合规评价的主要内容？

一、合规评价的主要内容？

合规评价是对企业或组织的合规程度进行评估和审查的过程，主要内容包括以下几个方面：

1. 法律法规合规性评价：评估企业是否遵守适用的法律法规，包括国家法律、行业法规、地方性法规等。这包括对企业的经营活动、产品或服务的合规性进行审查，以确定是否存在违法行为或风险。

2. 内部控制合规性评价：评估企业的内部控制制度是否健全、有效，是否符合相关法律法规的要求。包括对企业的风险管理、内部审计、信息披露、财务管理等方面进行审查，以确保企业内部控制的合规性。

3. 企业道德合规性评价：评估企业的道德和伦理行为是否符合道德准则和行业规范。包括对企业的商业道德、反腐败措施、企业社会责任等方面进行审查，以确保企业在商业运作中遵循正当的道德标准。

4. 数据保护和隐私合规性评价：评估企业在个人信息保护和数据隐私方面是否符合相关法律法规和行业标准。包括对企业的数据收集、处理、存储和分享等方面进行审查，以确保企业对个人信息和数据进行合法、安全的处理。

5. 环境和可持续发展合规性评价：评估企业在环境保护和可持续发展方面是否符合相关法律法规和行业要求。包括对企业的环境管理、资源利用、排放控制、社会责任等方面进行审查，以确保企业在经营过程中考虑环境和社会影响。

以上是合规评价的主要内容，具体评价内容和方法可以根据企业的行业特点和实际情况进行调整。合规评价的目的是确保企业的经营活动合法、合规，并降低违法风险和经营风险。

二、合规管理的重点内容不包括什么？

合规管理的重点内容不包括违法行为。因为合规管理是指企业在法律、法规、行业规范等范围内，遵守诚信经营原则，制定并落实规范管理制度，识别、评估并控制风险，保证企业持续、健康发展的一种管理方式。而企业违法行为则已经超出了合规管理的范畴，不应该被计入合规管理的重点内容中。需要注意的是，合规管理是一个复杂的系统工程，内容涵盖很广，包括但不限于风险评估、内控制度建设、法律合规、反腐败、信息安全等多个方面。只有充分理解和贯彻落实这些内容，才能更好地实现企业的合规和可持续经营管理。

三、中航合规管理岗位职责？

1、项目性工作：细化分支机机构合规考核细则

2、日常性工作（该岗位常态一般工作）：

1)参与制定本室相关各项规章制度与流程；根据制度、流程的实施情况和公司未来业务发展需要，定期对该制度与流程进行修订；

2)编制年度培训计划，组织开展全系统范围的合规培训、宣导工作，营造合规文化；解读宣传*新的监管动态、监管处罚、公司合规工作动态等内容；

3)组织开展全系统范围内的合规检查工作，识别、评估合规风险；

4)组织开展和编制年度合规报告；

5)审核产品说明书、宣传资料、培训资料、回访话术、网销销售页面等各类文件材料，确保公司对外发布文件的合规性；

6)按照监管的要求，组织开展合规专项排查，撰写并报送合规报告等各类监管报告；

7)组织开展机构合规人员半年度、年度考核工作，并将结果反馈给人力资源部；

8)负责汇总、追踪机构各类合规信息上报的情况；

9)指导机构机构各项合规工作。