主动合规的含义？

一、主动合规的含义？

主动合规是合规文化建设的根本出发点和最终归宿，建立有效的合规管理体系虽不能完全杜绝不合规的发生，但能够降低不合规发生的风险。

当前，随着监管的不断加强，银行在业务中应当遵循的规则越来越多，而且变动很快，而银行驾驭规则的能力是有限的；

只有变被动合规、强制合规为主动合规、自觉合规，合规文化才能真正在银行落地生根。

主动合规主要体现在以下两方面：

一是主动遵守内外部规章制度。

二是主动开展合规管理活动。

二、诚信合规的意义有哪些？

诚信就是诚信敬业，廉洁合规，立足合规，坚守诚信。合规的观念和意识渗透到思想、行为之中，人人都自觉遵循，事事都能合规，把合规变成一种最基本的要求，使合规成为自己的一种自觉行为。

风险合规观念，是我们时时应坚持的一个原则，当然也是需要一定时间来塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的，要长抓不懈。

如果只是一味地走形式，应付上面检查，到头来必将会酿成案件风险。

三、合规管理理论起源？

合规（compliance）是指一个公司（或者其他合规主体）的经营行为必须遵守及履行法律法规，监管政策，行业准则和标准，及公司内部准则中所规定的义务和要求。合规管理本质上是对企业内部管理的要求，企业以内部规章制度的形式，建立合规政策与流程，进而推动和监督合规制度的实施和落实，从而保证企业的经营行为符合外部规范要求。

笔者在这里将以时间为线索，整理出国内外出现过的合规相关的法律法规，以便大家对合规发展的历史脉络有一个简单的认识。

合规最早的发展历史一般认为起源于美国

1914年，美国发布《反托拉斯法》，合规管理随着美国防止违反《反托拉斯法》的政策实施进程而得到了普及。

1977年，美国发布《反海外腐败法》，针对重点主要是反商业贿赂。

1986年，美国发布了《环境审计政策声明》，将企业环保作为合规工作要点。同一年，美国军火企业联合起草了《国防工业的商业伦理与企业活动精神》，将自觉履行合规管理制度作为企业自律的要求。

1988年，美国通过《内幕交易与证券欺诈取缔法》，用于加强在证券金融领域的合规管理。

1991年，美国《联邦量刑指南》，规定企业正确实施了合规管理制度的前提下，可以减免罚金。

1995年，联合国首次提出‘全球契约’的构想，以此引导企业以承诺遵守国际行为准则，使经济活动兼顾社会公益，承担相关社会责任。后来“全球契约”扩充形成人权、劳工标准、环境、反贪污等四个方面的十项基本原则。

1997年，OECD经合组织成员国达成《OECD反对国际商业活动中向海外政府官员行贿行为公约》，用于约束商业贿赂行为。

四、山东省燃气管理条例实施细则2022？

2022年，为做好安全生产，山东省安监，消防，商务部门联合对瓶装液化气做出最新规定。

1、要做好气瓶充装前的检查，按照安全操作规程进行液化气充装并健全完善充装记录。

2、不得充装非自有产权钢瓶；不得充装报废、超期未检及检验不合格的钢瓶。

3、对钢瓶的流向要进行跟踪管理；不得以次充好，掺混二甲醚等其他成分；不得“缺斤少两”或出售残液超标的液化气。

4不得向未取得燃气经营许可证的单位或个人，提供用于经营的液化气。

5、要增强社会责任感，依法合规经营，自觉抵制不法气贩，定期对用户进行燃气安全检查，并加强对用户安全用气的技术指导。

6、液化气企业要保质保量，安全的为用户提供优质的，足量的产品。严谨欺诈消费者。

五、求助一篇关于邮政储蓄银行合规管理的心得体会文章？

邮政储蓄合规管理年心得体会

提高银行效益，降低金融风险，为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培养良好的合规文化，2009年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理体制年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合夫建设推进年活动有着很强的现实性必要性。邮政储蓄事业的面长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降底金融风险，我谈几点粗浅见解。

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。同时要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合夫化文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间集中精力做好财会人员的培训考核，业务培训力要求培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员从熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德培训，针对不同岗位的实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上在上一个等极。通过系列活动，使全体员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自自觉也融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

二、加强合规文化是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教良建成设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企长久发展机制。从我行看应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自己特色文化经营理念。首先要采取走出去，请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到邮政银行应如何发展，员工在自己的岗位上应如何做好自己的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在桑植支行这个大家庭中自己是什么角色，自己出了多少力，对邮政银行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高我行的凝聚力，战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作茧自缚结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对晚发不正当交易行为降商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定的条款，对一些细节问题，难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路，不继创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。

三、加强合规文化教育，是提高经济效益和需要、加强合规文化教育和主要目地，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降底金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视货款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性，流动性，交易性，建立自我调整，自我约束，自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益手过程中建立健全不继自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。

四、要坚持思想教育。要紧紧抓信思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不继增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀

六、内控合规管理建设年的重要意义有？

一是牢固树立合规意识。高度认识强内控、促合规的重要意义，引导员工树牢合规意识，厚植合规理念。加强合规宣传教育，大力倡导“合规创造价值”理念，引导员工以合规为行为准则和价值追求，让合规内化于心、外化于形，成为一种自觉和习惯。

二是健全内控合规机制。着力构建与经营范围、组织结构、业务规模、风险状况相适应的内控合规管理体系，建立健全以合规为根本要求的现代企业制度，逐步实现管理制度化、制度流程化、流程信息化。将合规内容和要求嵌入日常工作和业务流程，覆盖所有业务领域和关键管理环节，筑牢稳健合规经营的根基。

