资也翻了好几倍。

所以，每次想起他这几年的工作经历，我总是会想到那句： 选择大于努力。

当然这和他自己的坚持和用功也是分不开的。

我以前一直觉得，找工作一定要找自己喜欢的。

但是我老公常和我说，工作就是工作，任何爱好变成工作，也就不是爱好了。

经过很长时间思考后，我也能慢慢理解他的想法了。

对于大多数普通人而言，赚钱才是一个人能每天坚持工作的动力。

而我之所以能无忧无虑地说要做自己喜欢的工作，都是因为有他在前面为我负重前行。

嗯~又是爱老公的一天~嘻嘻❤