往届毕业生进建行做大堂经理，不知道有没有机会转成柜台或者其他岗位的！是劳务派遣的！求大神指导。。。

往届毕业生进建行做大堂经理，不知道有没有机会转成柜台或者其他岗位的！是劳务派遣的！求大神指导。。。

我建议你不要找人了去了 这种派遣制的叫做劳务派遣工 并非合同工也更并非正式员工 现在建设银行正在慢慢取消劳务派遣制度 行内已存在的劳务派遣制员工若不能及时转正 是会被遣送会劳务派遣公司 而且 你以劳核局扰务派遣的身份进入建行 什么待遇都腊迟没有 工资一月1000多 没有交通费 电话费 取暖费 医药费 高温费 节假日的补贴等等等等 一切都没有 建议你要是花钱找人的话 去一些小商业改旦银行 如华夏 恒丰 农商 或者地方银行 不要进国有银行 （本人是银行内部人员） 很难混的 那些说什么进去努力就行的 都是扯淡 现在国有银行里的员工 要不是学历高的 要么是关系硬的 努力什么的 混出头的机会真的很渺茫 现在这个社会 没关系没学历 怎么混出头 这很现实 希望你慎重考虑 另外 希望采纳回答

邮政储蓄银行的柜员具体做些什么？

1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存态歼单，收付现金等。

2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿。

3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有春祥价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿。

4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章。

5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

扩展资料：

中国农业银行柜员制管理暂行办法

（2001年10月扒闭搏1日）

第一条 为适应商业银行业务发展和计算机网络化建设的需要，围绕客户中心的服务理念，切实提高工作效率和服务水平，在增强市场竞争实力的同时，进一步加强内部管理和风险防范，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国会计法》和《中国农业银行会计基本制度》等法规制度的规定，制定本办法。

第二条 柜员制是指营业网点的柜员在其业务范围和操作权限内，由单个柜员或多个柜员组合，为客户提供本外币储蓄、对公、信用卡、代理等业务的全部或部分金融服务，并独立或共同承担相应职责、享有相关权限的一种劳动组织方式。

第三条 各行应按照安全、高效、科学的原则，综合考虑营业网点的业务种类、日均业务量、人员素质、辅助设备、经营管理需要和经济环境等因素，在严格区分前台业务和后台业务的基础上，将前台柜员划分为可以办理单项或多项业务的单项柜员、多项柜员和综合柜员。

参考资料来源：百度百科-柜员

1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等。

2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿。

3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿。

4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章。

5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。

扩展资料：

一、邮政储蓄银行的柜员的职责综述：

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人瞎乱员进行物神游滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。

二、邮政储蓄银行的柜员的任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上工作经验罩销。

2、熟悉银行柜面管理及日常营运，熟悉国家法规及外汇管理政策。

3、普通话流利，计算机汉字、数字录入速度达到相关岗位要求。

4、持“反假货币上岗资格证书”者优先。

参考资料来源：百度百科-银行柜员

参考资料来源：百度百科-柜员

1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。

2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类袜租帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。

4、低柜柜员(或开放式柜台人员)：是某些较大的业务告弯兆全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和闹岁矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

扩展资料

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。

临柜人员必须具备的基本素质

(一)品德素质

1、忠于职守

2、严守信用

3、廉洁守法

4、竭诚服务

5、顾全大局

(二)业务素质

1、银行专业基础知识

2、柜员业务基本知识与基本规定

3、专业基础技能(数字书写、点钞、传票、五笔、货币反假)

4、临柜行销能力

5、良好的效益观念与风险意识

参考资料来源：百度百科-银行柜员

邮政银行柜员的工作流程：

接待胡笑册柜台客户；

处理货币结算业务、现金业务等柜台业务工作；

编制各类业务凭证、报表，确保各项会计业务的正常开展；

开立、撤销和变更客户账户。

职业要求：

教育培训： 经济类、金融类、财务会计类及相关专业本科学历；持有银行颁发的岗位资格证书升蔽。

工作经验： 熟悉本外币支付结算业务及相关政策；有较强的亲和力和沟通能力；熟悉计算机操作。

薪资行情：

一般月薪为1500~5000元，刚参加工作的月薪为1500-2000左右，薪水会随经验和年资裤宏的提升而增加。

职业发展路径：

新人进入银行工作，很多都要先从柜台做起，熟悉银行的基本业务和流程。经过一段时间的锻炼后，银行会根据业务需要和个人特点，将适合的人继续留在柜台，将不适合的调到其它岗位。柜员岗位要求做事细致、有条理，对数字敏感，服务热情，善于沟通。做柜台一样有发展，综合柜员可以向银行大堂经理、银行客户经理或是银行其他的一些专门业务经理的方向发展。