三是细化内控合规举措。认真学习领会中国银保监会、湖南银保监局开展“内控合规管理建设年”活动的目的和意义，严格按照相关部署和要求，结合公司实际，制定科学、详细、可行的方案。强化组织领导，明确工作责任，细化工作安排，扎实开展内控合规管理建设相关活动，提升内控合规管理水平，为公司稳健发展提供重要支撑和坚实保障。

七、倡导人人讲合规事事讲合规？

是的，倡导人人讲合规事事讲合规是非常重要的。合规意指遵守法律、法规、规章以及组织内部制度和政策等规定，确保个人和组织的行为符合法律和道德规范。无论是在个人生活还是工作中，遵守合规规定都能够保护我们自身的合法权益，维护社会的公平和正义。人人讲合规事事讲合规，意味着每个人都应该注重个人行为的合规性，从小事做起，积极宣传和践行合规理念。无论是在工作中还是日常生活中，我们需要相互尊重和遵守法律、规则和制度。这包括尊重他人的权利和隐私，不从事违法犯罪活动，不从事腐败行为，不利用职权谋取私利等。倡导人人讲合规事事讲合规可以促进社会的公正和诚信环境。当每个人都自觉地讲合规，整个社会的整体合规水平将会提升，从而减少违法犯罪行为的发生，维护社会的稳定和安全。同时，组织也应该加强合规意识的培养和推广，通过制定明确的合规规定和制度，加强内部合规培训，建立合规监督和管理机制，引导员工在工作中讲合规事事讲合规。只有个人和组织共同努力，才能形成整体合规的良好氛围和文化。

八、山东城镇燃气管理条例？

第一条 为了加强城乡燃气管理，保障人民生命财产安全和社会公共安全，维护燃气用户和燃气经营企业的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本省行政区域内燃气的规划、工程建设、经营、使用、设施保护和燃气燃烧器具的销售、安装与维修，以及相关的管理活动，适用本条例。

第三条 县级以上人民政府应当加强对燃气工作的领导，将燃气工作纳入国民经济和社会发展规划，明确相关部门职责分工，建立部门协同监督管理机制，统筹解决燃气事业发展、燃气安全监督管理等方面的重大问题。

第四条 县级以上人民政府住房城乡建设主管部门或者县级以上人民政府确定的部门（以下称燃气管理部门）负责本行政区域内的燃气管理工作。

发展改革、工业和信息化、公安、自然资源、交通运输、农业农村、商务、应急管理、市场监督管理等部门以及消防救援机构，应当按照职责做好燃气管理的相关工作。

第五条 县级以上人民政府应当采取措施,逐步普及燃气使用，推广清洁能源，促进燃气科技进步，提高燃气管理水平；组织开展燃气安全知识的宣传、普及，提高全民燃气安全意识，积极防范各种燃气事故的发生。

新闻媒体等单位应当开展燃气安全知识的公益宣传，对违反燃气管理法律、法规的行为进行舆论监督。

第六条 燃气经营企业必须遵守有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，并对用户安全使用燃气进行指导。

燃气用户应当遵守燃气安全用气规则，确保使用安全。

九、合规价值观的内容？

合规价值观通过理念、制度、行为和物质四个方面来体现。

一是理念方面。 要树立人人合规、主动合规、全过程合规的理念，使合规成为组织成员的行为准则和自觉行动。 要树立领导必须率先垂范的理念，管理者要高度重视，带头倡导合规文化，带动和影响组织成员自觉遵守各项制度，加强对合规管理整体状况的监督、检查和指导。 总之要树立合规创造价值、合规人人有责、主动合规的理念。

二是制度方面。 法律、法规和规章制度是组织正常工作和日常管理的基本准则。 一个组织应对各项业务工作和内部管理制定全面、系统、成文的制度和程序，建立统一的业务标准、操作要求以及管理标准，并保证其连续性和稳定性。

三是行为方面。 通过管理者的率先垂范，广大成员的积极参与，将合规文化的理念方面与制度方面的内容贯彻到日常的工作、管理之中，通过自身的合规行为，转化为组织成员日常行为的基本要求。

四是物质方面。 也就是合规文化的物化载体，主要包括合规管理组织体系、合规管理系统、各类合规宣传资料、合规风险提示、法律法规信息、合规风险报告等内容，通过这些载体实现合规风险管理内容和信息的传递。

十、医药合规推广思路？

答案公式1：主要包括以下几个方面。1. 合规政策宣讲和培训：推广人员需要充分了解医药合规政策，并接受相关培训，确保推广行为符合法律法规的要求。2. 客户层面的合规：在推广过程中，要遵循与医生或药店的合作协议，确保宣传内容符合合规要求，避免使用医学术语和虚假宣传。3. 限制推广对象：根据医药合规政策，规定了一些特定的人群或场所不得开展推广活动，比如儿童、孕妇、公共场所等，需要遵守相应的规定。4. 推广材料的审批：医药广告宣传材料需要经过合规部门的审核和批准，确保广告内容准确无误，不涉及虚假宣传和违反法规的内容。5. 监测和反馈机制：建立推广活动的监测机制，及时了解推广效果和市场反馈，以便及时调整推广策略，确保合规推广的有效性和可持续性。以上就是的简要介绍，通过遵循这些思路，可以确保医药推广活动合规有效进行。