餐饮店一般都是在什么网站招聘员工的？请推荐几个知名网站，谢谢！

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餐饮店的从业人员的招聘方式分两种：

1、代店经理（或者厨师长）迟帆并基本都会有自己的小圈子，码迹找到经理人也就找到服务团队。厨师长轿唯和代店经理基本为转介绍和熟知的人，知根知底比较好接触而且无话不谈。

2、员工的招聘以身边的员工转介绍为主，其次微信朋友圈和58等本地生活类网站为主，类似于智联和英才网就基本没有用了。

3、其他类型：高端餐饮店还是以挖掘人才为主，找到自己喜欢的和秉性合的是最合适不过的。

58同城、赶集网，另外还有智联招聘，我只知道这三个

最佳东方酒店招聘网的产品服务

1.招聘通

招聘通系统是最佳东方自主研发的酒店餐饮业领航的线上招聘管理系统，系统会根据雇主的招聘需求，配置方便有效、经济实惠的网络招聘方案，高速有效地帮助HR解决招聘难题，加盟最佳东方会员的客户，都能登录招聘通系统，轻松实现招聘过程兄余郑的管理。

2.乔邦猎头

突破传统猎头服务局限，依托最佳东方平台，汇聚近16万酒店餐饮业中高级人才，为酒店餐饮企业提供中高级人才的搜寻、评估、推荐、薪酬调查、人才背景调查等“真实、迅捷、准确的高度个性化深度服务”，帮助企业用最经济的成本甄别和猎取最合适的中高级人才。

3.专场招聘会

最佳东方与全国众多重点城市毁辩人才市场强强联手，推出旅游酒店餐饮业专场招聘会。专场招聘会比综合类招聘会更具针对性、专业性和实效性。人才丰富，且都是酒店、餐饮企业所需要的专业人才，人员可羡颂选率极高。目前，最佳东方已在上海、深圳、杭州、重庆等重点城市成功举办近200场，源源不断地为企业输送生力军。

4.MAP人才测评

基于多年来对酒店、餐饮雇主招聘人才的分析，最佳东方提出了人才胜任力三要素——Motivation，Ability，Personality(能力、动力、个性)模型，MAP人才测评系统即基于此模型。它汇集多学科的专家学术力量，并结合酒店餐饮业人力资源特点，对国际国内人事测量与心理测评技术进行了长期、广泛、深入的研究，兼具科学性和实效性，是一个内容全面、操作简便的人力资源测评工具，为酒店餐饮雇主选人时提供参考!