国企试用期工资是多少？

一、国企试用期工资是多少？

试用期内的工资不得低于相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。国有企业也不例外。《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、护士试用期工资？

职位要求：

（1）现招有拿到护士证有手术室配台经验者。

（2）履行工作职责，认真完成每天的各项工作；（3）配合医生完成门诊诊疗及各项配台工作，准确执行医嘱并及时记录病历；

（4）认真执行各项护理操作规范及规章制度，严格执行各项查对制度，防止差错事故的发生，严格遵守诊所各项规范制度；

（5）做到热情服务、精准操作，默契配合；

招聘对象要求：

（1）全日制专科及以上学历，护理、临床医学等相关医学类专业毕业，有国家注册护士，护师或以上职称者优先；

（2）认同企业文化，有较强的服务意识；

（3）工作积极主动，认真负责，有良好的沟通表达能力；

（4） 2年以上临床护理经验者优先，熟练掌握无菌操作技术，独立完成各项基础护理及常规操作。

薪酬福利：

（1）广阔的施展平台，良好的发展空间，顺畅的发展通道；

（2）转正后五险一金，节假日福利，带薪年假；

（3）提供住宿与餐补。

薪资说明--护士岗

一、岗位试用期1个月

1、试用期工资3500元/月

2、无餐补,提供宿舍

二、试用期转正后

1、转正后缴纳五险一金（五险个人缴费部分、罚款、事病假扣款自付）

2、满一年后享带薪年假5天

3、每周休一天

4、提供宿舍

5、有丰厚的提成

三、薪酬制度

底薪

餐补

手工提点

3000-3800元

12元/天

三、试用期压工资吗？

公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

四、广州软件实施工程师的一般工资？

工资从3500-10000多不等，关键要看你学得怎么样了。

一般应届大学毕业生的工资会低于这个数字。

我是去年从武汉硅谷软件学院毕业的，现在在深圳从事软件开发工作。

试用期3600，转正后4800，现在6000左右。

五、合同只写明试用期工资，那转正工资是多少？

应该都写明 不过试用期工资按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80% 《劳动合同法实施条例》 　第十五条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

六、试用期工资2000，转正后大概多少？

根据企业来定,中国的本土企业工资实习和转正一般的是300-500左右.台资企业转正后一般都是10%例如:你在本土企业实习工资2000,转正后2500 =2500-500*5%=2475-五险一金(大概200)=2275(个人所得)!征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数 全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000 实发工资＝应发工资－四金－缴税 扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算

七、事业单位试用期工资是多少？

事业单位工作性质不同，工资也不尽相同。 工资试用期和转正后的区别是：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

八、深圳SMT工程师工资多少？

这需要根据区域来具体划分，一般情况所谓技术员只是对SMT相对了解，更换物料更换生产工单，切替数据，简单异常报警处理等，由于三班原因工资在4~5千左右，工程师需要编程及提高生产效率综合配备，所以工资由单位根据实际情况来给予。

九、php开发工程师工资多少？

不同城市薪资水平不同 经验不同薪资也会有不同一般一线城市 有个3-5年经验的php开发工程师 薪资都是15k以上二线城市 3-5年工作经验 能有10k以上刚出来的话 起薪一般也就5k左右 当然能力不错的话 可能会稍微高一些

十、监理工程师工资多少？

地区差异较大。而且看你的行业。

坐标浙江

普通建筑监理工程师一般5000+

隧道的高一些，大约是8000+